2015年宁波市卫生局直属事业单位招聘386人 2月4日起报名
浙江公务员考试网（http://ww.zjgwyw.org/）了解到：2015年宁波市卫生局直属事业单位公开招聘工作人员工作启动，本次宁波市卫生局部分直属单位(医疗机构)决定面向社会公开招聘事业编制工作人员386名。
2月4日至2月6日报名
2015年2月4日至6日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：00），应聘人员携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业（学位）证书（应届生凭就业协议书和学校推荐表）、职（执）业资格证书、职称证书、单位出具的工作经历证明、近期免冠1寸照片2张及相关证件的原件和复印件到招聘单位报名。2015年3月4日宁波市第26届大中专毕业生洽谈会现场（市卫生局直属医疗卫生单位摊位）也接受考生报名。报名时，招聘单位将现场对应聘人员的报考资格进行审查，同时通过资格审查考生现场缴纳笔试考务费，笔试考务费40元/科；未按时缴费考生视为自动放弃报考。在招聘单位报名且通过报名资格审查的考生于3月4日到宁波市第26届大中专毕业生洽谈会现场（宁波市国际会展中心市直属医疗卫生单位摊位）领取准考证；在洽谈会现场报名且通过报名资格审查的考生现场发放准考证。
考试采取笔试和面试相结合的办法进行
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。考试总成绩为笔试成绩的50%（即两门课目成绩相加再除以4；其中护理岗位按两门课目200总分成绩中英语占30%、专业占70%计算再除以4）和面试成绩的50%之和。病案室、放疗中心、政工人事科、心测科岗位笔试内容为公共基础知识（主要包括政治和经济理论、法律常识、科技与人文知识等内容）和英语知识两门课目。其他岗位笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业和英语知识两门课目。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，报考病案室、放疗中心、政工人事科、心测科岗位的可结合2015年浙江事业单位考试复习教材备考。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，除护理、助产岗位按1：2比例其他岗位一律按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。 面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表及部分岗位技术操作等。考生凭身份证和准考证，按照电话通知的时间和地点参加面试。未按通知时间和地点参加面试的考生视作自动放弃，由此产生的空缺不替补。
按1：1比例确定体检、考察人员
在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检。体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人员名单由宁波市卫生局报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波市卫生局网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。
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2月4日至2月6日报名
2015年2月4日至6日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：00），应聘人员携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业（学位）证书（应届生凭就业协议书和学校推荐表）、职（执）业资格证书、职称证书、单位出具的工作经历证明、近期免冠1寸照片2张及相关证件的原件和复印件到招聘单位报名。2015年3月4日宁波市第26届大中专毕业生洽谈会现场（市卫生局直属医疗卫生单位摊位）也接受考生报名。报名时，招聘单位将现场对应聘人员的报考资格进行审查，同时通过资格审查考生现场缴纳笔试考务费，笔试考务费40元/科；未按时缴费考生视为自动放弃报考。在招聘单位报名且通过报名资格审查的考生于3月4日到宁波市第26届大中专毕业生洽谈会现场（宁波市国际会展中心市直属医疗卫生单位摊位）领取准考证；在洽谈会现场报名且通过报名资格审查的考生现场发放准考证。
考试采取笔试和面试相结合的办法进行
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。考试总成绩为笔试成绩的50%（即两门课目成绩相加再除以4；其中护理岗位按两门课目200总分成绩中英语占30%、专业占70%计算再除以4）和面试成绩的50%之和。病案室、放疗中心、政工人事科、心测科岗位笔试内容为公共基础知识（主要包括政治和经济理论、法律常识、科技与人文知识等内容）和英语知识两门课目。其他岗位笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业和英语知识两门课目。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，报考病案室、放疗中心、政工人事科、心测科岗位的可结合2015年浙江事业单位考试复习教材备考。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，除护理、助产岗位按1：2比例其他岗位一律按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。 面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表及部分岗位技术操作等。考生凭身份证和准考证，按照电话通知的时间和地点参加面试。未按通知时间和地点参加面试的考生视作自动放弃，由此产生的空缺不替补。
按1：1比例确定体检、考察人员
在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检。体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人员名单由宁波市卫生局报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波市卫生局网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。
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