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2015年浙江省大学生村官选聘启动 不限政治面貌

发布:2015-05-15    来源:硕文公务员资讯网 字号: | | 我要提问我要提问
  2015年浙江省计划选聘到村任职高校毕业生1100名,其中,面向全国重点院校和涉水涉农类、理学工学类专业择优选聘380名(其中涉水类专业110名、涉农类专业124名),面向社会公开选聘720名(含浙江省选派“两项计划”人员)。参加择优选聘的,须为全日制普通高校本科及以上学历的211、985重点院校应届毕业生,全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生,或全日制普通高校本科及以上学历应届或往届涉水涉农类、理学工学类专业毕业生,以及入围2015年浙江省选调生村官考试面试的应届毕业生(须符合选调生村官资格条件)。生源不限,政治面貌不限。
  笔试内容:
  笔试由省里统一命题和阅卷,考点设在各市。笔试科目1门,内容包括综合知识和申论。考生可参考2016年浙江公务员考试提前复习教材(正版教材唯一购
买地址:http://www.chnbook.org/goods.php?id=47)备考。笔试时间为5月23日,距今只有不到一个月的时间,建议考生以历年真题、模拟题复习为主,更多历年真题、模拟题、公务员真题,考生可在浙江公务员考试网或者凭2016年浙江公务员考试提前复习教材书后防伪码去教材中心下载,上班族的考生还可以登录权题库(http://www.quantiku.org/)电脑在线做题。
  有关事项:
  1.选聘到村任职的高校毕业生,统一实行聘用合同管理,由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年,试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的,可按照有关程序续聘。任满2个聘期,不再续聘。任满2个聘期且担任村“两委”委员及以上职务的,任职期间可继续纳入大学生村官管理。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的,可及时解聘;对不适合在村工作的,可予以劝退。
  2.补贴标准比照当地乡镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定,不低于当地上一年度企业职工平均工资,并统一办理各项社会保险和住房公积金。
  3.人事档案由县(市、区)人力社保部门所属人才服务机构免费代理,党团关系转至所在村。
  4.每年拿出一定数量的公务员和事业单位职位,专门定向招录符合条件的大学生村官。
  5.任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官报考研究生,初试总分加10分,同等条件下优先录取,其中报考人文社科类专业研究生的,初试总分加15分。

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