2015年稠州银行台州分行招聘公告
摘要：稠州银行台州分行招聘优秀人才。报名时间：即日起-2015年2月28日。
--原文如下--
稠州银行台州分行成立以来，赢得了广大客户信赖的同时，也获得了公众的和业内的高度关注与评价。现因业务发展需要，面向社会公开招聘以下优秀人才。
一、应聘基本条件
(1)遵守国家法律、法规和金融规章制度，具有良好的职业道德操守，无不良记录;
(2)有较强的事业心、责任感，积极进取、勤恳踏实，身体健康;
二、招聘岗位及要求
(一)分行岗位
1、分行小额信贷管理部负责人
岗位要求：本科(含)以上学历，42周岁以下，3年(含)以上银行相关岗位从业经验，熟悉商业银行信贷业务，具有微贷客户拓展及风险把控能力，具备一定的团队管理及沟通协调能力。熟悉当地经济及金融环境，有当地城市商业银行工作经验者优先。
2、分行风险管理部副总经理
主要负责对公司业务的授信审批;
岗位要求：本科(含)以上学历，42周岁以下，3年(含)以上银行信贷、审查审批、风险合规等工作经验，熟悉银行信贷业务知识及风险、合规、内控等相关法律法规，具有较强的风险识别、分析、管控能力及沟通协调能力，有当地股份制银行相关岗位工作经验者优先。
3、分行业务发展部业务推动岗
岗位要求：专科(含)以上学历，38周岁以下，3年(含)以上银行信贷从业经验，1年以上相关管理岗位工作经验，熟悉银行信贷政策及信贷业务知识，具备较强的沟通协调和文字处理能力，具有较强的业务推动策划及业务创新能力。
4、分行公司部总经理
岗位要求：大专(含)以上学历，42周岁以下，3年(含)以上银行相关岗位从业经验，熟悉商业银行信贷业务，具有开拓中大型企业客户的能力及风险把控能力，具备一定的团队管理及沟通协调能力。熟悉当地经济及金融环境，有当地股份制商业银行工作经验者优先。
5、分行公司部客户经理
主要从事大中客户的业务拓展及维护;
岗位要求：专科(含)以上学历，38周岁以下，2年以上银行信贷从业经验，熟悉商业银行业务操作，具有较强的市场拓展能力和风险意识及良好沟通能力，客户服务意识强，有当地股份制商业银行工作经验者优先。
6、分行微贷客户经理
主要从事50万元以下贷款客户的业务拓展及维护;
岗位要求：专科(含)以上学历，38周岁以下，2年以上银行微贷业务从业经验，熟悉商业银行业务，具有较强的市场拓展能力和风险意识及良好沟通能力，客户服务意识强，有当地城市商业银行或农信系统工作经验者优先。
7、分行营业部营业经理
岗位要求：本科(含)以上学历，38周岁以下，5年以上银行柜面工作经历，其中2年以上柜面管理经验;持有相关岗位资格证书;熟悉商业银行柜面业务，产品及相关制度、操作流程;具备良好的亲和力，沟通交流及应变能力;具有较强的风险意识和服务意识;具有良好的团队管理和协调能力。
(二)支行储备岗位
为拓展临海、玉环、椒江等区域业务，定向临海城关、东塍、大洋街道、大田、白水洋、玉环城关、楚门、清港、龙溪、坎门、椒江洪家、下陈、葭芷等地招聘下列储备人员：
1、县域支行风险主管(副行长级)
主要从事支行信贷业务审批及风险管理;
岗位要求：本科(含)以上学历，42周岁以下，3年(含)以上银行信贷、审查审批、风险合规等工作经验，熟悉银行信贷业务知识及风险、合规、内控等相关法律法规，具有较强的风险识别、分析、管控能力及沟通协调能力，有当地城市商业银行工作经验者优先。
2、支行小微风险经理
专科(含)以上学历，38周岁以下，3年(含)以上银行信贷工作经验，熟悉银行信贷业务知识及风险管理知识，具备一定的风险识别、分析能力，能专业审查小微贷款业务，具有一定的沟通协调能力。有当地城市商业银行作经验者优先。
3、业务拓展团队负责人
岗位要求：大专(含)以上学历，42周岁以下，3年(含)以上银行相关岗位从业经验，熟悉商业银行信贷业务，具有较强的市场拓展和风险控制能力。熟悉当地经济及金融环境，有一定的团队营销管理能力，有当地城市商业银行或农信系统工作经验者优先。
4、社区支行负责人
岗位要求：大专(含)以上学历，42周岁以下，3年(含)以上银行相关岗位从业经验，熟悉商业银行信贷业务，熟悉当地经济、社区情况，有一定的资源开发及较强的营销策划能力、风险控制能力。有当地城市商业银行或农信系统工作经验者优先。
5、客户经理
主要从事支行500万元以下贷款客户的业务拓展及维护;
岗位要求：专科(含)以上学历，38周岁以下，2年以上银行信贷从业经验，熟悉商业银行业务操作，具有较强的市场拓展能力和风险意识及良好沟通能力，客户服务意识强，有当地城市商业银行或农信系统工作经验者优先。
6、支行营业经理
岗位要求：本科(含)以上学历，38周岁以下，3年以上银行柜面工作经历，其中1年以上柜面管理经验;持有相关岗位资格证书;熟悉商业银行柜面业务，产品及相关制度、操作流程;具备良好的亲和力，沟通交流及应变能力;具有较强的风险意识和服务意识;具有良好的团队管理和协调能力。
7、综合柜员
岗位要求：专科(含)以上学历，25周岁以下，1年(含)以上银行相关岗位从业经验，形象气质佳，阳光、富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的服务意识和商务礼仪修养。
三、报名时间
即日起-2015年2月28日
四、报名方式：
请下载附件《浙江稠州银行应聘表》发送至lili_5i@163.com邮箱，我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的资料严格保密，未经录用，应聘材料将予以销毁，恕不返还。
联系方式：88190981 13857698758 郑女士
附件：稠州银行台州分行应聘登记表
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--原文如下--
稠州银行台州分行招聘公告
浙江稠州商业银行是一家服务范围涵盖长三角的股份制商业银行，以“中小企业的成长伙伴，个体商户的创业朋友”为经营理念，始终坚持“支持小微，服务个私”的市场定位，充分发挥“市场银行”的优势，满足中小企业的多元化需求。稠州银行台州分行成立以来，赢得了广大客户信赖的同时，也获得了公众的和业内的高度关注与评价。现因业务发展需要，面向社会公开招聘以下优秀人才。
一、应聘基本条件
(1)遵守国家法律、法规和金融规章制度，具有良好的职业道德操守，无不良记录;
(2)有较强的事业心、责任感，积极进取、勤恳踏实，身体健康;
二、招聘岗位及要求
(一)分行岗位
1、分行小额信贷管理部负责人
岗位要求：本科(含)以上学历，42周岁以下，3年(含)以上银行相关岗位从业经验，熟悉商业银行信贷业务，具有微贷客户拓展及风险把控能力，具备一定的团队管理及沟通协调能力。熟悉当地经济及金融环境，有当地城市商业银行工作经验者优先。
2、分行风险管理部副总经理
主要负责对公司业务的授信审批;
岗位要求：本科(含)以上学历，42周岁以下，3年(含)以上银行信贷、审查审批、风险合规等工作经验，熟悉银行信贷业务知识及风险、合规、内控等相关法律法规，具有较强的风险识别、分析、管控能力及沟通协调能力，有当地股份制银行相关岗位工作经验者优先。
3、分行业务发展部业务推动岗
岗位要求：专科(含)以上学历，38周岁以下，3年(含)以上银行信贷从业经验，1年以上相关管理岗位工作经验，熟悉银行信贷政策及信贷业务知识，具备较强的沟通协调和文字处理能力，具有较强的业务推动策划及业务创新能力。
4、分行公司部总经理
岗位要求：大专(含)以上学历，42周岁以下，3年(含)以上银行相关岗位从业经验，熟悉商业银行信贷业务，具有开拓中大型企业客户的能力及风险把控能力，具备一定的团队管理及沟通协调能力。熟悉当地经济及金融环境，有当地股份制商业银行工作经验者优先。
5、分行公司部客户经理
主要从事大中客户的业务拓展及维护;
岗位要求：专科(含)以上学历，38周岁以下，2年以上银行信贷从业经验，熟悉商业银行业务操作，具有较强的市场拓展能力和风险意识及良好沟通能力，客户服务意识强，有当地股份制商业银行工作经验者优先。
6、分行微贷客户经理
主要从事50万元以下贷款客户的业务拓展及维护;
岗位要求：专科(含)以上学历，38周岁以下，2年以上银行微贷业务从业经验，熟悉商业银行业务，具有较强的市场拓展能力和风险意识及良好沟通能力，客户服务意识强，有当地城市商业银行或农信系统工作经验者优先。
7、分行营业部营业经理
岗位要求：本科(含)以上学历，38周岁以下，5年以上银行柜面工作经历，其中2年以上柜面管理经验;持有相关岗位资格证书;熟悉商业银行柜面业务，产品及相关制度、操作流程;具备良好的亲和力，沟通交流及应变能力;具有较强的风险意识和服务意识;具有良好的团队管理和协调能力。
(二)支行储备岗位
为拓展临海、玉环、椒江等区域业务，定向临海城关、东塍、大洋街道、大田、白水洋、玉环城关、楚门、清港、龙溪、坎门、椒江洪家、下陈、葭芷等地招聘下列储备人员：
1、县域支行风险主管(副行长级)
主要从事支行信贷业务审批及风险管理;
岗位要求：本科(含)以上学历，42周岁以下，3年(含)以上银行信贷、审查审批、风险合规等工作经验，熟悉银行信贷业务知识及风险、合规、内控等相关法律法规，具有较强的风险识别、分析、管控能力及沟通协调能力，有当地城市商业银行工作经验者优先。
2、支行小微风险经理
专科(含)以上学历，38周岁以下，3年(含)以上银行信贷工作经验，熟悉银行信贷业务知识及风险管理知识，具备一定的风险识别、分析能力，能专业审查小微贷款业务，具有一定的沟通协调能力。有当地城市商业银行作经验者优先。
3、业务拓展团队负责人
岗位要求：大专(含)以上学历，42周岁以下，3年(含)以上银行相关岗位从业经验，熟悉商业银行信贷业务，具有较强的市场拓展和风险控制能力。熟悉当地经济及金融环境，有一定的团队营销管理能力，有当地城市商业银行或农信系统工作经验者优先。
4、社区支行负责人
岗位要求：大专(含)以上学历，42周岁以下，3年(含)以上银行相关岗位从业经验，熟悉商业银行信贷业务，熟悉当地经济、社区情况，有一定的资源开发及较强的营销策划能力、风险控制能力。有当地城市商业银行或农信系统工作经验者优先。
5、客户经理
主要从事支行500万元以下贷款客户的业务拓展及维护;
岗位要求：专科(含)以上学历，38周岁以下，2年以上银行信贷从业经验，熟悉商业银行业务操作，具有较强的市场拓展能力和风险意识及良好沟通能力，客户服务意识强，有当地城市商业银行或农信系统工作经验者优先。
6、支行营业经理
岗位要求：本科(含)以上学历，38周岁以下，3年以上银行柜面工作经历，其中1年以上柜面管理经验;持有相关岗位资格证书;熟悉商业银行柜面业务，产品及相关制度、操作流程;具备良好的亲和力，沟通交流及应变能力;具有较强的风险意识和服务意识;具有良好的团队管理和协调能力。
7、综合柜员
岗位要求：专科(含)以上学历，25周岁以下，1年(含)以上银行相关岗位从业经验，形象气质佳，阳光、富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的服务意识和商务礼仪修养。
三、报名时间
即日起-2015年2月28日
四、报名方式：
请下载附件《浙江稠州银行应聘表》发送至lili_5i@163.com邮箱，我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的资料严格保密，未经录用，应聘材料将予以销毁，恕不返还。
联系方式：88190981 13857698758 郑女士
附件：稠州银行台州分行应聘登记表
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