2015年浙江省农业厅关于部分直属事业单位招聘公告
摘要：浙江省农业厅关于部分直属事业单位2015年公开招聘13人，报名时间：2015年4月22日9：00－4月27日16：00。笔试时间2015年5月23日，笔试科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。考试无指定教材，《职业能力倾向测验》复习可参考2015年浙江事业单位考试复习教材。
一、招聘单位、岗位及条件
浙江省农业厅所属10家事业单位参加本次公开招聘，其中省兽药饲料监察所等8家单位系公益一类事业单位，省优质农产品开发服务中心、农村信息报社等2家单位系公益二类事业单位，招聘单位预算形式均为财政适当补助，机构规格除省农业机械试验鉴定推广总站为副县处级外，其他单位均相当于县处级。办公地点位于杭州市区。
本次公开招聘12个岗位共13人。招聘单位、岗位和招聘条件具体情况详见《浙江省农业厅部分直属事业单位2015年招聘计划表》（见附件）。
凡符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关政策规定条件，以及招聘岗位具体要求的人员，均可应聘。
招聘条件有关内容按如下标准认定：
（一）学历、学位。应聘人员一般应于资格复审前取得招聘条件要求的学历、学位证书（含学历学位认证书），应届毕业生和留学归国人员可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历学位证书的审查延后至报到时。
（二）专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
（三）工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。基层工作经历指在各类企业及县以下机关、事业单位工作的经历。就读研究生前后的工作经历可合并计算，但在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
二、招聘办法及程序
（一）组织报名。本次考试报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。
1. 网上报名。时间：2015年4月22日9：00－4月27日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报本期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为报名无效。
2. 资格初审。时间：2015年4月22日－4月28日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。
3. 网上缴费。时间：2015年4月22日9：00－4月29日24：00，资格初审通过的应聘人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名资格。
同一岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍，否则相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。
4．应聘资格的取得。已缴费人员在2015年5月20日－5月22日上网(www.zjks.com)下载打印准考证，并取得应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
1．笔试
时间、地点：2015年5月23日（全天），杭州市内。具体安排以准考证为准。
笔试科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。其中省优质农产品开发服务中心、农村信息报社等2家单位使用B类卷，其余8家单位使用C类卷。
考试大纲详见浙江省人事考试网：http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=4326
笔试成绩预计可于2015年6月12日前在浙江人事考试网查询。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员名单。缺考其中任何科目者不入围面试。
2．资格复审、面试
资格复审和面试有关安排另行通知。
面试采用结构化面试形式。主要考查岗位相关专业知识水平、分析和解决问题能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。
面试最低合格分数为60分。面试成绩低于60分者，不进入下一环节。
（三）体检、考核
考试结束后，按确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先入围），按招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象。考试结果和入围人员名单在指定网站公布。
体检、考核工作参考公务员考录相关环节工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
（五）其他
体检、考核如有不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1．浙江农业信息网（http://www.zjagri.gov.cn，政务信息/文件公告）。
2. 浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。
招聘过程相关信息（包括进入面试人员名单、资格复审和面试通知、考试结果等）在浙江农业信息网公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1．省农业厅：0571－86757802（监察室）；0571－86757652（人事处）
2．省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向省农业厅人事处咨询。
联系电话：0571－86757652
传真：0571－86757657
附件：浙江省农业厅直属事业单位2015年招聘岗位表
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浙江省农业厅关于部分直属事业单位2015年公开招聘人员的公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省农业厅拟组织部分直属事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。一、招聘单位、岗位及条件
浙江省农业厅所属10家事业单位参加本次公开招聘，其中省兽药饲料监察所等8家单位系公益一类事业单位，省优质农产品开发服务中心、农村信息报社等2家单位系公益二类事业单位，招聘单位预算形式均为财政适当补助，机构规格除省农业机械试验鉴定推广总站为副县处级外，其他单位均相当于县处级。办公地点位于杭州市区。
本次公开招聘12个岗位共13人。招聘单位、岗位和招聘条件具体情况详见《浙江省农业厅部分直属事业单位2015年招聘计划表》（见附件）。
凡符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关政策规定条件，以及招聘岗位具体要求的人员，均可应聘。
招聘条件有关内容按如下标准认定：
（一）学历、学位。应聘人员一般应于资格复审前取得招聘条件要求的学历、学位证书（含学历学位认证书），应届毕业生和留学归国人员可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历学位证书的审查延后至报到时。
（二）专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
（三）工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。基层工作经历指在各类企业及县以下机关、事业单位工作的经历。就读研究生前后的工作经历可合并计算，但在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
二、招聘办法及程序
（一）组织报名。本次考试报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。
1. 网上报名。时间：2015年4月22日9：00－4月27日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报本期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为报名无效。
2. 资格初审。时间：2015年4月22日－4月28日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。
3. 网上缴费。时间：2015年4月22日9：00－4月29日24：00，资格初审通过的应聘人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名资格。
同一岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍，否则相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。
4．应聘资格的取得。已缴费人员在2015年5月20日－5月22日上网(www.zjks.com)下载打印准考证，并取得应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
1．笔试
时间、地点：2015年5月23日（全天），杭州市内。具体安排以准考证为准。
笔试科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。其中省优质农产品开发服务中心、农村信息报社等2家单位使用B类卷，其余8家单位使用C类卷。
考试大纲详见浙江省人事考试网：http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=4326
笔试成绩预计可于2015年6月12日前在浙江人事考试网查询。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员名单。缺考其中任何科目者不入围面试。
2．资格复审、面试
资格复审和面试有关安排另行通知。
面试采用结构化面试形式。主要考查岗位相关专业知识水平、分析和解决问题能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。
面试最低合格分数为60分。面试成绩低于60分者，不进入下一环节。
（三）体检、考核
考试结束后，按确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先入围），按招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象。考试结果和入围人员名单在指定网站公布。
体检、考核工作参考公务员考录相关环节工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
（五）其他
体检、考核如有不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1．浙江农业信息网（http://www.zjagri.gov.cn，政务信息/文件公告）。
2. 浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。
招聘过程相关信息（包括进入面试人员名单、资格复审和面试通知、考试结果等）在浙江农业信息网公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1．省农业厅：0571－86757802（监察室）；0571－86757652（人事处）
2．省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向省农业厅人事处咨询。
联系电话：0571－86757652
传真：0571－86757657
附件：浙江省农业厅直属事业单位2015年招聘岗位表
浙江省农业厅
2015年4月
2015年4月
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