2014年下半年慈溪市附海镇人民政府招聘公告
摘要：2014下半年宁波慈溪附海镇人民政府编外人员招聘9人，报名时间：11月6日- 11月11日 上午8:30-11:00，下午13：30--16:00(双休日除外)。报名地点：附海镇政府组织人事办公室(附海镇花塘路5号东楼1楼)。笔试内容为基础公共知识和写作。
--原文如下--
因工作需要，附海镇人民政府决定面向社会公开招聘机关编外工作人员，具体事项如下：
一、人员性质
附海镇政府编外工作人员。
二、招考指标
共9名。
三、范围、对象和条件
(一)范围和对象
1、慈溪生源(高校录取时为慈溪户籍)全日制普通高校2014年应届毕业生。
2、具有慈溪户籍的社会人员(以2014年11月6日的户口所在地为准)。
(二)招聘条件
1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法。
2、身体健康。
3、符合招聘职位专业范围及其他要求(详见附件1)。
四、招聘办法和程序
(一)报名
1、报名时间
11月6日- 11月11日 上午8:30-11:00，下午13：30--16:00(双休日除外)
2、报名地点
附海镇政府组织人事办公室(附海镇花塘路5号东楼1楼)
联系电话：63562187
3、报名方式
采取现场报名方式。每人限报一个职位。考生须认真填写《2014年下半年附海镇政府编外工作人员招聘报名表》(附件2)，并携带下列有关证件的原件和复印件：本人身份证、户口簿(集体户口的提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件)、学历(学位)证书，近期1寸免冠彩色照片2张及报考职位条件所要求的材料。
(二)考试
1、笔试时间为2014年11月14日，提前15分钟进场。笔试具体时间地点另行通知。面试相关事项另行通知。
2、考试采用先笔试，后面试的方法进行。满分均为100分，笔试内容为基础公共知识和写作。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘每个职位指标数的3倍确定面试对象，报名人数不足职位指标数3倍的，按实际报名人数确定面试对象，但报名人数不足职位指标数2倍的，则根据岗位情况酌情考虑。面试不足60分者淘汰。根据笔试成绩50%和面试成绩50%合成总成绩，若总成绩相等则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者优先。
(三)体检
根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩高分到低分等额确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(四)考察
在体检合格人员中，对体检合格人员进行考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况。考察分合格和不合格。
(五)聘用
考核合格人员为拟聘用人员。经公示3天后无异议的，按规定办理聘用手续。
五、人员待遇
录用人员实行合同聘任制，待遇按《附海镇机关临聘人员及下属部门人事管理办法(试行)》确定。由用人单位与其签订劳动合同，并按规定办理相关保险。
六、其他
本招聘办法由附海镇组织办负责解释。
1.2014年下半年附海镇政府公开招聘编外工作人员需求计划表
2.2014年下半年附海镇政府编外工作人员招聘报名表
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--原文如下--
因工作需要，附海镇人民政府决定面向社会公开招聘机关编外工作人员，具体事项如下：
一、人员性质
附海镇政府编外工作人员。
二、招考指标
共9名。
三、范围、对象和条件
(一)范围和对象
1、慈溪生源(高校录取时为慈溪户籍)全日制普通高校2014年应届毕业生。
2、具有慈溪户籍的社会人员(以2014年11月6日的户口所在地为准)。
(二)招聘条件
1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法。
2、身体健康。
3、符合招聘职位专业范围及其他要求(详见附件1)。
四、招聘办法和程序
(一)报名
1、报名时间
11月6日- 11月11日 上午8:30-11:00，下午13：30--16:00(双休日除外)
2、报名地点
附海镇政府组织人事办公室(附海镇花塘路5号东楼1楼)
联系电话：63562187
3、报名方式
采取现场报名方式。每人限报一个职位。考生须认真填写《2014年下半年附海镇政府编外工作人员招聘报名表》(附件2)，并携带下列有关证件的原件和复印件：本人身份证、户口簿(集体户口的提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件)、学历(学位)证书，近期1寸免冠彩色照片2张及报考职位条件所要求的材料。
(二)考试
1、笔试时间为2014年11月14日，提前15分钟进场。笔试具体时间地点另行通知。面试相关事项另行通知。
2、考试采用先笔试，后面试的方法进行。满分均为100分，笔试内容为基础公共知识和写作。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘每个职位指标数的3倍确定面试对象，报名人数不足职位指标数3倍的，按实际报名人数确定面试对象，但报名人数不足职位指标数2倍的，则根据岗位情况酌情考虑。面试不足60分者淘汰。根据笔试成绩50%和面试成绩50%合成总成绩，若总成绩相等则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者优先。
(三)体检
根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩高分到低分等额确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(四)考察
在体检合格人员中，对体检合格人员进行考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况。考察分合格和不合格。
(五)聘用
考核合格人员为拟聘用人员。经公示3天后无异议的，按规定办理聘用手续。
五、人员待遇
录用人员实行合同聘任制，待遇按《附海镇机关临聘人员及下属部门人事管理办法(试行)》确定。由用人单位与其签订劳动合同，并按规定办理相关保险。
六、其他
本招聘办法由附海镇组织办负责解释。
1.2014年下半年附海镇政府公开招聘编外工作人员需求计划表
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附海镇人民政府
2014年11月5日
2014年11月5日
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