2014年杭州市余杭区教育局招聘教师简章
杭州市余杭区教育局2014年第二批公开招聘教师招聘简章
依据《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（余政办〔2008〕96号），结合教育系统实际，经研究，现将余杭区教育系统2014年第二批公开招聘中小学、幼儿园教师有关事项公告如下：一、招聘人数
根据我区教育事业发展规划，2014年第二批公开招聘中小学、幼儿园教师共111人（见招聘计划点击可打开附件：2014年第二批招聘计划表(共4张).xls），其中：高中（含职高、社区学院）教师30人，初中教师43人，小学教师26人，幼儿园教师12人。
二、招聘对象
1.全日制普通高校2013届、2014届师范专业本科校级及以上优秀毕业生。
2.全日制普通高校2013届、2014届师范学前教育专业本科毕业生。
3. 全日制普通高校2013届、2014届特殊教育专业本科毕业生。
4.具有适用的《教师资格证》的2013届、2014届硕士（博士）研究生。
上述毕业生中,已经就业的（含已签订就业协议书）不属招聘对象。
三、招聘条件
1.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，有良好的思想政治素质和社会公德，未受过党纪、政纪等处分。
2.热爱教育工作，忠诚于人民教育事业，有良好的职业道德。
3.各岗位要求专业对口。小学教育专业的毕业生可报考小学语文、小学数学中的一个学科，小学教育有明确培养专业方向的，一般应报考该专业对应的学科，也可报考小学语文、小学数学中的一个学科。报考初中科学岗位的专业要求是科学、物理、化学，报考小学科学岗位的专业要求是科学、物理、化学、生物、地理。余杭生源报考小学教师岗位的如所学专业无对应岗位需求，可以选相近专业学科报考。师范本科音乐、美术、体育专业毕业生还可报考学前教育岗位。
4.普通话水平二级乙等及以上（报考语文教师岗位要求二级甲等及以上）。
5.身体健康，年龄在三十周岁以下（1984年1月1日及以后出生）。硕士研究生年龄放宽到三十五周岁以下（1979年1月1日及以后出生）。
6.岗位所需的其他条件，详见招聘计划各岗位的备注栏。
四、招聘办法与程序
具体招聘办法和程序如下：
（一）报名和确认：实行网上报名、现场确认。具体要求如下：
1.网上报名时间：2014年3月10日9：00至3月13日16：00；
2.网上报名方式：登陆余杭教育网，在“教师招考”栏进行报名；
3.网上报名要求：考生应如实填写本人基本信息，“个人学习工作简历”从高中阶段开始填写，上传的照片为近期正面免冠一寸照，照片文件格式为JPG，大小控制在100K以内；每人限报一个岗位；
4.现场确认：2014年3月15日9：00点至16：00点到余杭区社区学院（余杭区临平红丰南路116号）确认报名情况，规定时间内未到现场确认的视作放弃报名，确认时所需材料如下：
（1）网上报名系统中下载打印的报名登记表两份（考生如要修改报名登记表中的信息需登录报名系统修改后保存信息，重新下载打印报名登记表，切不可直接在WORD中修改登记表内信息）;
（2）《就业推荐表》原件及复印件；
（3）《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（一式三份）原件；
（4）居民身份证原件及复印件；
（5）户籍簿原件及复印件；
（6）师范专业毕业生证明（由毕业院校就业指导部门开具）；
（7）荣誉证书及其他相关证书原件及复印件；
（8）普通话证书原件及复印件（2013届毕业生提供教师资格证书原件及复印件）；
（9）2013届毕业生还应提供毕业证书和报到证的原件及复印件；
（10）留学人员还应提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书原件及复印件。
（二）调整报名
经现场确认后，于2014年3月18日前后在余杭教育网公布各个岗位的报名情况。已报名的应聘者要求调整已报名岗位的，可在规定的时间内，向区教育局提交书面申请，凭身份证和学生证到区教育局组织人事科办理相关手续，具体时间另行在余杭教育网上通知。
符合报考条件人数和岗位招聘计划数的要求：岗位招聘1人的按1：2的比例确定，招聘2人按1：1.5比例确定，招聘3人及以上按1：1.4比例确定, 报名人数不足比例的酌情核减招聘计划。
（三）面试和岗位确认
面试工作由区教育局统一组织实施，具体过程如下：
1.面试对象：经现场确认后符合报考条件的人员。
2.面试测评：面试采取说课的形式，总分为100分，面试合格分为60分，面试不合格者不予录用，面试具体时间和地点另行在余杭教育网上通知。
3.岗位确认：面试结束后，根据面试成绩从高分到低分依次选择应聘岗位。具体时间另行在余杭教育网上通知。
（四）体检
体检工作由区教育局统一组织实施。
1.体检对象：各岗位按岗位确认人员1：1进行体检；
2.体检标准：按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用。
（五）考察：体检合格人员为考察对象，由招聘学校参照《浙江省公务员录用考察工作细则》的规定组织考察。
（六）公示与录用
考察合格的拟录用人员在余杭教育网进行公示，公示时间5天。如发现有不符合条件或弄虚作假的，取消录用资格。公示期内无异议的，在公示结束后，招聘学校与毕业生应签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，签订协议书后原则上不予解约（符合国家有关政策规定的除外）。
录用的毕业生于2014年8月凭《报到证》和毕业证书到余杭区教育局组织人事科报到，并由区人才资源开发管理办公室统一实行人事代理。录用人员未能按时毕业和取得有关证书的，不予办理报到手续，并取消录用资格。
录用的毕业生试用期为一年，试用期满年度考核不合格的予以解聘；按期转正者，一般须在招聘学校服务五年。
五、其他事项：
1.网上报名程序不具备报名资格审核功能，是否具备报名资格应以现场确认为准；
2.现场补报名的，应于现场确认规定时间内先在网上报名，然后按要求进行现场确认；
3. 岗位确认后的招聘流程中均不安排递补；
4. 查询成绩、公示等相关招聘信息请在余杭教育网查询，不再另行通知，逾期责任自负；
5. 如发现在本次教师招聘过程中考试作弊、提供的材料不实、弄虚作假的，不予录用，且两年内不得报考我区教师岗位。
6. 本次招聘的解释权属杭州市余杭区教育局。
联系电话：（0571）89160282、89170012，传真：86233267 ；邮箱地址：89160282@163.com ；余杭教育网网址：http://www.yhjy.gov.cn 。
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杭州市余杭区人力资源和社会保障局
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