细数浙江公务员考试近年来经历了哪些变化
2019年浙江公务员考试即将在下个月启动，关于省考考情你都了解吗？你知道往年关于浙江省考政策都发生过哪些变化吗？本文，浙江公务员考试网小编带大家快速回顾下近三年浙江省考政策都发生过哪些变化：
往年政策变化
变化一：2016年进一步放宽户籍限制
2016年以前，浙江省考仅对具有硕士以上学历人员和全日制普通高校应届本科毕业生不进行户籍限制。而从2016年省考开始，凡是具有本科及以上学历人员均可报考浙江省公务员，不再受户籍限制。这对于有志在浙江各地区实现公务员梦想的外省本科生来说无疑是一大福音，这意味着全国的本科生都能参加浙江公务员考试，实属打破户籍藩篱的重要之举。
变化二：2016年起在职公务员不能报考公务员
2016年国考起，在职公务员不能再报考公务员，2016年浙江省考参照中央这一做法，规定公务员（含参照公务员法管理机关、单位人员）不能参加报考，对于广大考生而言，这一政策无疑将会减少一些强劲的对手，将所有考生都拉到同一起跑线上，公开、公平地展开竞争，尽力冲向成“公”彼岸。
变化三:2016年起四类考试“联手”，考生们只能选其一
2016年紧缺职位公务员、选调生招考、专职人民武装干部学员和四级联考同步进行，考生只能选择其中之一报考，不得兼报。这种情况让诸多应届毕业生陷入选择困境，不知道该选择哪种考试，上岸难度增大，
变化四：2016年取消心理测评
在2016年，浙江公务员招考中取消了一般人民警察职位的心理测评项目，这对于报考警察的考生来说是一利好消息，考生们可以少过一道“关卡”了。
变化五：专设残疾人招录职位数逐年增加，招录条件放宽。
2015年起，省考开始有专设招录残疾人的职位，2015年推出4个职位、2016年7个、2017年22个、2018年增加至26个职位，招录人数逐年增加。另外，在2018年专设的残疾人职位招考条件又放宽了：从原先的单下肢四级肢体残疾放宽到肢体、视力、听力、言语四级残疾人，让更多的残疾人有机会报考公务员，且岗位类型多元化，热门岗位也较多。
变化六：2018、2019年连续两年退出多省公务员联考
从往年浙江省考来看，2015-2017年都参加了公务员联考；但是2018年浙江省考提前，在1月份笔试，2019年浙江省考笔试又延至5月份笔试，连续两年退出公务员联考，这种情况下会有更多的考生报名参加省考，增加竞争率，所以同学们一定要好好准备笔试，提高竞争力。
往年笔试变化
变化一：2018年笔试科目发生重大调整 省内自主命题
2018年浙江公务员考试笔试将原来的5类8种试卷调整为3类6种试卷，有利于集中命题精力、理顺考务组织、改善测评效度。
变化二：2018年题量加大，难度增加
2018浙江省考行测全卷总题量与上年相比增加15道，变为140题。在作答时间不变的情况下，题量的增加无疑大大提升了整体难度。
变化三：2018年笔试、面试比例调整 面试比重加大
2018年笔试、面试占总成绩的比例由原来的5：5调整为4：6，这也意味着面试的比重加大，招考机关更关注考生的面试表现。面试方式也将更灵活多样，以提高面试评价成效。同时，还将完善面试制度，加强全过程管理。
写在结尾：
通过梳理往年的政策、笔试变化，小编发现，近年来浙江省考报考条件是越来越宽松，而笔试是越来越难，所以想要上岸，就要付出更多的努力。
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