2015年浙江省水利水电工程局、浙江省浙东引水管理局招聘公告
2015年浙江省水利水电工程局、浙江省浙东引水管理局公开招聘人员6人，报名时间：公告之日起至2015年10月20日。浙江公务员考试网现将浙江省水利水电工程局、浙江省浙东引水管理局公开招聘人员公告公布如下。
浙江省水利水电工程局、浙江省浙东引水管理局公开招聘人员公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省水利水电工程局、浙江省浙东引水管理局决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
浙江省水利水电工程局（浙江省水利水电技术咨询中心）系浙江省水利厅直属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，主要从事水利工程的规划、项目建议书、可行性研究、初步设计等的编制与评估咨询，水资源论证，水土保持方案的编制与评估，水利工程施工图审查等业务，为水利水电建设提供全程技术服务。
浙江省浙东引水管理局系浙江省水利厅直属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，主要承担迄今为止全省规模最大、跨流域最多、跨区域最广的引调水工程--浙东引水工程的统一引水调度、旱情紧急情况下水量调度预案编制及监督实施、监督工程沿线水资源保护规划相关内容的实施、组织实施工程重要引水调水口水质水量监控、负责工程运行管理问题与沿线的协调、开展工程沿线各地运行调度重大事项的研究、负责萧山枢纽工程的安全运行管理等浙东引水工程的管理、调度、协调等相关工作。
浙江省浙东引水管理局与浙江省水利水电工程局（浙江省水利水电技术咨询中心）合署办公。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘4个岗位共计6人。
（一）招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定条件和和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见《浙江省水利水电工程局、浙江省浙东引水管理局公开招聘岗位表》，附件1）。
（二）补充说明
1、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定，相近相关专业适当从宽掌握。
2、工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2015年10月20日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”）到专用邮箱gcjhr@zjwater.gov.cn，报名材料包括报名表（见附件2）、身份证、学历和学位证书、职称（职业资格）证书、工作经历证明材料等扫描件。
2、资格初审。报名结束后3天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件或电话方式向报名人员反馈初审结果。
通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍，否则核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。
3、应聘资格的取得。招聘单位确定考试有关安排，并通过电话方式通知相关人员，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试40%、面试60%计入总成绩。
1、笔试
时间地点：定于11月1日在杭州市内举行，具体地点及时间安排以准考证为准。
笔试内容为水利基础和岗位专业知识。主要考察应聘人员对水利基础知识的了解情况，及对应聘岗位专业知识的掌握程度、分析和解决问题的能力、文字表述能力等，不指定具体教材和相关参考书籍。
笔试结果将于11月10日左右在指定网站上公布。根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。
2、面试
资格复审和面试由招聘单位安排，有关事项另行通知。
面试人员须携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书、职称（职业资格）证书、劳动（聘用）合同、社保缴纳记录证明等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。
应聘人员提供证件（证明）不全或所提供的证件与报考资格条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。
面试采用结构化面试方式，主要考查岗位相关专业知识水平、人际沟通协调能力、语言表达能力等，依此综合评价应聘者的工作能力与招聘岗位的匹配度。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试完毕，根据考试综合成绩排名，各岗位从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）按招聘人数1：1的比例确定体检、考核对象。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江省水利水电工程局（浙江省水利水电技术咨询中心）、浙江省浙东引水管理局网（http://www.zjsgj.com/，“人事人才/招聘信息”）；
2、浙江水利网（http://www.zjwater.com，“人事人才/公开招聘”）；
3、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招录）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、省水利厅：0571-87815098(驻厅监察室)，0571-87826626(人事教育处)；
2、省人力资源和社会保障厅：0571-87056703（事业单位人事管理处）。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨 询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-86799105（张先生）、86045797（邢先生）
浙江省水利水电工程局
浙江省浙东引水管理局
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