2019年绍兴市新昌县教体系统公开招聘人员公告
2019年新昌县教体系统公开招聘人员公告
为满足全县教体系统补充人员需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)》和《新昌县事业单位公开招聘工作实施办法(试行)》等有关规定，县人社局、县教体局将组织实施2019年全县教体系统公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
为满足全县教体系统补充人员需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)》和《新昌县事业单位公开招聘工作实施办法(试行)》等有关规定，县人社局、县教体局将组织实施2019年全县教体系统公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2019年全县教体系统计划公开招聘人员75名。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件可于2019年1月18日起登录新昌县政府门户网站(http://www.zjxc.gov.cn/)“人事信息”栏查询。
报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该计划人员可在规定的时间内进行改报名。
二、招聘的范围、对象和条件
(一)招聘范围和对象：
符合下列条件之一的，均可报考：
(1)取得招聘岗位所需毕业证书的社会人员;
(2)全日制普通高校2019年应届毕业生;
市内卫生卫计单位在编卫技人员报考按绍兴市卫计委《关于进一步规范全市卫生计生单位卫技人员招聘调配工作的通知》(绍卫计发〔2015〕197号)文件执行。
在2019年1月30日前通过网络教育、自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试并取得毕业证书的人员，符合招聘单位招聘岗位资格条件的可以按社会人员报考。
所需其他专业技术资格证书及职业资格证书的取得截止时间为2019年1月30日。
上述人员中属于2019年应届毕业生的，须在2019年9月30日前提供相应的学历证书(研究生还应提供相应的学位证书)。
(二)招聘条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正;具有国家认可的学历;年龄要求18周岁至35周岁(2001年1月30日-1983年1月30日);身体健康;符合招聘单位规定的招聘岗位所需的资格条件。
三、报名时间、地点、资料
(一)报名时间：2019年1月30日上午8：30至下午16：30。
(二)报名地点：新昌县人力资源和社会保障局一楼(鼓山中路179号)。
(三)报名资料：2019年应届毕业生须随带学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、身份证、学生证等相关证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。
报名时还须随带《新昌县教体系统公开招聘人员报名表》(一式两份，可在新昌县政府门户网站下载)，一寸免冠近照3张，考试费按每人每科50元(两科合计100元)收取，并按规定填写《报名表》。
每人只能报考一个岗位。初审结束后，对通过资格初审的人员进行公布。
四、笔试、面试、体检、考察
(一)笔试：笔试由县委县人社局、县教体局组织实施，每个科目满分为100分。
笔试时间和科目为：2019年2月23日上午9:00—11:30《综合应用能力》; 下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》。《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，不指定参考用书。
笔试后，根据各招聘岗位计划数从高分到低分按1:3比例(招聘3名及以上按1:2比例)确定面试对象。
(二)面试：面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。未在规定时间地点参加面试，视作自动放弃面试，相应岗位不再递补。面试由县教体局组织实施，有关事项另行通知。
(三)体检：面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。
总成绩满分100分，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，从高分到低分按招聘人数的1:1比例确定体检对象。如有报考人员放弃体检或体检结果不合格，则按总成绩依次递补体检。
体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。体检由县教体局组织实施，有关事项另行通知。
(四)考察：体检合格者参加考察，考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。如考察结论为不合格或自动放弃考察的，在办理聘用审批前，则按总成绩名次依次递补体检、考察。考察由县教体局组织实施。
在招聘过程中，如出现单位和个人有关信息、提供材料不实或弄虚作假等违反招聘政策规定的情况，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定处理。
五、聘用办法
笔试、面试、体检和考察工作结束后，根据不同岗位聘用名额，从高分到低分依次确定拟聘用人员，由县人社局、县教体局向社会公示7个工作日。公示结束后，办理报到聘用手续，试用期按有关规定执行。
被聘用人员收到聘用通知书，无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。
六、其他规定
(一)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)和省有关规定执行。
(二)根据《新昌县机关事业单位工作人员调动、借用管理办法》(新委组〔2017〕106号)规定：县外新录用工作人员服务年限未满五年的不得申请调县外。
(三)本次招聘不举办、不委托、不授权任何社会机构和个人举办任何辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导培训班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘组织单位无关、与本次考试无关。
咨询电话：县人社局0575-86042406
县教体局0575-86023803
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