2015年浙江省万里教育集团招聘高中教师公告
摘要：浙江省万里教育集团公开招聘事业编制高中教师3名，报名时间：公告发布之日起至2015年4月30日（上午：8：30至11：30，下午13：30至16：30），报名地点：宁波万里国际学校人力资源处（宁波高新技术开发区腊梅路151号）。考试采取教育教学能力测试+面试的方法进行。教育教学能力测试主要考察应聘者的课堂教育教学能力；面试主要考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、分析问题能力和回答问题的准确性、举止仪表等内容。考试时间、地点详见准考证。
--原文如下--
一、招聘单位简介
浙江省万里教育集团是经省编委批准成立的自收自支全民事业单位。宁波万里国际学校是万里教育集团早期创办的全寄宿学校，现有高中21个教学班，学生637人，教师73人。学校先后被评为浙江省一级重点中学、浙江省首批一级普通高中特色示范学校、省首批优秀民办学校、省首批和谐校园、宁波市文明单位。学校以“脚踏实地，志存高远”为校训，以教育教学质量作为生命线，彰显“精品化、个性化、国际化”的办学特色。学校全面推行个性化教育，是国内首个实行“100%导师制”的中学。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件。
四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
备注：年龄计算时间截至公告发布之日。报考人员中系在职教师身份人员需要提供所在单位同意其报考的证明。2015年全日制普通高校应届毕业生凭学生证和就业协议报名，且须于2015年8月31日前取得相应的学历学位；海（境）外留学回国（境）人员提供国（境）外学校学籍证明，且须于2015年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书，专业相近的以所学课程为准。
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格审查
1、报名时间：公告发布之日起至2015年4月30日（上午：8：30至11：30，下午13：30至16：30）；
2、报名地点：宁波万里国际学校人力资源处（宁波高新技术开发区腊梅路151号）
联系人：陈婧；联系电话：0574-87916106。
3、报名办法：先从宁波人力资源和社会保障局网站（http://www.nbrs.gov.cn）、浙江省万里教育集团网站（http://www.wanli.org/）的“人才招聘”栏“招聘信息”和宁波万里国际学校高中网站（http://www.wlzx.org/channel.aspx?channelID=2）上下载并填好报名表（详见附件），在规定时间内携带报名表、身份证、户口本（户籍证明）、学历学位证书（2015年全日制普通高校应届毕业生携带学生证和就业协议,海境外留学回国境人员提供国境外学校学籍证明）、教师资格证书、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点报名。
4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。
5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。
6、报名资格审查通过名单将于报名结束3个工作日内在浙江省万里教育集团网站的“人才招聘”栏“招聘信息”和宁波万里国际学校高中网站上公布，同时公布考试时间及准考证下载时间等其他相关事项。
（二）考试
1、本次公开招聘考试采取教育教学能力测试+面试的方法进行。
教育教学能力测试主要考察应聘者的课堂教育教学能力；面试主要考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、分析问题能力和回答问题的准确性、举止仪表等内容。考生凭准考证和身份证参加考试。考试时间、地点详见准考证。
2、考试（即教育教学能力测试+面试）的总成绩为100分，其中教育教学能力测试占80分、面试占20分；教育教学能力测试（或总成绩）不足60分者予以淘汰。
3、在考试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同的，按教育教学能力测试成绩排序；总成绩和教育教学能力测试成绩都相同的，增加测试课目。总成绩以及参加体检与考核人员名单于考试结束3个工作日内在浙江省万里教育集团网站的“人才招聘”栏“招聘信息”和宁波万里国际学校高中网站上公布。
（三）体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质等情况进行考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及浙江省万里教育集团网站和宁波万里国际学校高中网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟聘用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续；没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。拟聘用人员不按时办理手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
（五）其他事项
被录用人员为应届毕业生的应在被录用起规定的时间内取得相应教师资格证书。录用人员为应届师范类毕业生的，取得教师资格证书时间为2015年6月30日前；非师范类应届毕业生的，取得教师资格证书时间为两年内。到期未取得的，学校将解除聘用合同。
本次公开招聘监督电话：0574--87319380
附件:浙江省万里教育集团公开招聘高中教师报名表
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--原文如下--
浙江省万里教育集团公开招聘事业编制高中教师公告
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市教育局、市人力资源和社会保障局同意，浙江省万里教育集团决定面向全国公开招聘事业编制高中教师3名。浙江公务员考试网（http://ww.zjgwyw.org/）现就有关事项公告如下：一、招聘单位简介
浙江省万里教育集团是经省编委批准成立的自收自支全民事业单位。宁波万里国际学校是万里教育集团早期创办的全寄宿学校，现有高中21个教学班，学生637人，教师73人。学校先后被评为浙江省一级重点中学、浙江省首批一级普通高中特色示范学校、省首批优秀民办学校、省首批和谐校园、宁波市文明单位。学校以“脚踏实地，志存高远”为校训，以教育教学质量作为生命线，彰显“精品化、个性化、国际化”的办学特色。学校全面推行个性化教育，是国内首个实行“100%导师制”的中学。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件。
四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
| 岗位 类别 |
招聘岗位 | 人数 | 岗位 职责 |
专业及学历要求 | 招聘范围 | 其他资格条件 |
| 专技 | 高中信息技术 | 1 | 履行教师岗位职责 | 计算机科学与技术一级学科、教育技术学专业； 硕士研究生、硕士及以上学历（学位）。 |
面向全国 | 符合下例条件之一： 1、2015年全日制普通高校毕业生； 2、历届毕业生年龄35周岁以下且要求具有高中教师资格证书。 |
| 专技 | 高中数学 | 1 | 履行教师岗位职责 | 数学学科，课程与教学论（数学方向）专业； 硕士研究生、硕士及以上学历（学位）。 |
面向全国 | |
| 专技 | 高中化学 | 1 | 履行教师岗位职责 | 化学学科，课程与教学论（化学方向）专业； 硕士研究生、硕士及以上学历（学位）。 |
面向全国 |
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格审查
1、报名时间：公告发布之日起至2015年4月30日（上午：8：30至11：30，下午13：30至16：30）；
2、报名地点：宁波万里国际学校人力资源处（宁波高新技术开发区腊梅路151号）
联系人：陈婧；联系电话：0574-87916106。
3、报名办法：先从宁波人力资源和社会保障局网站（http://www.nbrs.gov.cn）、浙江省万里教育集团网站（http://www.wanli.org/）的“人才招聘”栏“招聘信息”和宁波万里国际学校高中网站（http://www.wlzx.org/channel.aspx?channelID=2）上下载并填好报名表（详见附件），在规定时间内携带报名表、身份证、户口本（户籍证明）、学历学位证书（2015年全日制普通高校应届毕业生携带学生证和就业协议,海境外留学回国境人员提供国境外学校学籍证明）、教师资格证书、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点报名。
4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。
5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。
6、报名资格审查通过名单将于报名结束3个工作日内在浙江省万里教育集团网站的“人才招聘”栏“招聘信息”和宁波万里国际学校高中网站上公布，同时公布考试时间及准考证下载时间等其他相关事项。
（二）考试
1、本次公开招聘考试采取教育教学能力测试+面试的方法进行。
教育教学能力测试主要考察应聘者的课堂教育教学能力；面试主要考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、分析问题能力和回答问题的准确性、举止仪表等内容。考生凭准考证和身份证参加考试。考试时间、地点详见准考证。
2、考试（即教育教学能力测试+面试）的总成绩为100分，其中教育教学能力测试占80分、面试占20分；教育教学能力测试（或总成绩）不足60分者予以淘汰。
3、在考试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同的，按教育教学能力测试成绩排序；总成绩和教育教学能力测试成绩都相同的，增加测试课目。总成绩以及参加体检与考核人员名单于考试结束3个工作日内在浙江省万里教育集团网站的“人才招聘”栏“招聘信息”和宁波万里国际学校高中网站上公布。
（三）体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质等情况进行考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及浙江省万里教育集团网站和宁波万里国际学校高中网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟聘用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续；没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。拟聘用人员不按时办理手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
（五）其他事项
被录用人员为应届毕业生的应在被录用起规定的时间内取得相应教师资格证书。录用人员为应届师范类毕业生的，取得教师资格证书时间为2015年6月30日前；非师范类应届毕业生的，取得教师资格证书时间为两年内。到期未取得的，学校将解除聘用合同。
本次公开招聘监督电话：0574--87319380
附件:浙江省万里教育集团公开招聘高中教师报名表
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