2015年浙江省科技发展战略研究院招聘公告
2015年浙江省科技发展战略研究院公开招聘人员2名，报名时间：2015年9月11日9：00－9月17日16：00。笔试科目：《综合应用能力(B类)》、《职业能力倾向测验（B类）》。考生可结合2015年浙江事业单位考试复习教材备考。浙江公务员考试网现将浙江省科技发展战略研究院公开招聘人员公告公布如下。
一、单位简介
浙江省科技发展战略研究院为浙江省科技厅所属社会公益一类事业单位。主要承担组织重大科技发展战略问题的研究，参与组织高层次专家开展重大项目的调研、论证和设计工作。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘2个岗位共2人，全部为专业技术岗位。
（一）招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见《浙江省科技发展战略研究院招聘岗位表》，附件1）。
（二）招聘条件有关说明
1、学历、学位。凡2015年12月底前取得相应学历、学位（留学人员须2015年12月底前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）的符合条件人员均可报考。
2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
3、工作经历。以劳动（聘用）合同、社保记录为准，时间按足年足月计算到报名截止时。
三、招聘程序与办法
（一）报名与资格初审。
“战略、规划及政策研究”岗位的报名、资格初审工作单独安排。应聘人员应于公告之日起至2015年9月17日期间，将报名表（样式见附件2）以电子邮件方式（邮件主题设为“应聘岗位+姓名”），发送至我院综合发展研究所（邮箱：duans@zjinfo.gov.cn ）。报名结束7个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。该岗位组织考试不设定最低开考比例。
“科技舆情分析研究”岗位报名、资格初审工作在浙江人事考试网上进行。具体安排如下：
1、网上报名。时间：2015年9月11日9：00－9月17日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为报名无效。
2、资格初审。时间：2015年9月11日－9月18日，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3、网上缴费。时间: 2015年9月11日9：00－9月20日24：00,通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视为放弃报名资格。
通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消该岗位招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。
4、应聘资格的取得。已缴费人员在2015年10月28日－10月30日上网(www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。
（二）考试
“科技舆情分析研究”岗位考试采用笔试、面试相结合方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。“战略、规划及政策研究”岗位只安排面试，面试满分为100分。
1、笔试
笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。
时间、地点：2015年10月31日（全天），杭州市内。
科目：《综合应用能力(B类)》、《职业能力倾向测验（B类）》
考试大纲参阅http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=4326
笔试成绩预计可于11月25日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不入围面试。
2、资格复审和面试
资格复审和面试有关安排另行通知，并同时电话通知有关人员。
应聘人员应携带身份证、学历和学位证书、相关工作经历证明等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。
面试方式为结构化面试。测评要素一般为岗位认知、相关专业知识、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。
（三）确定体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分按1：1比例确定体检、考核对象名单。
体检工作参考公务员考录体检工作的办法进行。
考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。
（四）公示、聘用
经体检和考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照有关程序和规定办理相关聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。
1、浙江省科技发展战略研究院网站（www.zasted.org.cn，通知公告）；
2、浙江省科学技术厅网站（www.zjkjt.gov.cn，通知公告）；
3、浙江省人力资源社会保障网（www.zjhrss.gov.cn,机关事业单位公开招聘）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位和主管部门网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、浙江省科学技术厅（人事处）：0571-87054018；
2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询我院办公室。
单位地址：杭州市环城西路33号（邮编：310006）
咨询电话：0571-87054089、85212171
附件：1、浙江省科技发展战略研究院2015年招聘岗位表
2、浙江省事业单位公开招聘报名表（二）
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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省科技发展战略研究院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、单位简介
浙江省科技发展战略研究院为浙江省科技厅所属社会公益一类事业单位。主要承担组织重大科技发展战略问题的研究，参与组织高层次专家开展重大项目的调研、论证和设计工作。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘2个岗位共2人，全部为专业技术岗位。
（一）招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见《浙江省科技发展战略研究院招聘岗位表》，附件1）。
（二）招聘条件有关说明
1、学历、学位。凡2015年12月底前取得相应学历、学位（留学人员须2015年12月底前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）的符合条件人员均可报考。
2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
3、工作经历。以劳动（聘用）合同、社保记录为准，时间按足年足月计算到报名截止时。
三、招聘程序与办法
（一）报名与资格初审。
“战略、规划及政策研究”岗位的报名、资格初审工作单独安排。应聘人员应于公告之日起至2015年9月17日期间，将报名表（样式见附件2）以电子邮件方式（邮件主题设为“应聘岗位+姓名”），发送至我院综合发展研究所（邮箱：duans@zjinfo.gov.cn ）。报名结束7个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。该岗位组织考试不设定最低开考比例。
“科技舆情分析研究”岗位报名、资格初审工作在浙江人事考试网上进行。具体安排如下：
1、网上报名。时间：2015年9月11日9：00－9月17日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为报名无效。
2、资格初审。时间：2015年9月11日－9月18日，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3、网上缴费。时间: 2015年9月11日9：00－9月20日24：00,通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视为放弃报名资格。
通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消该岗位招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。
4、应聘资格的取得。已缴费人员在2015年10月28日－10月30日上网(www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。
（二）考试
“科技舆情分析研究”岗位考试采用笔试、面试相结合方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。“战略、规划及政策研究”岗位只安排面试，面试满分为100分。
1、笔试
笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。
时间、地点：2015年10月31日（全天），杭州市内。
科目：《综合应用能力(B类)》、《职业能力倾向测验（B类）》
考试大纲参阅http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=4326
笔试成绩预计可于11月25日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不入围面试。
2、资格复审和面试
资格复审和面试有关安排另行通知，并同时电话通知有关人员。
应聘人员应携带身份证、学历和学位证书、相关工作经历证明等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。
面试方式为结构化面试。测评要素一般为岗位认知、相关专业知识、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。
（三）确定体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分按1：1比例确定体检、考核对象名单。
体检工作参考公务员考录体检工作的办法进行。
考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。
（四）公示、聘用
经体检和考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照有关程序和规定办理相关聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。
1、浙江省科技发展战略研究院网站（www.zasted.org.cn，通知公告）；
2、浙江省科学技术厅网站（www.zjkjt.gov.cn，通知公告）；
3、浙江省人力资源社会保障网（www.zjhrss.gov.cn,机关事业单位公开招聘）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位和主管部门网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、浙江省科学技术厅（人事处）：0571-87054018；
2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询我院办公室。
单位地址：杭州市环城西路33号（邮编：310006）
咨询电话：0571-87054089、85212171
附件：1、浙江省科技发展战略研究院2015年招聘岗位表
2、浙江省事业单位公开招聘报名表（二）
浙江省科技发展战略研究院
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