2016年浙江公务员考试合理分类让申论成绩快速提升
浙江公务员考试申论中的题目一般都要求条理清晰，这样有利于作答要点明晰呈现，让阅卷人快速抓取采分点。近年来，申论题目作答越来越重视对要点的归类整理，要求做到分类合理，如2014国考申论作答要求中就明确提出“分类合理”。那么，如何作到分类合理呢?关键是掌握要点分类的标准及方法。经过实战总结，浙江公务员考试网专家提供两种常见分类方法，给广大考生以参考。
更多浙江公务员考试相关资料及解析，请参阅公务员教材中心最新批次的2016年浙江公务员考试通用教材。
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一、主体分类法
很多要点可以按照不同主体来归类，常用的宏观主体有：政府、企业、群众、媒体、单位等;微观方面有不同层次的主体，如政府机构、官员干部;城市规划部门、市政建设部门、安全监督部门;企业经营者、生产者、销售者，消费者;家长、学校、教育主管部门等等。
【例题】请结合给定资料5-6，谈谈职业技术教育在德国取得成功的原因?要求：全面准确，条理清楚，不超过300字。
经过审题及材料梳理后发现，材料6第三段语句：“政府和工业界都扮演着非常重要的角色。无论是联邦政府、地方政府还是企业、工商协会，各司其职，目的只有一个，那就是培养技术型人才，保持德国竞争力。”概括了职业教育在德国成功是因为政府和工业界的共同作用。具体分析时，可结合主体分类的方法，从联邦政府、地方政府、商会和企业四个方面组织答案。
二、实施手段分类法
政府机关在推进社会事务管理时，经常运用的手段方法有，宣传教育、管理监督、人才建设、技术保障、资金投入、制度机制等。这种实施手段也可以依据机关单位的工作流程来划分，事前策划部署，制定方案;事中的控制协调，落实推进;事后的宣传总结等。如2014国考申论地市级试卷第一题：“给定资料3”是F市实施心理健康促进项目的工作大事记，请据此对F市所做工作进行分类总结。要求：分类合理，内容全面。不超过200字。
此题作答的关键在于对F市所做工作进行分类总结。如何分类?依据材料3描述的F市实施心理健康促进项目的工作大事记，结合机关工作的流程分类，组织答案。
【解析】F市着力构建心理健康“六大机制”，持续推进心理健康促进项目。一是心理健康支持机制。由领导小组制定方案，策划部署;二是心理健康促进会议机制，由相关会议布置进度，配合和落实;三是心理健康三级网络机制，由各层次网络整合资源，协作和推进;四是心理健康咨询与治疗机制，由咨询治疗专业化实施;五是心理健康专业队伍建设机制，由专业化人才技术支持，保障效果;六是心理健康教育宣传机制，由宣传部门进行教育和普及，扩大影响。
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