2015年浙江公务员心理测评考试大纲
2015年浙江公务员心理测评考试大纲，将于2015年浙江公务员考试公告发布后发布，届时浙江公务员考试网（ww.zjgwyw.org）将第一时间更新公布，建议广大考生CTRL+D收藏本页面随时关注。
《心理测评》为客观题，考试时限为50分钟。
一、浙江省心理测评的考试要求
浙江省心理测评主要采用纸笔测试，具体操作形式是通过发放纸质考卷，由考生在考卷上回答的方式来进行，也就意味着不是计算机考试，也不是在面试之前进行，而是作为笔试的一部分。心理测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能参加面试。测评结果不达标仅代表被测评者心理状态不适合从事人民警察职业，不代表精神或心理上有问题。
二、浙江省心理测评题本要求
浙江省公务员心理采用公安部《公安民警职业心理能力选拔题本》和标准。该套题目部分由明尼苏达多相人格量表2(MMPI-2)修改而来，共有311道题目，考试时限为50分钟，其他为自命题目。采用的是“二选一”形式，选项只有“是”和“否”，和前几年基本一致。
三、浙江省心理测评考查要素分析
《心理测评》试卷明确说明：“本测验主要用来测验你的职业心理能力，判断你的心理品质是否适合警察的职业。”综合来讲，其主要考查以下三方面的内容：
(一)基础心理
基础心理是以正常人的心理现象为研究对象，总结最普遍、最一般规律的心理活动。基础心理测评主要用来考查考生的身体健康状况、心理健康状况和心态积极程度等。
1.积极心态
常说“态度决定一切”，无论我们从事警察还是其它什么职业，都要有积极向上的心态，这是我们事业成功、人生辉煌的根本和基础。
2.身体健康状况
警察的工作性质具有高应激、高对抗、高危险特点，这使他们长期处于一种紧张的状态中，身心俱疲，健康受到极大损害。因此，警察的身体健康状况与社会的安定、人民的生活息息相关。警察的心理健康状况直接关系到警察素质和战斗力的提高。
(二)职业倾向性
职业倾向性是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣。警察职业很特殊，要求从业者要沉稳理性、健全的人格，不能有偏执、躁狂、幻想、反社会等倾向，也不能退缩畏难。通过职业倾向性测评来了解应试者是否具备警察的职业倾向性，是否具有处理警察职业领域内的各种活动的可能性和潜力。
(三)职业能力
职业能力是人们从事其职业的多种能力的综合。职业能力测评主要用来考查考生的观察能力、记忆力、学习认知能力、思维能力、自我控制能力、语言表达能力、适应能力、人际交往能力和心理承受能力等。从警察职业要求而言，要求从业者要有很好的记忆力、观察力、逻辑推理能力、快速反应、抗压力、自我控制能力、人际交往能力等。
(四)测谎类题目
测谎类题目是用来测探受测者在答卷时是否有说谎倾向，是否为要取得社会赞许而不照自己真实的感受或现状来作答，而是按照社会公认是好的答案来作答，借以表现自己是一个优秀的人。
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浙江省心理测评主要采用纸笔测试，具体操作形式是通过发放纸质考卷，由考生在考卷上回答的方式来进行，也就意味着不是计算机考试，也不是在面试之前进行，而是作为笔试的一部分。心理测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能参加面试。测评结果不达标仅代表被测评者心理状态不适合从事人民警察职业，不代表精神或心理上有问题。
二、浙江省心理测评题本要求
浙江省公务员心理采用公安部《公安民警职业心理能力选拔题本》和标准。该套题目部分由明尼苏达多相人格量表2(MMPI-2)修改而来，共有311道题目，考试时限为50分钟，其他为自命题目。采用的是“二选一”形式，选项只有“是”和“否”，和前几年基本一致。
三、浙江省心理测评考查要素分析
《心理测评》试卷明确说明：“本测验主要用来测验你的职业心理能力，判断你的心理品质是否适合警察的职业。”综合来讲，其主要考查以下三方面的内容：
(一)基础心理
基础心理是以正常人的心理现象为研究对象，总结最普遍、最一般规律的心理活动。基础心理测评主要用来考查考生的身体健康状况、心理健康状况和心态积极程度等。
1.积极心态
常说“态度决定一切”，无论我们从事警察还是其它什么职业，都要有积极向上的心态，这是我们事业成功、人生辉煌的根本和基础。
2.身体健康状况
警察的工作性质具有高应激、高对抗、高危险特点，这使他们长期处于一种紧张的状态中，身心俱疲，健康受到极大损害。因此，警察的身体健康状况与社会的安定、人民的生活息息相关。警察的心理健康状况直接关系到警察素质和战斗力的提高。
(二)职业倾向性
职业倾向性是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣。警察职业很特殊，要求从业者要沉稳理性、健全的人格，不能有偏执、躁狂、幻想、反社会等倾向，也不能退缩畏难。通过职业倾向性测评来了解应试者是否具备警察的职业倾向性，是否具有处理警察职业领域内的各种活动的可能性和潜力。
(三)职业能力
职业能力是人们从事其职业的多种能力的综合。职业能力测评主要用来考查考生的观察能力、记忆力、学习认知能力、思维能力、自我控制能力、语言表达能力、适应能力、人际交往能力和心理承受能力等。从警察职业要求而言，要求从业者要有很好的记忆力、观察力、逻辑推理能力、快速反应、抗压力、自我控制能力、人际交往能力等。
(四)测谎类题目
测谎类题目是用来测探受测者在答卷时是否有说谎倾向，是否为要取得社会赞许而不照自己真实的感受或现状来作答，而是按照社会公认是好的答案来作答，借以表现自己是一个优秀的人。
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