浙江省规范公务员录用考察
日前，我省根据国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》，对《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》有关条款作了修订，于1月1日起施行。
新修订的细则，将不宜录用为公务员的情形重新进行归类，分为不具备报考资格条件的；未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止的行为的；曾有违法违纪违规行为的；政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识差，以及其他不宜担任公务员职务的情形等4项。新修订的细则对每种情形都作了明确和详细规定。
新修订的第四章第十五条中的第（五）项，从原先的“对考察结论为不宜录用为公务员的，招录机关应书面通知本人，并应告知其对考察结论如有异议的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼”，改为“对考察结论为不宜录用为公务员的，招录机关应书面通知本人。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门（单位）应当进行复核，并做出复核结论”。
共浙江省委组织部等3部门关于修订《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》有关条款的通知中
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