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2015年湖州市吴兴区选拔紧缺专业副科级领导干部简章

发布:2015-06-04    来源:硕文公务员资讯网 字号: | | 我要提问我要提问
  摘要:湖州市吴兴区竞争性选拔紧缺专业副科级领导干部2名,报名时间:2015年6月4日-6月9日(周六、周日接受报名),报名截止时间为2015年6月9日中午12:00。吴兴区竞争性选拔(推选)工作领导小组办公室地址:区行政中心1号楼11楼11111办公室。 面试具体时间另行通知。
  ——原文如下——
  湖州市吴兴区竞争性选拔紧缺专业副科级领导干部简章
  为进一步深化干部人事制度改革,优化全区干部队伍结构,决定开展竞争性选拔紧缺专业副科级领导干部工作。浙江公务员考试网(
http://ww.zjgwyw.org/)现将有关事项公告如下:
  一、选拔职位、人数及范围
  区住房和城乡建设局副科级领导干部或乡镇分管城建副乡镇长共2名。本次竞争性选拔面向全市进行。
  二、推荐报名条件
  报名人员除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的有关条件外,还应具备以下相应条件:
  (一)基本条件
  1.政治素质高。坚决执行党的基本路线和方针政策,具有履行职务所需要的理论和政策水平。
  2.敬业精神好。有强烈的事业心和责任感,求真务实,勇于担当,乐于奉献。
  3.工作能力强。思想解放,勇于创新,具有胜任目标职位所需的组织领导能力和专业业务能力,在本职岗位上实绩突出。
  4.思想作风正。能正确行使权力,清正廉洁,坚持原则,密切联系群众,有较好的公认度。
  5. 身体健康。
  (二)资格条件
  从事工程建设、管理工作的现任县区机关部门、乡镇街道中层干部及事业单位负责人且任职满1年,或市级机关公务员及事业单位职员,或市县(区)企业中层干部;具有建筑工程类相关专业中级及以上专业技术职称;年龄在40周岁以下(即1975年5月31日以后出生),具有副高及以上专业技术职称的可放宽至45周岁以下(即1970年5月31日以后出生);大学本科及以上学历;近三年年度考核均在称职(合格)以上。
  建筑工程类相关专业限城乡规划、给排水、建筑工程管理、建筑施工、建筑电气(含建筑智能化)、建筑设计、建筑结构、建筑材料、风景园林(含景观设计)、工程造价、市政道路(桥梁)、工程勘察(测量)专业。
  以上任职经历截止时间为2015年5月31日。
  具有下列情形之一的,不得参加竞争性选拔:
  1. 近三年年度考核有基本称职(基本合格)或不称职(不合格)的;
  2. 试用期内的公务员、参公人员或事业单位人员;
  3. 涉嫌违纪违法正在接受审查未作出结论的;
  4. 受处分期间或者未满影响期限的;
  5. 法律法规规定的其他情形。
  三、选拔方法和步骤
  1. 推荐报名。吴兴区范围内高新区、乡镇街道、区级机关部门符合条件的人员向所在单位党委(党组)报名,由高新区、乡镇街道及区级各部门党委(党组)集体研究后,择优向区竞争性选拔(推选)工作领导小组办公室推荐;符合条件的区内企业人员和区外人员征得本单位同意后(由所在单位在报名表“单位意见”栏内填写意见并加盖公章),直接向区竞争性选拔(推选)工作领导小组办公室报名。
  高新区、乡镇、环渚街道一般推荐2人,其他单位一般推荐1人;符合条件报名人数较多或特别少的,在与区委组织部沟通的基础上,可适当增加或减少推荐人数。区住建局可从全区范围内符合条件的人员中择优推荐3—5名人选。
  报名人员需填写《吴兴区竞争性选拔紧缺专业副科级领导干部报名表》(见附件),并贴上近期正面免冠2寸彩色照片。报名时应提供身份证、学历学位证书、专业职称证书、任职文件、荣誉证书等相关材料原件及复印件。
  2. 资格审查。区内报名人员由高新区、乡镇街道和区级部门党委(党组)对本单位报名对象的基本条件、资格、相关证明材料和填写登记表的真实情况进行初审,并由党委(党组)在报名表“单位意见”栏内填写意见、加盖公章后报区竞争性选拔(推选)工作领导小组办公室进行复审,由区竞争性选拔(推选)工作领导小组审定。区内企业及区外报名人员由区竞争性选拔(推选)工作领导小组办公室审核后,由区竞争性选拔(推选)工作领导小组审定。
  选拔职位人数与经资格审查合格人数的比例应不低于1:6,若不足规定比例,则核减或取消职数。经资格审查合格人数超过1:15的,由区竞争性选拔(推选)工作领导小组根据报名对象职务职称、工作经历、专业领域荣誉等情况,择优确定面试对象。
  3. 组织面试。面试采取结构化面试形式,重点测试应试者领导能力素质、专业能力素质及实际工作能力。面试过程中,邀请党代表、人大代表、政协委员及基层党员干部作为群众代表参加旁听,进行现场评分。区纪委全程监督。参加面试人员综合成绩按照面试评委评分占80%、群众代表评分占20%的比例确定。根据考生综合成绩,按1:3的比例,从高分到低分确定考察人选。
  4. 综合考察。由区竞争性选拔(推选)工作领导小组办公室组织考察组,对确定的考察对象进行考察,注重对考察对象德的表现和岗位适应情况的考察。
  5. 确定人选。区委组织部根据考察情况,研究提出建议人选名单,提交领导小组审议后,对其进行体检,体检结果作为拟录用人选的依据之一。建议人选由区委常委会讨论决定并进行公示。
  6、试岗任用。通过竞争性选拔产生的副科级领导干部实行试用期制度,试用期为一年。试用期内享受同级干部待遇。试用期满后,经考核能胜任岗位要求的,正式任职;不能胜任岗位要求的,按程序免去职位后,另行安排工作。企业报名人员通过竞争性选拔担任领导干部的,自任职之日起辞去企业内所有职务,并按有关规定办理录用手续和其他有关事项。
  四、有关安排
  1. 报名时间:2015年6月4日—6月9日(周六、周日接受报名),报名截止时间为2015年6月9日中午12:00。
  2. 吴兴区竞争性选拔(推选)工作领导小组办公室地址:区行政中心1号楼11楼11111办公室。
  3. 面试具体时间另行通知。
  4. 报名咨询电话:中共吴兴区委组织部,0572-2289166、2289167。
  附件:《吴兴区竞争性选拔紧缺专业副科级领导干部报名表
  吴兴区竞争性选拔(推选)工作领导小组办公室

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