2015年衢州市常山县广播电视总台招录公告
2015年衢州市常山县广播电视总台招录新闻工作人员5名，报名时间：2015年9月10-11日（2天），报名地点：常山县人力资源和社会保障局（三楼会议室）。浙江公务员考试网现将常山县广播电视总台公开招考录用新闻工作人员公告公布如下。
一、招考计划
本次公开招考录用县广播电视总台新闻工作人员5名，其中新闻采访记者2名、新闻制作记者1名；播音员（主持人）2名，均为全额拨款事业编制。
二、招考范围、对象
面向全国，符合招考岗位条件者均可报名参考（具体条件详见“2015年常山县广播电视总台公开招考录用新闻工作人员计划表”）。
三、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规。
（二）政治坚定、品行端正，热爱新闻宣传事业和播音主持工作，遵纪守法、无违法违纪行为及其他不适应岗位要求的情况。
（三）身体健康。
（四）年龄、学历及专业要求等（具体条件详见“2015年常山县广播电视总台公开招考录用新闻工作人员计划表”）。
四、招考程序和办法
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照招考要求并结合用人单位工作实际，新闻记者岗位按照报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行；播音员（主持人）岗位按照报名、资格审核、初评、面试、体检、考察、录用等程序进行。
（一）发布信息
2015年9月2日至9月9日（7天）通过常山县人力资源和社会保障网、常山人才网、常山信息港网站等对外发布招考信息。
（二）报名及资格审核
1．报名时间：2015年9月10-11日（2天）。
2．报名地点：现场报名设在常山县人力资源和社会保障局（三楼会议室）；衢州市以外报名者可通过网站报名，网址： www.cscatv.com（常山信息港），相关材料须现场确认无误方可参加考试。
3．报名所需材料：个人简历、本人身份证、学历证书、户口簿及相关材料原件和复印件，一寸免冠近照2张，报名考务费80元。
其中播音（主持）岗位另需提供如下材料：
①近期生活照两张
②播音主持节目一档(30分钟以内)
以上材料发送电子邮件至12883481@qq.com（节目里不得出现应聘者真实姓名，邮件名称统一为“播音员主持人报名--某某某”）。（或者通过快递至常山县广播电视总台：张勇 联系电话13857029191 ）
4．资格审核：
常山县广播电视总台会同县人力资源和社会保障局，根据报名者提供的资料进行资格审核。
报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消录用资格。
（三）笔试（初评）、面试
⑴新闻记者岗位：
招考计划与报名人数比例不足1：3的，相应核减招考计划，少于3名的，不予开考。
① 笔试内容：新闻采编播专业知识，包括新闻采访、写作、
广播电视编辑、摄像、制作等，综合卷满分100分。
②面试内容：笔试后按招考名额计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象，面试主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。
笔试、面试时间另定。
⑵播音员（主持人）岗位:
①初评。由常山县人力资源和社会保障局会同县广播电视总台，组织相关专业人士根据报考人员提供的报名材料进行综合评价，按照拟招聘岗位的1:5比例从高分到低分依次确定参加面试人员，不足1：5比例的按实际入围人数参加面试（若最后一名出
初评成绩满分为100分，合格线为60分，初评不合格者，不得进入面试。初评成绩不计入面试成绩。
②面试内容。面试重点考察报考人员的综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力及反应能力等。面试由播音主持界专家担任评委。
面试成绩满分为100分，面试合格线为60分。面试不合格者，不得进入体检。
初评、面试时间另定。
（四）体检：
新闻记者岗位：面试结束后，按报考人员笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例折合计算总成绩，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，再从高分到低分按1：2比例确定体检对象。
播音员（主持人）岗位:根据面试成绩，从高分到低分按1：2比例确定体检对象。
体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。
报考人员的体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人社部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等政策执行。
（五）考察
体检后，体检合格人员按招考岗位计划数从高分到低分按1：1比例确定考察对象，考察工作由用人单位组织实施。
考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。
如被考察对象不合格，可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）录用
经笔试、面试、体检、考察等规定程序，按照综合分从高到低择优聘用的原则确定拟录用名单，并向社会公示7天无异议后，报经县政府批准，办理相关录用手续，签订聘用合同，工资福利待遇按现行有关政策执行。
附件1:2015年常山县广播电视总台公开招考录用新闻工作人员计划表
附件2:2015年常山县广播电视总台面向社会公开招考录用新闻工作人员报名表
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常山县广播电视总台公开招考录用新闻工作人员公告
因工作需要，经县政府同意，决定常山县广播电视总台面向社会公开招考录用新闻工作人员，现将有关事项公告如下：一、招考计划
本次公开招考录用县广播电视总台新闻工作人员5名，其中新闻采访记者2名、新闻制作记者1名；播音员（主持人）2名，均为全额拨款事业编制。
二、招考范围、对象
面向全国，符合招考岗位条件者均可报名参考（具体条件详见“2015年常山县广播电视总台公开招考录用新闻工作人员计划表”）。
三、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规。
（二）政治坚定、品行端正，热爱新闻宣传事业和播音主持工作，遵纪守法、无违法违纪行为及其他不适应岗位要求的情况。
（三）身体健康。
（四）年龄、学历及专业要求等（具体条件详见“2015年常山县广播电视总台公开招考录用新闻工作人员计划表”）。
四、招考程序和办法
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照招考要求并结合用人单位工作实际，新闻记者岗位按照报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行；播音员（主持人）岗位按照报名、资格审核、初评、面试、体检、考察、录用等程序进行。
（一）发布信息
2015年9月2日至9月9日（7天）通过常山县人力资源和社会保障网、常山人才网、常山信息港网站等对外发布招考信息。
（二）报名及资格审核
1．报名时间：2015年9月10-11日（2天）。
2．报名地点：现场报名设在常山县人力资源和社会保障局（三楼会议室）；衢州市以外报名者可通过网站报名，网址： www.cscatv.com（常山信息港），相关材料须现场确认无误方可参加考试。
3．报名所需材料：个人简历、本人身份证、学历证书、户口簿及相关材料原件和复印件，一寸免冠近照2张，报名考务费80元。
其中播音（主持）岗位另需提供如下材料：
①近期生活照两张
②播音主持节目一档(30分钟以内)
以上材料发送电子邮件至12883481@qq.com（节目里不得出现应聘者真实姓名，邮件名称统一为“播音员主持人报名--某某某”）。（或者通过快递至常山县广播电视总台：张勇 联系电话13857029191 ）
4．资格审核：
常山县广播电视总台会同县人力资源和社会保障局，根据报名者提供的资料进行资格审核。
报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消录用资格。
（三）笔试（初评）、面试
⑴新闻记者岗位：
招考计划与报名人数比例不足1：3的，相应核减招考计划，少于3名的，不予开考。
① 笔试内容：新闻采编播专业知识，包括新闻采访、写作、
广播电视编辑、摄像、制作等，综合卷满分100分。
②面试内容：笔试后按招考名额计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象，面试主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。
笔试、面试时间另定。
⑵播音员（主持人）岗位:
①初评。由常山县人力资源和社会保障局会同县广播电视总台，组织相关专业人士根据报考人员提供的报名材料进行综合评价，按照拟招聘岗位的1:5比例从高分到低分依次确定参加面试人员，不足1：5比例的按实际入围人数参加面试（若最后一名出
初评成绩满分为100分，合格线为60分，初评不合格者，不得进入面试。初评成绩不计入面试成绩。
②面试内容。面试重点考察报考人员的综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力及反应能力等。面试由播音主持界专家担任评委。
面试成绩满分为100分，面试合格线为60分。面试不合格者，不得进入体检。
初评、面试时间另定。
（四）体检：
新闻记者岗位：面试结束后，按报考人员笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例折合计算总成绩，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，再从高分到低分按1：2比例确定体检对象。
播音员（主持人）岗位:根据面试成绩，从高分到低分按1：2比例确定体检对象。
体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。
报考人员的体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人社部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等政策执行。
（五）考察
体检后，体检合格人员按招考岗位计划数从高分到低分按1：1比例确定考察对象，考察工作由用人单位组织实施。
考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。
如被考察对象不合格，可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）录用
经笔试、面试、体检、考察等规定程序，按照综合分从高到低择优聘用的原则确定拟录用名单，并向社会公示7天无异议后，报经县政府批准，办理相关录用手续，签订聘用合同，工资福利待遇按现行有关政策执行。
附件1:2015年常山县广播电视总台公开招考录用新闻工作人员计划表
附件2:2015年常山县广播电视总台面向社会公开招考录用新闻工作人员报名表
常山县人力资源和社会保障局
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