2015年丽水市庆元县事业单位(国有企业)招聘公告
摘要：2015年庆元县事业单位(国有企业)公开招聘工作人员46名，报名时间：2015年5月1日-2日上午8：30-12：00，下午14：30-17：00；报名地点：庆元县人力资源和社会保障局公务员管理科。笔试科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，考生可结合2015年浙江事业单位考试复习教材备考。笔试时间：2015年5月23日。
--原文如下--
一、招聘计划
2015年庆元县事业单位(国有企业)公开招聘工作人员46名，其中：事业单位工作人员37名，国有企业工作人员9名。
具体的招聘岗位(专业)、人数和招聘条件详见附件1。
二、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围、对象
1.庆元县户籍(含曾有庆元县户籍)的社会人员(以2015年5月1日的户口所在地为准);
2.庆元县生源的全日制普通高校毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地);
3.目前在我县服务的大学生志愿者、大学生“村官”;
4.全日制普通高校研究生毕业并具有硕士以上学位的人员，户籍不限;
5.部分招聘岗位招聘范围、对象采取限制或放宽的条件详见附件1;
6.通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2015年5月1日前取得毕业证书的可按社会人员报考;委培生报考须征得委托培养单位同意;国有企事业单位工作人员报考须征得现工作单位及主管部门书面同意(其中，同类拨款性质的事业单位工作人员不得报考)。
(二)招聘条件
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;
2.遵纪守法，品行端正，作风正派;
3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求;
4.年龄为18至35周岁(1979年5月1日至1997年5月1日出生);
5.具有专科及以上学历;
6.具有招聘岗位(专业)所需学历和专业等其他资格条件。
三、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
(一)报名
1.报名时间：2015年5月1日-2日上午8：30-12：00，下午14：30-17：00。
2.报名地点：庆元县人力资源和社会保障局公务员管理科。
3.报名办法：采取现场报名方式。报名人员须携带：(1)《2015年庆元县事业单位(国有企业)公开招聘工作人员报名表》(附件2);(2)近期免冠一寸相片2张，本人身份证原件及复印件;(3)学历(学位)证书原件及复印件(2015年全日制普通高校应届毕业生提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件)，出国留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件;(4)户口本原件及复印件(印有本人户口信息的户口簿页面)，无户口本的人员由户口所在地派出所出具有效户籍证明;报名时按规定缴纳考试考务费80元/人。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还需提供委托书并出示委托人、被委托人身份证原件和复印件。
4.报考人数不足招聘计划数3倍的岗位,将酌情核减招聘计划或不开考，对少数专业特殊的专业技术岗位，根据实际情况确定。核减或取消招聘计划将在庆元县政府门户网站予以公布。对不开考岗位的报名人员，允许改报其他符合条件的岗位(改报时间截止2015年5月8日下午17：00)。
5.注意事项：
(1)本次招聘所涉及的年龄、工作经历等的计算统一截止到2015年5月1日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
(2)报考人员与招聘的事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。
(3)报考人员不能使用新、旧两个身份证号同时报名;报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位。
(4)考生应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
(5)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
(二)笔试
1.领取准考证时间(逾期不领者视同自动放弃考试资格)：2015年5月14-15日上午8：30-12：00，下午14：30-17：00。领取地点：庆元县就业管理服务处(城北路38号)。
2.笔试时间：2015年5月23日，笔试每门实行150分制。报考人员携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间地点参加考试。
3.笔试科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，笔试科目类别按照招聘岗位分类设置的要求，具体细分为:
(1)综合管理类(A类)：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;
(2)社会科学专技类(B类)：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;
(3)自然科学专技类(C类)：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
各岗位考试类别详见需求计划表(附件1)。公共科目设置及测评内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(网址：http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=4326)。
《综合应用能力》为全主观题或主观题与客观题相结合，主观题部分应考人员必须用黑色字迹的签字笔或钢笔在答题纸指定题号的指定位置作答，作答在试卷上或其他位置的一律无效;客观题部分应考人员必须用2B铅笔在答题卡上作答，作答在题本上或其他位置的一律无效。《职业能力倾向测验》为全客观题，应考人员必须用2B铅笔在答题卡上作答，作答在题本上或其他位置的一律无效。
(三)面试
笔试结束后，由县组织人力社保部门统一划定笔试总成绩合格分数线，按下列方法计算考生笔试成绩:笔试成绩=综合应用能力成绩×50%+职业能力倾向测验成绩×50%。然后由县组织人力社保部门按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定面试对象。招聘计划3名及以上的按1：2确定面试对象。如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位(专业)中从高分到低分依次予以递补。
面试由县组织人力社保部门统一组织。面试形式、时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。在领取面试通知书时需对学历进行审核(网上查询验证)。
(四)确定考试入围人员
面试结束后，县组织人力社保部门按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩(总成绩的计算公式为：总成绩=笔试总成绩÷6+面试成绩÷2。总成绩满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。然后按招聘岗位(专业)计划数1：1的比例从高分到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)确定体检、考察对象。
(五)体检、考察
体检参照现行的公务员体检标准执行。体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。
体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位(专业)面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在庆元县政府门户网站公示7天。面向大学生“村官”招聘的岗位，在拟聘用人员所在乡镇(街道)公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。
岗位聘用实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为5周年(含试用期)。
特别提示：招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。本次招聘信息指定发布网站：庆元县政府门户网站(网址：www.zjqy.gov.cn)、庆元县人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.qyrlsb.gov.cn/)。
本公告由中共庆元县委组织部、庆元县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：庆元县人力资源和社会保障局公务员管理科：0578-6122610
中共庆元县委组织部干部综合科：0578-6122592
附件：1.2015年庆元县事业单位(国有企业)公开招聘工作人员需求计划表
2.2015年庆元县事业单位（国有企业）公开招聘工作人员报名表（请用A4纸打印填写）
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--原文如下--
2015年庆元县事业单位(国有企业)公开招聘工作人员公告
根据浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位(国有企业)工作人员。浙江公务员考试网（http://ww.zjgwyw.org/）现将有关事项公告如下：一、招聘计划
2015年庆元县事业单位(国有企业)公开招聘工作人员46名，其中：事业单位工作人员37名，国有企业工作人员9名。
具体的招聘岗位(专业)、人数和招聘条件详见附件1。
二、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围、对象
1.庆元县户籍(含曾有庆元县户籍)的社会人员(以2015年5月1日的户口所在地为准);
2.庆元县生源的全日制普通高校毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地);
3.目前在我县服务的大学生志愿者、大学生“村官”;
4.全日制普通高校研究生毕业并具有硕士以上学位的人员，户籍不限;
5.部分招聘岗位招聘范围、对象采取限制或放宽的条件详见附件1;
6.通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2015年5月1日前取得毕业证书的可按社会人员报考;委培生报考须征得委托培养单位同意;国有企事业单位工作人员报考须征得现工作单位及主管部门书面同意(其中，同类拨款性质的事业单位工作人员不得报考)。
(二)招聘条件
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;
2.遵纪守法，品行端正，作风正派;
3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求;
4.年龄为18至35周岁(1979年5月1日至1997年5月1日出生);
5.具有专科及以上学历;
6.具有招聘岗位(专业)所需学历和专业等其他资格条件。
三、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
(一)报名
1.报名时间：2015年5月1日-2日上午8：30-12：00，下午14：30-17：00。
2.报名地点：庆元县人力资源和社会保障局公务员管理科。
3.报名办法：采取现场报名方式。报名人员须携带：(1)《2015年庆元县事业单位(国有企业)公开招聘工作人员报名表》(附件2);(2)近期免冠一寸相片2张，本人身份证原件及复印件;(3)学历(学位)证书原件及复印件(2015年全日制普通高校应届毕业生提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件)，出国留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件;(4)户口本原件及复印件(印有本人户口信息的户口簿页面)，无户口本的人员由户口所在地派出所出具有效户籍证明;报名时按规定缴纳考试考务费80元/人。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还需提供委托书并出示委托人、被委托人身份证原件和复印件。
4.报考人数不足招聘计划数3倍的岗位,将酌情核减招聘计划或不开考，对少数专业特殊的专业技术岗位，根据实际情况确定。核减或取消招聘计划将在庆元县政府门户网站予以公布。对不开考岗位的报名人员，允许改报其他符合条件的岗位(改报时间截止2015年5月8日下午17：00)。
5.注意事项：
(1)本次招聘所涉及的年龄、工作经历等的计算统一截止到2015年5月1日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
(2)报考人员与招聘的事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。
(3)报考人员不能使用新、旧两个身份证号同时报名;报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位。
(4)考生应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
(5)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
(二)笔试
1.领取准考证时间(逾期不领者视同自动放弃考试资格)：2015年5月14-15日上午8：30-12：00，下午14：30-17：00。领取地点：庆元县就业管理服务处(城北路38号)。
2.笔试时间：2015年5月23日，笔试每门实行150分制。报考人员携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间地点参加考试。
3.笔试科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，笔试科目类别按照招聘岗位分类设置的要求，具体细分为:
(1)综合管理类(A类)：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;
(2)社会科学专技类(B类)：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;
(3)自然科学专技类(C类)：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
各岗位考试类别详见需求计划表(附件1)。公共科目设置及测评内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(网址：http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=4326)。
《综合应用能力》为全主观题或主观题与客观题相结合，主观题部分应考人员必须用黑色字迹的签字笔或钢笔在答题纸指定题号的指定位置作答，作答在试卷上或其他位置的一律无效;客观题部分应考人员必须用2B铅笔在答题卡上作答，作答在题本上或其他位置的一律无效。《职业能力倾向测验》为全客观题，应考人员必须用2B铅笔在答题卡上作答，作答在题本上或其他位置的一律无效。
(三)面试
笔试结束后，由县组织人力社保部门统一划定笔试总成绩合格分数线，按下列方法计算考生笔试成绩:笔试成绩=综合应用能力成绩×50%+职业能力倾向测验成绩×50%。然后由县组织人力社保部门按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定面试对象。招聘计划3名及以上的按1：2确定面试对象。如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位(专业)中从高分到低分依次予以递补。
面试由县组织人力社保部门统一组织。面试形式、时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。在领取面试通知书时需对学历进行审核(网上查询验证)。
(四)确定考试入围人员
面试结束后，县组织人力社保部门按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩(总成绩的计算公式为：总成绩=笔试总成绩÷6+面试成绩÷2。总成绩满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。然后按招聘岗位(专业)计划数1：1的比例从高分到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)确定体检、考察对象。
(五)体检、考察
体检参照现行的公务员体检标准执行。体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。
体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位(专业)面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在庆元县政府门户网站公示7天。面向大学生“村官”招聘的岗位，在拟聘用人员所在乡镇(街道)公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。
岗位聘用实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为5周年(含试用期)。
特别提示：招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。本次招聘信息指定发布网站：庆元县政府门户网站(网址：www.zjqy.gov.cn)、庆元县人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.qyrlsb.gov.cn/)。
本公告由中共庆元县委组织部、庆元县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：庆元县人力资源和社会保障局公务员管理科：0578-6122610
中共庆元县委组织部干部综合科：0578-6122592
附件：1.2015年庆元县事业单位(国有企业)公开招聘工作人员需求计划表
2.2015年庆元县事业单位（国有企业）公开招聘工作人员报名表（请用A4纸打印填写）
中共庆元县委组织部
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