2017年恒丰银行温州分行招聘启事
2017年恒丰银行温州分行招聘启事已发布，报名截止时间：2017年9月30日。浙江公务员考试网现将其内容发布如下：
恒丰银行温州分行招聘启事
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。
近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍;各项存款余额7682亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。
作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成德致丰”的核心价值观，践行“1112·5556”工程，即：一个愿景(打造“精品银行、全能银行、百年银行”)、一个文化(打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”)、一个目标(五年目标是以客户为中心，以创新为驱动，高效协同，弯道超车，五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵;十年目标是要打造一个国际金融控股集团)、两个策略(“植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略)、“五化”强行战略(国际化、信息化、精细化、科技化、人才化)、“五力”工作方针(忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力)、五个引领(人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领)、六大综合能力(价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力);大力实施“12345”行动纲领，即:“1”是做金融综合解决方案的提供商，“2”是金融云平台和大数据平台，“3”是数字银行、交易银行、银行的银行，“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式，“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具，致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”，力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。
恒丰银行温州分行成立于2011年7月22日，自成立以来，温州分行秉承“恒必成，德致丰”的发展理念，立足温州，辐射周边县市，重点支持经营良好地企业客户。温州分行已设立瑞安支行、苍南支行、乐清支行、龙湾支行、永嘉支行、瓯海支行和百里社区支行7家辖属机构及4家离行式自助银行。
恒丰银行温州分行积极倡导“同一个恒丰，同一个家”的企业文化，为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。现根据业务发展需要，我们诚邀金融精英加盟，共创美好未来!
一、招聘基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心;
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;
4.认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展;
5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘职位和具体要求
(一)综合柜员
1.工作地点：温州瑞安市
2.招聘人数：若干
3.工作职责：
(1)负责对外办理储蓄或对公业务，包括柜台受理凭证、审核凭证及证件、记账、打印凭证、收付现金，保管及领交柜员现金箱等;
(2)负责领用、保管柜员营业用重要空白凭证;
(3)负责掌管柜员业务用章和个人名章;
(4)负责进行柜员结账，打印柜员结账单，盘点库存现金、重要空白凭证，并在综合柜员的监督下共同封箱，办理交接班手续。
(5)负责落实和完成票据业务经营指标;
(6)负责贴现资金、规模的合理调剂。
4.任职资格要求：
(1)具备全国统分统招的全日制大学本科及以上学历;
(2)具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验。形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神;
(3)具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。
(二)客户经理
1.工作地点：辖内各营业网点
2.招聘人数：若干
3.工作职责：
(1)积极开展客户信息的收集、整理和分析，实施全行业务发展战略和营销策略;
(2)积极开展全行性客户的直接营销，组织全行客户的联合营销，拓展维护良好的客户关系，并负责客户咨询;
(3)负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他各种金融产品与服务的综合营销。
4.任职资格要求：
(1)具备全国统分统招的全日制大学本科及以上学历;
(2)具有2年(含)以上银行工作经验。了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品;
(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
(三)营销团队负责人
1.工作地点：辖内各营业网点
2.招聘人数：若干
3.工作职责：
(1)结合业务发展战略，拟定本团队业务经营、岗位职责、管理发展规划，提出经营、管理发展目标，制定业务发展工作计划;
(2)组织策划本团队的营销宣传活动方案并组织实施;
(3)负责客户的开发、维护和管理工作。
4.任职资格要求：
(1)具备全国统分统招的全日制大学本科及以上学历;
(2)具有5年(含)以上相关岗位工作经验,2年(含)以上同级或3年(含)以上下一级岗位管理经验。了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品;
(3)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。
三、报名须知
(一)报名截止时间：2017年9月30日
(二)应聘方式
应聘者下载《恒丰银行社会招聘应聘简历表》，信息填写完整后发2789250101@qq.com
(三)其他事项
(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格;
(2)经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还;
(3)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人： 张女士
咨询电话：0577-88001623
邮箱：2789250101@qq.com
下载附件：《恒丰银行社会招聘应聘简历表》
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