2015年嘉兴经济技术开发区、嘉兴国际商务区委属企业招聘公告
摘要：2015年嘉兴经济技术开发区、嘉兴国际商务区委属企业公开招聘工作人员10名，报名时间：2015年6月6日-6月7日（上午9:00-11:30，下午13:30-16:30），报名地点：嘉兴经济技术开发区人力资源和社会保障局人力资源市场（昌盛南路和嘉杭路路口，嘉兴智慧产业创业园B幢一楼）。笔试内容为《综合基础知识》，考生可结合2015年浙江事业单位考试复习教材备考。
--原文如下--
一、招聘计划
嘉兴经济技术开发区、国际商务区管理委员会下属企业：嘉兴经济技术开发区投资发展集团有限责任公司、嘉兴智慧产业创新园投资建设有限公司公开招聘工作人员10名，用于补充区经发局等5个部门（单位）工作人员。具体的招聘岗位、人数和资格条件详见附件1。
二、招聘条件
1、有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。
2、品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作。
3、具有全日制大学本科及以上学历和学位。
4、年龄35周岁及以下（1979年6月6日以后出生），身体健康。具有副高级及以上专业技术资格以及硕士及以上学历的人员，年龄可放宽到40周岁以下（1974年6月6日以后出生）。
5、具备招聘岗位所需的其他条件。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
（一）报名。报名时应如实填写《2015年嘉兴经济技术开发区、嘉兴国际商务区委属企业公开招聘工作人员报名表》（见附件2），每人限报一个岗位。报名时须提供下列材料：
1、提供本人身份证和报考岗位所需要的学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书和证明工作年限的相关证明材料等相关证件（证明）原件及复印件。留学人员报考须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。
2、本人近期1寸免冠证件照2张。
3、报名时间、地点：2015年6月6日-6月7日（上午9:00-11:30，下午13:30-16:30），嘉兴经济技术开发区人力资源和社会保障局人力资源市场（昌盛南路和嘉杭路路口，嘉兴智慧产业创业园B幢一楼）。
4、同一岗位符合条件的应聘人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的岗位，由区人力社保局会同招聘部门（单位）研究，对不到规定比例的相近岗位进行合并，确定是否取消或相应核减招聘计划。
（二）资格审核
经审核符合条件者，请应聘人员确保报名时填写的手机号码准确无误，并密切留意嘉兴经济技术开发区人力资源网站（www.kfrl.com），以便及时知晓领取准考证、笔试的时间。
（三）笔试。笔试内容为《综合基础知识》，满分100分，占总成绩30%。应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加考试。
（四）面试。按笔试成绩从高分到低分1:8的比例确定入围面试人员，且同一岗位符合条件的面试人数不得低于招聘计划人数的3倍，否则取消或相应核减招聘计划；3倍及以上且不足1：8的，按实际笔试人员入围面试。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分，占总成绩70%。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。面试时间地点另行通知。
（五）体检。
根据各岗位招聘计划，按总成绩从高分到低分1：1的比例确定体检对象，体检工作由区人力社保局统一组织实施，体检不合格的，依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》以及人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。
（六）考核。考核由区人力社保局会同用人部门组织实施。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考核结果仅作为本次是否录用的依据，考核不合格的不得聘用，并依次递补（未参加面试和面试不合格的的人员不得递补）。
（七）公示。根据考试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，由区人力社保局统一在嘉兴经济技术开发区人力资源网（www.kfrl.com）上公示5个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由区人力社保局会同监察室进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。
(八)聘用。确定聘用人选后，由区人力社保局办理相关录用手续，与委属企业订劳动合同，安排至报考岗位工作，并按委属企业人员相关管理规定实行试用期制度。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。试用期结束前，将由用人部门组织部门（单位）三分之二及以上人员对新录用员工进行试用期述职和测评，若参加测评人员中有一半及以上提出不合格意见的,将以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。
四、其他事项
1、报考人员必须按本公告要求的时间、地点到现场报名，本人不能到现场报名的可委托他人代报名，代报人按公告规定，提供报考人员所需提供的相关材料，同时提供代报人的身份证原件及复印件，逾期不再受理。
2、报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。
3、本公告未尽事宜，由区人力社保局依据有关文件规定执行。
4、咨询电话：0573-83677750、83677751。
附件：
1、2015年嘉兴经济技术开发区、嘉兴国际商务区委属企业公开招聘工作人员计划及岗位要求表
2、2015年嘉兴经济技术开发区、嘉兴国际商务区公开招聘委属企业工作人员报名表
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--原文如下--
2015年嘉兴经济技术开发区、嘉兴国际商务区委属企业公开招聘工作人员公告
嘉兴经济技术开发区、嘉兴国际商务区委属企业决定面向社会公开招聘工作人员，用于补充开发区有关部门（单位）工作需要，浙江公务员考试网（http://ww.zjgwyw.org/）现将有关事项公告如下：一、招聘计划
嘉兴经济技术开发区、国际商务区管理委员会下属企业：嘉兴经济技术开发区投资发展集团有限责任公司、嘉兴智慧产业创新园投资建设有限公司公开招聘工作人员10名，用于补充区经发局等5个部门（单位）工作人员。具体的招聘岗位、人数和资格条件详见附件1。
二、招聘条件
1、有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。
2、品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作。
3、具有全日制大学本科及以上学历和学位。
4、年龄35周岁及以下（1979年6月6日以后出生），身体健康。具有副高级及以上专业技术资格以及硕士及以上学历的人员，年龄可放宽到40周岁以下（1974年6月6日以后出生）。
5、具备招聘岗位所需的其他条件。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
（一）报名。报名时应如实填写《2015年嘉兴经济技术开发区、嘉兴国际商务区委属企业公开招聘工作人员报名表》（见附件2），每人限报一个岗位。报名时须提供下列材料：
1、提供本人身份证和报考岗位所需要的学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书和证明工作年限的相关证明材料等相关证件（证明）原件及复印件。留学人员报考须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。
2、本人近期1寸免冠证件照2张。
3、报名时间、地点：2015年6月6日-6月7日（上午9:00-11:30，下午13:30-16:30），嘉兴经济技术开发区人力资源和社会保障局人力资源市场（昌盛南路和嘉杭路路口，嘉兴智慧产业创业园B幢一楼）。
4、同一岗位符合条件的应聘人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的岗位，由区人力社保局会同招聘部门（单位）研究，对不到规定比例的相近岗位进行合并，确定是否取消或相应核减招聘计划。
（二）资格审核
经审核符合条件者，请应聘人员确保报名时填写的手机号码准确无误，并密切留意嘉兴经济技术开发区人力资源网站（www.kfrl.com），以便及时知晓领取准考证、笔试的时间。
（三）笔试。笔试内容为《综合基础知识》，满分100分，占总成绩30%。应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加考试。
（四）面试。按笔试成绩从高分到低分1:8的比例确定入围面试人员，且同一岗位符合条件的面试人数不得低于招聘计划人数的3倍，否则取消或相应核减招聘计划；3倍及以上且不足1：8的，按实际笔试人员入围面试。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分，占总成绩70%。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。面试时间地点另行通知。
（五）体检。
根据各岗位招聘计划，按总成绩从高分到低分1：1的比例确定体检对象，体检工作由区人力社保局统一组织实施，体检不合格的，依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》以及人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。
（六）考核。考核由区人力社保局会同用人部门组织实施。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考核结果仅作为本次是否录用的依据，考核不合格的不得聘用，并依次递补（未参加面试和面试不合格的的人员不得递补）。
（七）公示。根据考试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，由区人力社保局统一在嘉兴经济技术开发区人力资源网（www.kfrl.com）上公示5个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由区人力社保局会同监察室进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。
(八)聘用。确定聘用人选后，由区人力社保局办理相关录用手续，与委属企业订劳动合同，安排至报考岗位工作，并按委属企业人员相关管理规定实行试用期制度。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。试用期结束前，将由用人部门组织部门（单位）三分之二及以上人员对新录用员工进行试用期述职和测评，若参加测评人员中有一半及以上提出不合格意见的,将以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。
四、其他事项
1、报考人员必须按本公告要求的时间、地点到现场报名，本人不能到现场报名的可委托他人代报名，代报人按公告规定，提供报考人员所需提供的相关材料，同时提供代报人的身份证原件及复印件，逾期不再受理。
2、报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。
3、本公告未尽事宜，由区人力社保局依据有关文件规定执行。
4、咨询电话：0573-83677750、83677751。
附件：
1、2015年嘉兴经济技术开发区、嘉兴国际商务区委属企业公开招聘工作人员计划及岗位要求表
2、2015年嘉兴经济技术开发区、嘉兴国际商务区公开招聘委属企业工作人员报名表
嘉兴经济技术开发区人力资源和社会保障局
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