2015年金华市公安局特警支队招聘特勤队员简章
摘要：金华市公安局特警支队招聘特勤队员8名，报名时间：2015年5月17日9时至2015年5月20日17时，报名地点：金华市公安局特警支队（环城北路399号特警支队大楼5楼512办公室）。
--原文如下--
一、招聘原则：
坚持公开、公平、公正的原则，面向社会择优聘用。
二、招聘名额：
计划招聘男特勤队员8名，报名人数达不到计划聘用人数2倍的，适当核减聘用计划数。
三、招聘条件：
（一）有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱本职工作；
（二）要求年满18周岁至30周岁（1985年5月1日至1997年4月30日期间出生）的男性公民；
（三）具有浙江省户籍（以2015年5月1日的户口所在地为准），部队服役满5年的退伍军人户籍不限；
（四）具有国家承认的大专及以上学历，退伍军人和具有散打、拳击、武术、柔道、跆拳道等体育专长人员，学历放宽到高中文化；
（五）身高1.70米及以上，身体健康；武警特勤队员、部队侦察队员、公安司法院校特警等相关专业毕业生身高放宽到1.68米。
（六）曾受到过刑事处罚、治安处罚、司法拘留，或曾因违反规章制度被用人单位开除的人员不得报考。
四、招聘程序：
通过现场报名、目测面试、资格审查、体能测试、体检、政审考察等程序招聘特勤队员。
（一）报名：报名时间：2015年5月17日9时至2015年5月20日17时；报名地点：金华市公安局特警支队（环城北路399号特警支队大楼5楼512办公室），报考人员现场报名，同时对报考人员进行资格审查、目测面试及确认加分项目。对资格审查、目测面试通过的报考人员发放体能测试通知书。
报考人员需提供身份证、户口本、学历证书原件及复印件，2寸彩色免冠照片2张。退伍军人需提供退役士兵证原件及复印件。具有散打、拳击、武术、柔道、跆拳道等体育专长人员需提供运动员等级证书或在各项体育比赛中获得名次的证书原件、复印件。各类加分项目的原件及复印件。
（二）测评内容：体能测试：满分400分。测评项目为引体向上、立定跳远、100米跑、1000米跑，四个项目中有一项成绩达不到30分的，视为体能测试不合格，不合格者不列入体检、考察。各项目按实际测评成绩计入总分（附件1:体能测试实施细则及评分标准）。
（三）加分项目：个人获得省（军）级以上散打、拳击、武术、柔道、跆拳道（军事）比赛名次前六名分别加20、18、16、14、12、10分，同一事项不重复加分；获地市（师旅）级散打、拳击、武术、柔道、跆拳道（军事）比赛名次前六名分别加12、10、8、6、4、2分，同一事项不重复加分；因军事技能业绩突出在部队立个人一、二、三等功的分别加30、20、10分；被评为优秀士兵（党员）、嘉奖的每次加5分；具有A2及以上驾照人员加20分。累计加分最高不超过50分。
成绩计算办法：总成绩=四项体能测评成绩之和+加分项目。
（四）体检：根据考生的总成绩，从高分到低分按招聘名额1:1.2确定体检对象，体检费用个人自理。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部【2010】82号）执行。体检人员中有不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补体检。
（五）政审考察：在体检合格人员中从高分到低分按照1：1确定考察对象。政审考察按金华市公安局协辅警相关规定执行，由特警支队负责考察。政审考察不合格的，在体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补政审考察。
（六）聘用：对政审合格人员按规定办理聘用手续，与金华海纳人才开发有限公司签订劳动合同，办理相关社会福利保险。首次签订合同为2年，其中试用期2个月，试用期考核不合格的不予聘用。
五、其它事项：
1、工资福利待遇。特勤队员人均年收入约6万元（含缴纳的社会福利保险等），提供免费住宿。
2、工作性质。特勤队员实行准军事化管理，协助公安机关开展值班备勤、武装巡逻，参与突发性事件处置和大型活动保卫等。
3、符合条件的报考人员在报名现场领取体能测评通知书。
4、咨询方式。联系人，汪警官，联系电话：13986412069、0579-82512625；项警官，联系电话：15058526862、0579-82512624。
附件一：
场地器材：100米跑道。发令旗一面、口哨一个、秒表若干块（一道一表），使用前校正。
测评方法：测试采用中国田径协会审定的最新田径竞赛规则；如若犯规，成绩为零。采用手动计时。起跑姿势不限。
注意事项：1、不准穿钉鞋；2、第一次抢跑，安排该组重跑；第二次抢跑，违规者，取消成绩。
（二）男子1000米跑
场地：400米田径场
测评方法：测试采用中国田径协会审定的最新田径竞赛规则。登记成绩以分、秒为单位，不计小数。
注意事项：1、按2-16人分组测试；2、不准穿钉鞋，不得抢跑。
（三）立定跳远
场地：跳远场地
测评方法：测试者在起跳线后起跳，不准有预跳（垫步）、助跑，两脚同时离地；其他执行最新田径竞赛规则中跳远项目的规定。每人测试2次，记录最好1次登记成绩。登记成绩以米为单位，取两位小数。
注意事项：1、不准穿钉鞋；2、起跳线至沙坑1.5米。
（四）引体向上
场地：器械场地
测评方法：测试者面向单杠，自然站立；起跳，正握杠，身体呈直臂悬垂姿势后，两臂同时用力向上引体，允许摆动；当下颌超过横杠上缘时为完成一次，测试人员记录受试者次数，登记成绩。
阅读此文的人还阅读了
2015年5月浙江公职类招聘信息汇总
相关文章
--原文如下--
金华市公安局特警支队招聘特勤队员简章
为切实加强金华市维稳处突力量建设，提升金华市公安局特警支队维稳处突能力和水平，根据实际工作需要，决定面向社会招聘特勤队员。为确保招聘工作顺利开展，浙江公务员考试网（http://ww.zjgwyw.org/）现制定简章如下：一、招聘原则：
坚持公开、公平、公正的原则，面向社会择优聘用。
二、招聘名额：
计划招聘男特勤队员8名，报名人数达不到计划聘用人数2倍的，适当核减聘用计划数。
三、招聘条件：
（一）有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱本职工作；
（二）要求年满18周岁至30周岁（1985年5月1日至1997年4月30日期间出生）的男性公民；
（三）具有浙江省户籍（以2015年5月1日的户口所在地为准），部队服役满5年的退伍军人户籍不限；
（四）具有国家承认的大专及以上学历，退伍军人和具有散打、拳击、武术、柔道、跆拳道等体育专长人员，学历放宽到高中文化；
（五）身高1.70米及以上，身体健康；武警特勤队员、部队侦察队员、公安司法院校特警等相关专业毕业生身高放宽到1.68米。
（六）曾受到过刑事处罚、治安处罚、司法拘留，或曾因违反规章制度被用人单位开除的人员不得报考。
四、招聘程序：
通过现场报名、目测面试、资格审查、体能测试、体检、政审考察等程序招聘特勤队员。
（一）报名：报名时间：2015年5月17日9时至2015年5月20日17时；报名地点：金华市公安局特警支队（环城北路399号特警支队大楼5楼512办公室），报考人员现场报名，同时对报考人员进行资格审查、目测面试及确认加分项目。对资格审查、目测面试通过的报考人员发放体能测试通知书。
报考人员需提供身份证、户口本、学历证书原件及复印件，2寸彩色免冠照片2张。退伍军人需提供退役士兵证原件及复印件。具有散打、拳击、武术、柔道、跆拳道等体育专长人员需提供运动员等级证书或在各项体育比赛中获得名次的证书原件、复印件。各类加分项目的原件及复印件。
（二）测评内容：体能测试：满分400分。测评项目为引体向上、立定跳远、100米跑、1000米跑，四个项目中有一项成绩达不到30分的，视为体能测试不合格，不合格者不列入体检、考察。各项目按实际测评成绩计入总分（附件1:体能测试实施细则及评分标准）。
（三）加分项目：个人获得省（军）级以上散打、拳击、武术、柔道、跆拳道（军事）比赛名次前六名分别加20、18、16、14、12、10分，同一事项不重复加分；获地市（师旅）级散打、拳击、武术、柔道、跆拳道（军事）比赛名次前六名分别加12、10、8、6、4、2分，同一事项不重复加分；因军事技能业绩突出在部队立个人一、二、三等功的分别加30、20、10分；被评为优秀士兵（党员）、嘉奖的每次加5分；具有A2及以上驾照人员加20分。累计加分最高不超过50分。
成绩计算办法：总成绩=四项体能测评成绩之和+加分项目。
（四）体检：根据考生的总成绩，从高分到低分按招聘名额1:1.2确定体检对象，体检费用个人自理。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部【2010】82号）执行。体检人员中有不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补体检。
（五）政审考察：在体检合格人员中从高分到低分按照1：1确定考察对象。政审考察按金华市公安局协辅警相关规定执行，由特警支队负责考察。政审考察不合格的，在体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补政审考察。
（六）聘用：对政审合格人员按规定办理聘用手续，与金华海纳人才开发有限公司签订劳动合同，办理相关社会福利保险。首次签订合同为2年，其中试用期2个月，试用期考核不合格的不予聘用。
五、其它事项：
1、工资福利待遇。特勤队员人均年收入约6万元（含缴纳的社会福利保险等），提供免费住宿。
2、工作性质。特勤队员实行准军事化管理，协助公安机关开展值班备勤、武装巡逻，参与突发性事件处置和大型活动保卫等。
3、符合条件的报考人员在报名现场领取体能测评通知书。
4、咨询方式。联系人，汪警官，联系电话：13986412069、0579-82512625；项警官，联系电话：15058526862、0579-82512624。
附件一：
招聘特勤队员体能测试实施规则
（一）100米跑场地器材：100米跑道。发令旗一面、口哨一个、秒表若干块（一道一表），使用前校正。
测评方法：测试采用中国田径协会审定的最新田径竞赛规则；如若犯规，成绩为零。采用手动计时。起跑姿势不限。
注意事项：1、不准穿钉鞋；2、第一次抢跑，安排该组重跑；第二次抢跑，违规者，取消成绩。
（二）男子1000米跑
场地：400米田径场
测评方法：测试采用中国田径协会审定的最新田径竞赛规则。登记成绩以分、秒为单位，不计小数。
注意事项：1、按2-16人分组测试；2、不准穿钉鞋，不得抢跑。
（三）立定跳远
场地：跳远场地
测评方法：测试者在起跳线后起跳，不准有预跳（垫步）、助跑，两脚同时离地；其他执行最新田径竞赛规则中跳远项目的规定。每人测试2次，记录最好1次登记成绩。登记成绩以米为单位，取两位小数。
注意事项：1、不准穿钉鞋；2、起跳线至沙坑1.5米。
（四）引体向上
场地：器械场地
测评方法：测试者面向单杠，自然站立；起跳，正握杠，身体呈直臂悬垂姿势后，两臂同时用力向上引体，允许摆动；当下颌超过横杠上缘时为完成一次，测试人员记录受试者次数，登记成绩。
特勤招录体能测试标准
| 分值 | 100米(男子) | 1000米（男子） | 立定跳远（男子） | 引体向上（男子） |
| 100 | 12"00 | 3'05" | 2.80m | 19 |
| 99 | 3'06" | 2.79m | ||
| 98 | 12"10 | 3'07" | 2.78m | |
| 97 | 3'08" | 2.77m | ||
| 96 | 12"20 | 3'09" | 2.76m | |
| 95 | 3'10" | 2.75m | 18 | |
| 94 | 12"30 | 3'11" | 2.74m | |
| 93 | 3'12" | 2.73m | ||
| 92 | 12"40 | 3'13" | 2.72m | |
| 91 | 3'14" | 2.71m | ||
| 90 | 12"50 | 3'15" | 2.70m | 17 |
| 89 | 3'16" | 2.69m | ||
| 88 | 12"60 | 3'17" | 2.68m | |
| 87 | 3'18" | 2.67m | ||
| 86 | 12"70 | 3'19" | 2.66m | |
| 85 | 3'20" | 2.65m | 16 | |
| 84 | 12"80 | 3'21" | 2.64m | |
| 83 | 3'22" | 2.63m | ||
| 82 | 12"90 | 3'23" | 2.62m | |
| 81 | 3'24" | 2.61m | ||
| 80 | 13"00 | 3'25" | 2.60m | 15 |
| 79 | 3'26" | 2.59m | ||
| 78 | 13"10 | 3'27" | 2.58m | |
| 77 | 3'28" | 2.57m | ||
| 76 | 13"20 | 3'29" | 2.56m | |
| 75 | 3'30" | 2.55m | 14 | |
| 74 | 13"30 | 3'31" | 2.54m | |
| 73 | 3'32" | 2.53m | ||
| 72 | 13"40 | 3'33" | 2.52m | |
| 71 | 3'34" | 2.51m | ||
| 70 | 13"50 | 3'35" | 2.50m | 13 |
| 69 | 3'36" | 2.49m | ||
| 68 | 3'37" | 2.48m | ||
| 67 | 13"60 | 3'38" | 2.47m | |
| 66 | 3'39" | 2.46m | ||
| 65 | 3'40" | 2.45m | 12 | |
| 64 | 13"70 | 3'41" | 2.44m | |
| 63 | 3'42" | 2.43m | ||
| 62 | 3'43" | 2.42m | ||
| 61 | 13"80 | 3'44" | 2.41m | |
| 60 | 3'45" | 2.40m | 11 | |
| 59 | 3'46" | 2.39m | ||
| 58 | 13"90 | 3'47" | 2.38m | |
| 57 | 3'48" | 2.37m | ||
| 56 | 3'49" | 2.36m | ||
| 55 | 14"00 | 3'50" | 2.35m | 10 |
| 54 | 3'51" | 2.34m | ||
| 53 | 3'52" | 2.33m | ||
| 52 | 14"10 | 3'53" | 2.32m | |
| 51 | 3'54" | 2.31m | ||
| 50 | 14"20 | 3'55" | 2.30m | 9 |
| 49 | 3'56" | 2.29m | ||
| 48 | 14"30 | 3'57" | 2.28m | |
| 47 | 3'58" | 2.27m | ||
| 46 | 14"40 | 3'59" | 2.26m | |
| 45 | 4'00" | 2.25m | 8 | |
| 44 | 14"50 | 4'01" | 2.24m | |
| 43 | 4'02" | 2.23m | ||
| 42 | 14"60 | 4'03" | 2.22m | |
| 41 | 4'04" | 2.21m | ||
| 40 | 14"70 | 4'05" | 2.20m | 7 |
| 39 | 4'06" | 2.19m | ||
| 38 | 14"80 | 4'07" | 2.18m | |
| 37 | 4'08" | 2.17m | ||
| 36 | 14"90 | 4'09" | 2.16m | |
| 35 | 4'10" | 2.15m | 6 | |
| 34 | 15"00 | 4'11" | 2.14m | |
| 33 | 4'12" | 2.13m | ||
| 32 | 15"10 | 4'13" | 2.12m | |
| 31 | 4'14" | 2.11m | ||
| 30 | 15"20 | 4'15" | 2.10m | 5 |
阅读此文的人还阅读了
2015年5月浙江公职类招聘信息汇总
点击分享此信息：
相关文章
