2019年苍南县事业单位引进中高层次人才和“双一流”高校毕业生公告

发布：2019-03-21 来源：浙江公务员考试网字号：小 | 中 | 大

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　　2019年苍南县事业单位引进中高层次人才和“双一流”高校毕业生公告已公布，引进65人，网上报名时间：4月1日0时-4月3日24时。浙江公务员考试网现将其公布如下：

　　为加快推进人才强县战略，优化人才队伍结构，储备一批我县经济社会发展所需的专业型优秀人才，经研究，决定引进中高层次人才和“双一流”高校毕业生65名。现将有关事项公告如下：

　　一、引进数量及对象

　　引进单位、岗位及专业要求详见《2019年苍南县事业单位引进中高层次人才和“双一流”高校毕业生岗位需求表》(附件1)。

　　引进对象为具有硕士、博士学位的应往届全日制普通高校毕业研究生;全国“双一流”全日制普通高校(2017年9月21日国家正式发布“双一流”高校名单以前的毕业生院校范围为原985、211工程院校)的应往届本科毕业生(附件2)。

　　定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员、苍南县在编在岗人员以及网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生不列入本次引进聘用范围。

　　报考县直有关单位的6名专业不限岗位(岗位代码32)，要求专业必须与“双一流”建设高校中对应的建设学科相一致(2017年9月21日国家正式发布“双一流”名单以前的毕业生院校范围为原985、211工程院校)(附件3)。

　　二、引进基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。

　　2、爱国敬业、遵纪守法、品行端正，具有引进岗位所需的专业知识或技能。

　　3、本科生年龄不超过28周岁(1991年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)。

　　4、应届本科生和硕士研究生须在2019年7月31日前毕业并取得相应学位;应届博士研究生须在2019年7月31日前毕业，并在2019年12月31日前取得相应学位。国(境)外高校的博士和硕士研究生须在2019年7月31日前取得国(境)外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书。

　　5、身体健康，具有正常履职的身体条件。

　　三、引进程序

　　1、网上报名

　　时间：4月1日0时—4月3日24时。

　　网址：http://www.cnrsj.com (苍南人才网)，报名入口：http://tp.cnrsj.com

　　应聘人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，并上传本人近期正面免冠电子照片，仅注册不报名无效，逾期不再受理注册及报名。每位应聘人员限报一个岗位。

　　应届生：还需上传学校核发的就业推荐表(学校盖章)、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)。

　　往届生：还需上传毕业证书和学位证书;国(境)外高校的博士和硕士研究生上传教育部留学服务中心的学历学位认证书。

　　2、资格初审

　　时间：4月4日0时—4月6日24时。

　　对应聘人员最后选定的岗位进行资格初审。专业资格审查按照教育部《普通高等学校本科专业目录(2012年)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008年更新版)(附件4)进行审查。资格初审期间报名系统关闭。

　　3、查询并再次报名

　　时间：4月9日0时—4月10日24时。

　　已报名的应聘人员登陆苍南人才网查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位;未通过的可再次报考其他符合条件的岗位并接受资格初审。再次报名资格初审时间为4月11日0时至4月12日18时。未及时改报的，视为自动放弃报考。

　　4、择优遴选

　　县委组织部、县人力资源和社会保障局、县编委办等单位成立引才工作小组，对通过资格审查人员统一组织面试。应聘人员须携带本人有效期内第二代身份证参加面试。面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。面试成绩满分为100分，合格分为70分。面试不合格者，不再进入后续环节。根据岗位面试成绩从高分到低分按1:1确定进入体检、考察对象。如面试成绩相同，另行加试。

　　报考31、32岗位，如岗位计划数与符合岗位应聘人数之比小于或等于1:5比例，采用与其他岗位统一面试方式择优遴选;如岗位计划数与符合岗位应聘人数之比大于1:5比例，采用笔试+面试相结合的遴选方式引才，笔试和面试时间、地点均在苍南人才网另行公布。根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试对象，比例内最后一名同分的一并进入面试。面试结束后,根据总成绩从高分到低分按1:1确定进入体检、考察对象，总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩+面试成绩。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先，如再相同，则采取加试的方式确定进入体检、考察对象。

　　5、下载打印《面试通知书》

　　时间：4月16日9时—4月19日17时。

　　已通过资格审查的应聘人员登陆苍南人才网，下载打印《面试通知书》。

　　6、体检考察

　　体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。体检时间、地点另行通知。

　　体检、考察不合格或自动放弃资格的，空缺名额在该岗位应聘人员中按照成绩从高分到低分依次递补。

　　7、公示聘用

　　经体检、考核合格，拟聘用人员在苍南人才网公示。公示期满，对拟聘用人员无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，并签订聘用合同，首次聘用期为5年，纳入事业编制管理。逾期不办理的，视为放弃聘用资格，不再递补。

　　报考“专业不限”岗位(岗位代码31、32)，原则上按照单位编制空缺、人岗相适的要求，实行双向选择。

　　四、待遇

　　取得不同学历层次的新聘人员，按全日制博士、全日制硕士、全国“双一流” 高校(2017年9月21日国家正式发布“双一流”高校名单以前的毕业生院校范围为原985、211工程院校)全日制本科毕业生，在我县工作期间分别给予每月2400元、1200元、600元的生活补贴。发放期限为五年。

　　五、其他注意事项

　　1、后续有关此次人才引进相关信息将及时在苍南人才网发布。

　　2、本次人才引进不向应聘对象收取任何费用。凡是非温州市户籍或非温州市生源，来苍南参加面试的应聘人员，分别给予交通费补贴。补贴标准：浙江省内温州市外的500元，浙江省外800元。

　　3、应聘人员如存在弄虚作假行为，或者以其它不正当手段通过应聘的，取消其聘用资格。

　　4、本次人才引进后，如有剩余岗位指标，组团赴高校或各地人才招聘会进行现场招聘。

　　5、本次人才引进工作具体事项由县人力资源和社会保障局负责组织实施。本公告未尽事宜由苍南县人力资源和社会保障局会同中共苍南县委组织部和县编委办负责解释。