义乌市聘任制公务员6个岗位5人“中标”
义乌，全球小商品集散中心，在转型升级的同时，人才的短缺逐渐显现。意识到自己的短板，义乌在招揽人才上铆足了劲头。作为浙江首次招聘聘任制公务员的试点，去年，义乌的5个行政单位拿出6个岗位面向全国高薪聘请专业人士（详见时报2013年12月11日A2~A3版），经过几个月的层层选拔，最终有5人“中标”，目前正在浙江省组织工作网上公示。公示结束后，如无意外，这5人将成为浙江第一批聘任制公务员。
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“我们连办公室都准备好了，就等着专家来。”29日，义乌市现代物流发展领导小组办公室副主任金更忠这样告诉记者。
5人通过考核面向社会公示
翻看着聘任者的资料，金更忠满意地点点头，“应聘者的学历、工作经验，曾经完成的项目都是令人满意的，对于他的到来，我们充满期待。”
物流是义乌市场发展的重要支撑，可在信息化方面，金更忠坦言，还是存在薄弱环节。这个薄弱环节在于，联托运零担物流占到了50%以上的市场份额，可长久以来一直处于人找货、货找车的传统方式，既浪费时间又难以规范。
“我们需要专业人士设计一个物流的信息化平台，既能帮助政府规范物流企业运营，又能够监督全市物流行业的统计和管理，还要方便物流企业使用，提高效率、节省成本。”金更忠说。可难题是，现有的公务员体系中缺少这样的专业技术人才，大专院校和企业有，可委托或外包设计出的软件平台有些不接地气，企业不愿用。
“这样的人才只能外聘。”金更忠说。
与金更忠有同样想法的人不少。
2013年12月10日，义乌发出公告，市公安局、交通运输局、物流办、商务局、规划局5个单位共拿出6个岗位面向全国高薪招聘公务员，并开出税后年薪最低30万元的价码。此后，来自全国各地及国外的177人报了名，通过层层筛查，最终，5名幸运儿的名字出现在了“浙江省义乌市聘任制公务员拟聘用人员公示”名单中，5个单位各一名，其中2名博士、2名硕士、1名本科生。
为什么招6人，公示名单上却只有5人？义乌市委组织部副部长蔡祝贤解释，义乌市公安局交通信号灯管理高级主管一职的应聘者已经选定，由于应聘者原单位的项目还有近两个月才能完成，所以没有列入公示名单当中。
更看重的是义乌的发展平台
林先生就是令金更忠满意的那个人。他现在的工作地点在江苏省扬州市经济和信息化委员会，是一名副处级干部。再之前，他在浙江省财政厅信息中心工作过8年。
计算机硕士、信息管理博士，主持、参与过多个大型电子政务项目和信息化项目建设，华丽的履历让林先生比其他人更具竞争优势。
“这样的人才，如果去企业会非常抢手，选择义乌，应该是这个平台吸引他。”金更忠考虑的是，到企业去，只是在一个“局部”进行操作，而到义乌，会对整个义乌的物流企业做一个全盘规划，这种可以大展拳脚的舞台以及工作的成就感，是最吸引人的地方。
金更忠的猜测，其实也是林先生的真实想法。
不是没有企业“挖”过林先生，他说，选择义乌的理由是这里的物流信息化发展势头正劲，对几千家物流企业进行规划和建设，能够让他的所学更有用武之地，而这些领域还能帮助他积累更多的知识和经验，“是有压力，但更想顶着压力闯一闯。”
不少应聘者都对浙江公务员考试网（http://ww.zjgwyw.org/）专家表示过同样的想法： 2011年3月，国务院正式批复义乌国际贸易综合改革试点，有得天独厚的优势，也有更多的机遇、更广阔的平台施展拳脚。
方先生（应本人要求，化名）就是其中之一。他的名字也在这一次的公示名单中。原本是省内一所专业交通研究所中级工程师的他说，还想作更多的尝试，“义乌的智能交通调度有挑战，可工作本来就应该多一些新的变化，才能积累更多的经历。”
“我们对参加面试者做了简单调查，发现大部分人原来的年薪都在30万元以上，之所以来报名，是想来义乌干一番事业，发挥一下专长。”蔡祝贤说。
薪酬意向都在30万元以上
在聘任制公务员的公告当中，对聘任制公务员的任期这样规定：一般为5年， 5年聘期内，要进行试用期考核（试用期为6个月），以及季度、半年度、年终考核，考核不通过会被辞退。目前，不少单位已根据此项规定制定了大致的考核内容。
5年之后何去何从，曾经被认为是影响应聘者选择义乌的一大掣肘。不过，应聘者们并不这样认为。
“5年之后的事情还没有考虑，现在最主要的还是先获得经验。”方先生说。林先生也认为，提高工作能力更为重要。
义乌市公安局交警大队教导员朱向荣说，在义乌，智能交通方面还是比较缺乏人才的，急切地需要一名专业人士帮助提供技术支持，以及帮助培养一个技术团队。“技术的支持，可能两三年就能完成，但对后续人才的培养，可能需要更久的时间。”朱向荣表示，如果5年后应聘者愿意，单位可以考虑续签。
对于现在已经进入公示名单的5人，蔡祝贤说他是满意的，且很有信心，“希望这些高素质的专业人士，可以帮助单位提高核心业务水平，达到我们预期的目标，但还需要时间来检验。”
至于薪酬，蔡祝贤透露，目前应聘者的意向年薪都在30万元以上。专家也从几名应聘者处了解到，意向薪酬少则30万元，多的还有55万元，不过对应的单位都表示可以接受意向薪酬，具体数字还要以签订的合同内容为准。
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