2018年浙江杭州师范大学、杭州师范大学钱江学院招聘公告
2018年杭州师范大学、杭州师范大学钱江学院公开招聘工作人员公告
因工作需要，杭州师范大学、杭州师范大学钱江学院面向社会公开招聘工作人员。根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序》(杭人社发〔2014〕380号)的有关规定，就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
杭州师范大学是一所杭州市属综合性大学，为杭州市财政补助事业单位，学校位于杭州市，现有仓前、下沙、玉皇山等校区，下设18个学院、2个公共教学单位、1个直属附属医院(杭州市第二人民医院)和1个国有民办独立学院——钱江学院，具体情况详见学校网页：http://xxgk.hznu.edu.cn/
杭州师范大学钱江学院成立于1999年7月，是国家教育部和浙江省人民政府批准设立，由杭州师范大学举办的一所综合性全日制本科独立学院，学院位于杭州市江干区下沙高教园区，经费预算形式为自收自支事业单位。具体情况详见学院网页：http://qjxy.hznu.edu.cn/
二、招聘岗位和条件
杭州师范大学本次招聘管理岗位8人、辅导员岗位4人、幼儿教师2人;杭州师范大学钱江学院本次招聘管理岗位1人、辅导员岗位1人。
招聘条件须符合杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。
具体招聘岗位及条件详见附件《2018年杭州师范大学、杭州师范大学钱江学院公开招聘计划表》。
三、招聘办法和步骤
(一)注册及报名
时间：2018年6月28日上午9时—2018年7月6日下午17时。
网址：http://www.zjks.gov.cn(浙江省人事考试网)
报考人员登陆浙江人事考试网并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。在报名期间报考人员可更改报考岗位，招聘单位暂不作审查。
(二)资格初审
时间：2018年7月6日下午17时—2018年7月9日下午17时。
招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格审查，对审查未通过的人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。资格审查的专业条件参考《2018年杭州市各级机关单位考试录用公务员专业资格审查办法》[详见浙江省公务员考试录用系统(gwy.zjhrss.gov.cn)---杭州市“招考政策”栏目]，并由招聘单位负责解释。
(三)查询及改报
时间：2018年7月10日上午9时—2018年7月11日下午17时。
已注册报名人员登陆http://www.zjks.gov.cn(浙江省人事考试网)进入网上报名系统查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位;未通过的可更改报考单位及岗位并接受资格初审，改报截止时间为2018年7月11日下午17时。改报的资格初审时间至2018年7月12日中午12时结束。未及时改报者视为自动放弃报考。
对通过资格初审人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招考计划。对通过初审但未达到开考比例岗位的报考人员另行通知。
(四)下载并打印准考证
时间：2018年7月19日—2018年7月21日。
已完成报名并通过资格初审的人员在规定时间内登陆http://www.zjks.gov.cn(浙江省人事考试网)报名系统，下载并打印准考证。
注意事项：①报考人员只注册但不报名，报考无效;②报考人员的报名信息与有效期内的身份证必须一致;③岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、社保缴费记录及其它有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;相关资历计算截止时间为2018年5月31日;④报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格;⑤年龄一般在35周岁以下(1983年1月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准;⑥杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围，含桐庐县、淳安县、建德市(含在杭高校的2018年应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校2018年应届毕业生，浙江省户籍范围依此类推)，以2018年6月28日的户口所在地为准。
(五)考试
考试包括笔试和面试。
1、笔试。笔试科目包括A、B、C三类(满分均为100分)。
时间：2018年7月21日 上午9:00—11:00。
A类为公共基础卷，内容包含公共基础知识和职业能力测试;B类为综合卷，内容包含公共基础知识、职业能力测试及岗位专业测试;C类为岗位专业卷，内容为岗位专业测试。A、B、C类卷均为主观题与客观题相结合，具体岗位对应科目详见招聘计划。
报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：4的比例确定面试入围人员，不足1：4比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。2018年8月3日在杭州师范大学人事处网站公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。
2、面试。面试内容可包括专业知识测试、试讲、实际操作考试、结构化面试等形式。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。
面试实施3天前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。2018年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。
面试时间、地点及面试办法届时另行通知。面试成绩在招聘单位相关网站上公布。
(六)考察和体检
面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。
按考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定考察、体检对象。考察和体检工作由招聘单位负责组织实施，参照杭州市公务员录用相关办法进行。
考察或体检不合格的，招聘单位及其上级主管部门可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示及聘用
考察、体检合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障网和各招聘单位内公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2018年全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的(须在2018年9月30日前取得学历、学位证书)，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
本公告由杭州师范大学负责解释。
咨询电话：28865037(杭州师范大学人事处);28867857(杭州师范大学钱江学院)
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杭州师范大学
2018年6月22日
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