2015年海宁市中医院招聘编外岗位合同制人员通告
摘要：海宁市中医院招聘编外岗位合同制人员（收款处专技人员）1名，报名时间：2015年5月20日（星期三）上午8：00～11:30、下午14：00～16:00，报名地点：海宁市中医院人事科（海宁市长埭路177号门诊九楼）。本次招聘采取考核（面试）的办法进行，考核（面试）时间、地点视现场报名情况安排。
--原文如下--
一、招聘计划
海宁市中医院招聘编外岗位合同制收款人员1名。
二、报名时间、地点
报名时间：2015年5月20日（星期三）上午8：00～11:30、下午14：00～16:00。报名地点：海宁市中医院人事科（海宁市长埭路177号门诊九楼）。
三、招聘条件
（一）具有良好的职业道德，遵纪守法，身体健康，能适应收款岗位工作要求。
（二）岗位要求为会计学专业，本科学历。
（三）海宁户籍。
四、招聘程序及方法
（一）报名及资格审核
应聘人员在规定时间内凭毕业证书（2015届全日制普通高校应届毕业生凭学校推荐材料，须在2015年9月30日前提供相应的学历证书）、身份证、户口本等原件及复印件到指定地点公开报名，进行资格审核，填写《海宁市事业单位编外合同工公开招聘报名表》1份，并提供近期同底一寸照片1张。
（二）考试办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次招聘采取考核（面试）的办法进行，满分为100分，成绩合格分为60分，成绩低于60分的不予聘用。考核（面试）时间、地点视现场报名情况安排。
（三）体检与考察
考试工作结束后，根据成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1比例确定体检、考察人员。体检标准原则上参照公务员录用标准执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检结束后由医院进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格（可申请一次复检，仍不合格的）、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示、聘用
根据考试、体检、考察的结果，确定拟聘用对象，并在海宁市中医院网站公示3天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由医院依据《劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同，按规定办理相关社会保险和住房公积金手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。聘用人员实行人事代理和试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。
咨询电话：0573-89260264，89260267
监督电话：0573-87017381，87017315
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--原文如下--
海宁市中医院招聘编外岗位合同制人员（收款处专技人员）通告
为加强卫技人才队伍建设，根据《海宁市卫生系统招聘编外岗位合同工实施办法》及相关规定，结合单位业务发展和用人需求，浙江公务员考试网（http://ww.zjgwyw.org/）现就海宁市中医院招聘编外岗位合同制人员具体事项通告如下：一、招聘计划
海宁市中医院招聘编外岗位合同制收款人员1名。
二、报名时间、地点
报名时间：2015年5月20日（星期三）上午8：00～11:30、下午14：00～16:00。报名地点：海宁市中医院人事科（海宁市长埭路177号门诊九楼）。
三、招聘条件
（一）具有良好的职业道德，遵纪守法，身体健康，能适应收款岗位工作要求。
（二）岗位要求为会计学专业，本科学历。
（三）海宁户籍。
四、招聘程序及方法
（一）报名及资格审核
应聘人员在规定时间内凭毕业证书（2015届全日制普通高校应届毕业生凭学校推荐材料，须在2015年9月30日前提供相应的学历证书）、身份证、户口本等原件及复印件到指定地点公开报名，进行资格审核，填写《海宁市事业单位编外合同工公开招聘报名表》1份，并提供近期同底一寸照片1张。
（二）考试办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次招聘采取考核（面试）的办法进行，满分为100分，成绩合格分为60分，成绩低于60分的不予聘用。考核（面试）时间、地点视现场报名情况安排。
（三）体检与考察
考试工作结束后，根据成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1比例确定体检、考察人员。体检标准原则上参照公务员录用标准执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检结束后由医院进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格（可申请一次复检，仍不合格的）、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示、聘用
根据考试、体检、考察的结果，确定拟聘用对象，并在海宁市中医院网站公示3天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由医院依据《劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同，按规定办理相关社会保险和住房公积金手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。聘用人员实行人事代理和试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。
咨询电话：0573-89260264，89260267
监督电话：0573-87017381，87017315
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