公务员队伍建设应启用符合条件的留学归国人员
3月6日，全国政协委员、中华基督教女青年会全国协会会长金蔚对浙江公务员考试网表示，海外留学人员普遍具有较高的法制意识，在工作和日常生活中遵规守法是他们的自觉意识和行为，她建议，中国公务员队伍建设应积极启用符合条件的留学归国人员。
中国共产党第十八次全国代表大会以来， “中国梦”成了凝聚全国各族各界人民和海内外华人意志和力量的共识和追求，其中也包括了海外华人和留学人员。习近平总书记去年在纪念欧美同学会成立百周年纪念大会上说，“实践证明，广大留学人员不愧为党和人民的宝贵财富，不愧为实现中华民族伟大复兴的有生力量。党、国家、人民为拥有并将更多拥有这样一大批人才而感到骄傲和自豪。”
金蔚认为，我国正处在全面实现小康社会、共圆“中国梦”的关键时刻，党和人民政府应高度重视留学回国人员的群体，在政治上予以充分的信任，将他们中符合条件的优秀人才选拔到各级政府中去，使他们能在更为广阔的平台上发挥才智、报效祖国，这对于优化各级政府干部的构成也具有积极的现实和长远意义。
据了解，截至2012年底，我国留学回国人员达109万人，这个群体中大部分人都在专业领域或自主创业领域内发挥着积极的作用。 然而，目前除了党和政府作为梯队培养选送出国的人员外，回国人员中在各级政府中担任领导职务的比例并不高。
金蔚认为海外学成回国人员中大部分具有以下素质：
具有强烈的爱国主义精神和拳拳报国之心。在海外留学的过程本身是一种爱国主义教育，很多有过类似经历的人员都有这样的感觉：出了国门，才知我国存在的差距，成为留学人员奋发向上的动力；在海外听到对国内的不实评价，激起了海外学子的民族自尊心，激发了他们参与中华民族复兴的自觉意识；
留学回国人员大多具有较为宽泛的国际视野和创新的意识。他们的留学地大都为发达国家，所见所闻所接触的，使得他们具备了国际化的思维和国际化的眼界；创新是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋，这些对于走向世界的中国而言，是非常需要的；
留学回国人员大多在海外靠拼搏成才，不具官僚气息，不具官场的“陋习”。他们较多具有公共意识和公共精神，在工作领域内不认同“血缘关系”和“裙带关系”。
海外留学人员普遍具有较高的法制意识。在工作和日常生活中遵规守法是他们的自觉意识和行为，他们愿意为推动国内法治的进程作出贡献。
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2014年宁波市考录公务员笔试工作会议3月5日下午召开
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