2016浙江温岭市护理人员招聘公告
2016浙江温岭市护理人员招聘公告已发布，浙江公务员考试网现将其发布如下：
2016浙江温岭市护理人员招聘公告
根据台州市委组织部、台州市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》(台人社发〔2015〕107号)和《温岭市事业单位公开招聘人员实施办法》(温政发〔2009〕59号)等有关规定和市议军会议精神，拟在全市公开招聘护理专业工作人员2名(箬横中心卫生院、泽国镇卫生院各1名)。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
报考人员必须同时具备以下条件：
1.具有温岭市常住户口的人员(以2016年9月21日的户口所在地为准，下同)或温岭市生源的毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)或父母双方(含一方)具有温岭市常住户口的人员;
2.女性， 1990年1月1日以后出生，未婚，五官端正;
3.全日制普通高校大学专科及以上学历，护理专业，具有护士执业资格。
二、报考程序
(一)目测
符合报考条件的人员在报名前先参加目测初检，检查项目为身高、体重和视力。其中身高要求158cm以上;体重不超过标准体重的20%，不低于标准体重的15%，标准体重(kg)=身高(cm)-110;右眼裸眼视力4.6以上，左眼裸眼视力4.5以上(或双眼矫正视力4.8以上，矫正度数不超过600度)。目测合格后，进入体检人员不再进行上述三项检查。
目测时间：2016年9月21日，上午8:30—11:00，下午2:30—5:00;
目测地点：温岭市卫生进修学校(太平街道岙底杨路62号)。
(二)报名及现场资格审核
报名办法：目测合格的人员，携带《公开招聘护理工作人员报名表》、《公开招聘护理工作人员目测表》、本人身份证、毕业证书、护士资格证书、相关户籍证件(温岭市生源的考生，户口已迁出温岭市的提供迁出地户口簿或户籍证明，户口未迁出温岭市的提供本人户口簿;非温岭市生源考生且本人户口已迁出温岭市，父母双方或一方为温岭市常住户口的，提供父母双方或一方的户口簿;其他考生提供本人户口簿)原件及复印件各一份，到指定地点报名。并现场交纳考务费80元/人。
报名时间、地点同目测时间、地点。
三、考试内容和时间
考试采用笔试和面试相结合的办法，总分为100分。
(一)笔试
笔试科目为《护理专业知识》，笔试成绩满分为100分。笔试时间另行通知。
(二)面试
根据考生的笔试成绩从高分到低分按最高不超过1:6的比例确定面试对象(若笔试入围最后一名出现同分者，则按同名次一并进入面试)，不足规定比例的，按实际人数确定。面试采用结构化面试的形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。面试时间另行通知。面试成绩保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩(如出现总成绩相同，则笔试成绩高的排位在前)。总成绩保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
总成绩的计算公式为：
总成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5
四、体检、考察
考试结束后，按总成绩从高分到低分1:1比例确定体检、考察人员。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《公务员录用体检通用标准(试行)》、《修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等执行，报考人员不按规定参加体检或放弃体检，视作放弃聘用资格。
体检合格者进入考察。考察工作由市卫生和计划生育局组织实施，考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
如出现报考人员放弃体检、考察或体检、考察结论不宜聘用的，在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示、择岗和聘用
体检、考察后，拟聘用人员名单将在温岭市人力资源和社会保障局门户网站、温岭人才网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序从高分到低分依次自主选择用人单位;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用，并按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
已择岗的考生须凭身份证、毕业证书、报到证等材料到市人力社保局办理相关聘用手续。已就业者在规定时间内由本人与原单位协商解除聘用(劳动合同)关系后再办理聘用手续。本次聘用的人员需先在石塘雷公山哨所工作两年，两年后由市人武部考核鉴定，合格者回原单位工作，不合格者解除聘用关系。无正当理由逾期不报到的，视作放弃，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
报考者如有弄虚作假者，一经查实，取消其聘用资格。
本公告未尽事宜，由市卫生计生局负责解释，咨询电话：86215940
原标题： 关于公开招聘护理工作人员的公告
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温岭市人力资源和社会保障局
温岭市卫生和计划生育局
2016年9月6日
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