2018年杭州市余杭区崇贤街道招聘巡防队员公告
2018年杭州市余杭区崇贤街道招聘巡防队员公告已发布，公开招聘巡防男性工作人员8名，报名时间：2018年3月6日-2018年3月8日8：30-11:30，13:00-16:30；报名地点：崇贤街道城市建设和环境保护科107办公室。浙江公务员考试网现将其发布如下：
崇贤街道公开招聘巡防队员公告
因工作需要，经研究，决定公开招聘巡防男性工作人员8名，现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
本次公开招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，采取报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、录用等程序。
二、招聘要求
1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，服从领导;身体健康，无不良嗜好。
2、杭州市区户籍均可，杭州市外、浙江省内户籍人员需在杭州市区连续暂住一年以上(出具相关证明)。
3、年龄为22至40周岁(出生日期在1978年3月1日至1996年3月1日之间)。
4、文化程度为高中及以上学历，复退军人文化程度可放宽至初中(含)以上。
三、报名时间、地点和要求
1、报名时间：2018年3月6日—2018年3月8日8：30-11:30，13:00—16:30。
2、报名地点：崇贤街道城市建设和环境保护科107办公室，咨询电话：0571-86274310。
3、报名要求：填写《应聘报名表》(见附件)，并提供身份证、户口本、学历证书等有关证件的原件和复印件，本人近期一寸彩色证件照1张。
四、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘通过报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、录用等程序。
1、资格审查：报名截止后，由街道党群工作科进行资格审查，对因个人资料失真造成不符合报考条件和职位要求的，取消报考资格。
2、考试：考试分笔试、面试，分别占总成绩的50%和50%。
(1)笔试：笔试采用闭卷方式，报名人员须凭身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分。
(2)面试：根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，依据招聘岗位1：1.5比例确定入围面试人员。
3、考察与体检：按照总成绩，从高分到低分进行排名，根据招聘人数1：1的比例确定考察对象，考察后最终确定拟录用人员，并对拟录用人员进行体检。体检或考察不合格的，不予录用。
4、录用：考察与体检合格人员按规定办理录用手续。被录用人员试用期三个月，试用期满经考核合格后，签订聘用合同(与余杭保安公司签订合同，录用人员归崇贤街道巡防大队使用)。
五、相关待遇
被录用人员为巡防编外人员，按照巡防编外用工人员标准享受相关工奖福利待遇，并购买各类社会保险和住房公积金，试用期内发基本工资。
点击下载：应聘报名表.doc
崇贤街道办事处
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