2015年金华经济技术开发区大学生村官选聘公告
摘要：2015年金华经济技术开发区选聘到村任职高校毕业生10名，报名时间：5月16日9：00-5月25日17：00。笔试内容包括综合知识和申论，考生可结合2016年浙江公务员考试提前复习教材备考。笔试时间：6月27日，考点地址详见准考证。
--原文如下--
2015年金华经济技术开发区选聘高校毕业生到村任职公告
根据中央、省市有关文件精神，金华经济技术开发区管委会将组织实施2015年选聘高校毕业生到村任职工作。浙江公务员考试网（http://ww.zjgwyw.org/）现将有关事项公告如下：
一、选聘计划
2015年金华经济技术开发区计划选聘到村任职高校毕业生10名，其中，面向全国重点院校和涉农涉水类专业择优选聘5名(其中涉水类专业2名、涉农类专业3名)，面向社会公开选聘5名。
二、选聘对象及基本条件
(一)择优选聘的范围和对象
全日制普通高校本科及以上学历的211、985重点院校应届毕业生，全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生，入围2015年浙江省选调生村官考试面试的应届毕业生(须符合选调生村官资格条件)。生源不限，政治面貌不限。
(二)公开选聘的范围和对象
金华市本级(含婺城区、金东区、金华经济技术开发区)生源或户籍(以2015年5月15日的户口所在地为准)的全日制普通高校本科及以上学历应届或往届毕业生。报考金华经济技术开发区岗位的，不得在婺城区、金东区重复报名。如有重复报名现象，一经发现取消考试资格。
(三)选聘的条件
1、遵纪守法，品行端正，身体健康。
2、热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设。
3、年龄在30周岁以下(1985年5月15日以后出生)。
4、在2015年8月31日前取得报考职位所要求学历证书。
5、浙江省选聘的在岗和离岗大学生村官均不得重复报考。
三、选聘方式与程序
择优选聘不设笔试，以面谈方式进行;公开选聘包括笔试和面试;
1、网上注册及报名
时间：5月16日9：00—5月25日17：00
应聘人员在浙江人事考试网(www.zjks.com)注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。
2、资格初审
时间：5月17日9：00—5月26日17：00
选聘单位根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的说明理由，应聘人员可上网查询。未通过初审人员可在5月27日24：00前再次报名并接受再审核。
3、缴费确认
时间：5月17日9：00—5月28日17：00
根据有关规定，参加择优选聘和公开选聘人员均须缴纳40元考试费。通过资格初审后，登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。公开选聘缴费确认人数不足选聘计划数2倍的职位，核减或取消选聘计划。报考该计划人员自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报名的，视作放弃。
4、择优选聘
时间：6月20日前
开发区组织人事部门牵头组织，对参加择优选聘人员进行现场资格复审与面谈。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等;应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。根据面谈情况，综合分析评价，经体检和考核后，确定择优选聘人选，公示后确定最终录取人员名单。面谈满分为100分，合格为60分。面谈不合格者，不能列入体检、考核对象。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。考核工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》进行。
5、公开选聘
(1)下载并打印准考证
时间：6月23日9：00—6月26日24：00。
报考人员登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。
(2)笔试
时间：6月27日(周六)下午14：00—17：00
笔试由省里统一命题和阅卷，考点地址详见准考证。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。笔试成绩在7月10日前公布。
(3)资格复审
时间：7月15日(周三)上午9:00—11:30
地点：金华经济技术开发区管理委员会组织人力社保局1612办公室(双溪西路620号)
根据笔试成绩，从高分到低分按1：3确定面试对象，并对面试人员进行资格复审(资格复审资料同上)，资格复审合格者，参加面试。
(4)面试
时间：7月18日(周六)上午9：00开始，一天内完成。
面试题由省里统一命题，考点地址详见面试通知。满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。面试成绩在金华经济技术开发区官方网站上公布，不另行通知。
(4)体检、考核、公示及聘用
时间：8月底前
将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1确定体检、考核对象。拟聘用人员名单公示7天。
四、有关事项
1、选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期，不再续聘。任满2个聘期且担任村“两委”委员及以上职务的，任职期间可继续纳入大学生村官管理。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘;对不适合在村工作的，可予以劝退。
2、补贴标准比照当地乡镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。
3、人事档案由人力社保部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
4、任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
5、本公告由金华经济技术开发区管委会区组织人力社保局负责解释。
即日起可登录金华经济技术开发区官方网站查询 网址：http://www.jhk.gov.cn/ 联系电话：89150358 89150066
2、相关专业范围
金华经济技术开发区管理委员会
2015年5月15日
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