2015国考招录人数不降反增 8成职位不限基层工作经历
10月14日凌晨，众人关注的《中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员简章》发布。2015年国家公务员考试490个部门共招录22248人，提供13474个职位。部门较14年517个减少27个，人数却增加了2710个，其中主要增幅来自“仅限应届生”职位，在15年全国各省公务员招录人数总体缩减且报名人数下降的大形势下，2015国考招录人数且不减返升，招录人数整体较14年上升14%，创历年新高，这无疑是给应届生的“特殊福利”。经过了前几年的国考“热”，公众对于公务员的定位、行业认知由不太清晰变成了比较了解，由对国考盲目跟风报考变成了理性报考，浙江公务员考试网（http://ww.zjgwyw.org/）专家预测，2015年的报考可能首遇冷，竞争比也很可能较往年有所降低。从政策导向到招考人数倾斜再到报考的大环境等因素影响，2015年对于考生，尤其是应届毕业的考生而言，无疑是一个“最好报考年”。
招录人数市县及以下职位增32% 省级职位下降10%
据浙江公务员考试网根据官方发布的职位表统计，2015国考中央招1579人，省级招591人，地市招3007人，区县及以下招17071人，为本次招录主体。与去年相比，省(副省)级招录人数是下降了10%，其他各层级均有所上升，市县及以下上升幅度最大，为32%，中央招录人数上升幅度也很大，为17%。
8成职位不限基层工作经历 近7成省级及中央职位对基层工作经历有要求
浙江公务员考试网专家通过对职位表进行全面分析发现，80%的职位对工作年限无限制，这类职位招考人数比去年增多2420，人数涨幅基本来源于此。今年国家公务员考试依然坚持面向基层的用人导向，应届毕业生的选择机会还是很广阔的。这与国家鼓励、吸引更多的高校毕业生投身基层，扎根基层，使基层机关成为人才建功立业和健康成长的基地的政策相吻合，正如李克强总理所说，只有“下得去”，本事才能“上得来”，干事才能“拿得起”，基层最能锻练人，广大有志青年要把握好此机会。
另外，中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，应招录具有2年以上基层工作经历的人员。据浙江公务员考试网专家分析，本次考试中央及省级以上66%的职位对考生具有基层工作最低年限要求，招录人数占54%。
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