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2018年绍兴仲裁委员会办公室编外用工招聘公告

发布:2018-12-24    来源:硕文公务员资讯网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018年绍兴仲裁委员会办公室编外用工招聘公告已公布,招聘工作人员1名浙江公务员考试网现将其公布如下:
  绍兴仲裁委员会办公室编外用工招聘公告
  因工作需要,绍兴仲裁委员会办公室面向社会公开招聘编外工作人员1名,公告如下:
  一、招聘方式
  单位自主招聘,遵循“公开、公平、公正”的原则。
  二、招聘岗位及人数
  单位信息系统管理员1名。
  三、招聘条件
  (一)基本条件
  1.品行端正,爱岗敬业,遵纪守法,无违法犯罪和其他不良记录,身体健康。
  2.具有与招聘岗位要求专业。
  3.具有绍兴市户籍,年龄要求在30周岁及以下(1988年1月1日以后出生)。
  (二)岗位条件
  信息系统管理员:计算机专业大学专科以上,男性,有相关经验者优先。
  四、招聘程序和办法
  招聘工作由绍兴仲裁委员会办公室采取公开报名、资格审核、择优聘用的方式进行,具体办法是:
  (一) 报名
  有意报名人员请填写《绍兴仲裁委员会办公室编外用工招聘报名表》,将报名表发送至邮箱2216464236@qq.com。邮件标题统一格式为:姓名+应聘岗位。随报名表一并提供以下材料的扫描件:
  1.身份证;
  2.学历证书;
  3.户口簿(户主页及个人页);
  4.岗位所需条件的相关证明;
  5.本人近期1寸免冠彩照电子版(jpg格式)。
  (二)资格审核
  先进行初审,应聘人员应及时登陆个人报名邮箱查询初审结果。初审通过后,于通知时间到指定地点进行现场资格复审,应聘人员需提供身份证、户口本、学历证书及应聘岗位所需条件的相关证明原件、复印件,另需准备一寸彩照2张,照片背面备注姓名。
  (三)面试
  应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试所需材料参加面试的,视作自动放弃面试。
  (四)体检
  统一组织到市级以上医院进行体检,时间、地点另通知。
  (五)试用考察
  对招聘录用人员组织相关上岗业务培训,培训后进行2个月的试用期,试用期满合格的,正式聘用。
  五、待遇、管理
  按单位编外用工相关规定实行劳务派遣管理,年薪5 万元左右(含“五险一金”)。
  六、其他
  本公告由绍兴仲裁委员会办公室负责解释。
  联系人:马重阳 联系电话:88608011


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