2015年温州市中共永嘉县委办公室选调公务员公告
中共永嘉县委办公室选调公务员公告已公布。报名时间：2015年8月10日-12日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。报名地点：县委办秘书二科（县府大院1号楼五楼）。浙江公务员考试网现将中共永嘉县委办公室公开选调公务员公告公布如下。
一、选调对象资格条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
2.具有大学本科及以上学历。
3.工作表现突出，近三年（含试用期）年度考核均为称职（含）以上。
4.中共党员或预备党员。
5.进入公务员队伍满3年（2012年8月31日前录用为公务员，参照公务员法管理单位工作人员须登记后）；镇（街道）公务员在镇（街道）机关最低服务年限为5年（含试用期），且在现单位工作满2年。
6.符合报考职位其他要求。
二、选调职位要求
1.选调职位要求详见《中共永嘉县委办公室面向全县公开选调公务员计划表》（附件1）。
2.选调职位专业审查按《2015年温州市各级机关考试录用公务员专业资格审查办法和补充办法》。
三、选调程序及办法
采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的办法进行。
（一）报名及审核
1.报名时间：2015年8月10日—12日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
2.报名地点：县委办秘书二科（县府大院1号楼五楼），联系电话：0577-57756137。
3.报名要求：报名者需填写《中共永嘉县委办公室公开选调公务员报名表》（附件3），持本人身份证、毕业证书（学位证）、近三年年度考核汇总表等相关证明材料原件和复印件（各1份）、近期1寸免冠彩色照片2张到县委办秘书二科报名，并接受资格审查，每人限报一个职位。经资格审查，符合报考条件的人数和职位选调计划数不足3:1的，相应减少选调名额或取消选调计划。
（二）考试
1.笔试，笔试主要注重对文字综合能力的测试，笔试总分为100分，占50%。笔试时间详见准考证。
2.面试，采取结构化面试形式。根据笔试成绩，按1：3确定面试对象，比例内笔试成绩最后一名同分者一并进入面试，面试成绩为100分，合格分为60分，占50%。面试不合格者不得进入考察。面试时间、地点另行通知。
（三）体检与考察。
根据总成绩从高分到低分按选调职位数1:2的比例确定体检与考察对象，由选调单位组织体检，考察工作由中共永嘉县委办公室组成考察组对体检合格的入围对象进行考察，考察内容包括德、能、勤、绩、廉等。若出现考察对象考察结果不合格或考生自动放弃的情况，按总成绩从高分到低分依次递补。若比例内最后一名总成绩同分以面试成绩高者优先，如再同分，则一并入围考察。
（四）确定人选。
根据考察情况，按照职位匹配性要求，经中共永嘉县委办公室主任办公会议研究，确定拟选调人选。拟选调人选分别在其所在单位和选调单位公示5个工作日无异议的，按管理权限办理转任手续。对选调对象，一经发现其不符合规定条件或弄虚作假的，一律取消选调资格。
四、组织实施
本次选调由中共永嘉县委办公室组织实施，本公告未尽事宜及选调过程中有关事项由中共永嘉县委办公室负责解释。
附件：1.中共永嘉县委办公室面向全县公开选调公务员计划表
2.中共永嘉县委办公室公开选调公务员报名表
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中共永嘉县委办公室公开选调公务员公告
因工作需要，经组织、人事部门同意，中共永嘉县委办公室决定面向全县公开选调公务员2名。现将有关事项公告如下：一、选调对象资格条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
2.具有大学本科及以上学历。
3.工作表现突出，近三年（含试用期）年度考核均为称职（含）以上。
4.中共党员或预备党员。
5.进入公务员队伍满3年（2012年8月31日前录用为公务员，参照公务员法管理单位工作人员须登记后）；镇（街道）公务员在镇（街道）机关最低服务年限为5年（含试用期），且在现单位工作满2年。
6.符合报考职位其他要求。
二、选调职位要求
1.选调职位要求详见《中共永嘉县委办公室面向全县公开选调公务员计划表》（附件1）。
2.选调职位专业审查按《2015年温州市各级机关考试录用公务员专业资格审查办法和补充办法》。
三、选调程序及办法
采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的办法进行。
（一）报名及审核
1.报名时间：2015年8月10日—12日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
2.报名地点：县委办秘书二科（县府大院1号楼五楼），联系电话：0577-57756137。
3.报名要求：报名者需填写《中共永嘉县委办公室公开选调公务员报名表》（附件3），持本人身份证、毕业证书（学位证）、近三年年度考核汇总表等相关证明材料原件和复印件（各1份）、近期1寸免冠彩色照片2张到县委办秘书二科报名，并接受资格审查，每人限报一个职位。经资格审查，符合报考条件的人数和职位选调计划数不足3:1的，相应减少选调名额或取消选调计划。
（二）考试
1.笔试，笔试主要注重对文字综合能力的测试，笔试总分为100分，占50%。笔试时间详见准考证。
2.面试，采取结构化面试形式。根据笔试成绩，按1：3确定面试对象，比例内笔试成绩最后一名同分者一并进入面试，面试成绩为100分，合格分为60分，占50%。面试不合格者不得进入考察。面试时间、地点另行通知。
（三）体检与考察。
根据总成绩从高分到低分按选调职位数1:2的比例确定体检与考察对象，由选调单位组织体检，考察工作由中共永嘉县委办公室组成考察组对体检合格的入围对象进行考察，考察内容包括德、能、勤、绩、廉等。若出现考察对象考察结果不合格或考生自动放弃的情况，按总成绩从高分到低分依次递补。若比例内最后一名总成绩同分以面试成绩高者优先，如再同分，则一并入围考察。
（四）确定人选。
根据考察情况，按照职位匹配性要求，经中共永嘉县委办公室主任办公会议研究，确定拟选调人选。拟选调人选分别在其所在单位和选调单位公示5个工作日无异议的，按管理权限办理转任手续。对选调对象，一经发现其不符合规定条件或弄虚作假的，一律取消选调资格。
四、组织实施
本次选调由中共永嘉县委办公室组织实施，本公告未尽事宜及选调过程中有关事项由中共永嘉县委办公室负责解释。
附件：1.中共永嘉县委办公室面向全县公开选调公务员计划表
2.中共永嘉县委办公室公开选调公务员报名表
中共永嘉县委办公室
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