浙江理工大学艺术教育指导中心招聘公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江理工大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江理工大学为浙江省属重点建设大学，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。
二、招聘岗位及条件
校团委艺术教育指导中心工作人员1名，为专业技术岗位。
（一）招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位的具体要求：
1、具有音乐学（器乐）或舞蹈学专业硕士研究生学历（具有高级职称者学历可放宽到本科）；
2、年龄35周岁及以下(1977年11月15日后出生)；具有高级职称者，年龄可放宽到40周岁及以下（1972年11月15日后出生）；
3、能担任舞蹈或器乐等相关公共艺术课程的教学、科研；
4、有一定的编、导、演能力，能指导学生参加各级文艺竞赛，指导相关艺术类学生社团开展活动，有参与组织大型校园文化活动的经验；
5、具备较强的语言和文字表达能力、组织协调能力、人际交往能力，能熟练操作办公软件，胜任艺术教育指导中心的日常管理。
（二）招聘条件有关说明
1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（2014年7月31日前）。
2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年11月15日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘岗位+姓名”）到报名电子邮箱tw@zstu.edu.cn，并及时拨打用人部门联系人电话确认，联系人梅老师，联系电话0571-86843123、18057139805。
2、应聘材料：报名表（样式见附件）；身份证、学历、学位证书（留学人员提供国外学历学位认证书或留学回国人员证明）、职称证书、获奖等与招聘条件相关的电子版材料。
3、资格初审。报名结束后5天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
岗位符合条件的应聘人数不得低于计划招聘岗位人数的3倍；不到规定比例的，取消该岗位招聘计划。
4、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发入围考试通知后，报名人员取得应聘资格。
（二）考试
考试采用技能测试、面试相结合的方式。技能测试、面试满分均为100分，分别按60%、40%计入总成绩。
考试初定于11月下旬在浙江理工大学校内举行。具体时间和地点将通过邮件和电话通知资格审查通过人员，不再另行发送准考证。考试之前，应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（应届毕业生和留学人员可分别提供就业推荐表、《留学回国人员证明》）、职称证明等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加考试。
1、技能测试。
技能测试满分100分，由岗位相关综合基础知识及专业知识（不指定具体参考书籍或资料）笔试、专业技能考核（器乐或舞蹈展示）、公共艺术教育课程试讲三部分组成，满分均为100分，各占技能测试总分的30%、30%、40%。
根据技能测试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。
2、面试。
面试包含基本试题、岗位试题和随机提问三部分，主要测评专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的方法计算总成绩，从高分到低分按各岗位招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象（若总成绩相等，以面试成绩高的排名在前）。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江理工大学网站（www.zstu.edu.cn，“招聘信息栏”）；
2、浙江省人力资源和社会保障网（www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘”）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、浙江理工大学（纪委监察处）：0571-86843028；
2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向用人部门直接咨询。
附件：浙江省事业单位公开招聘报名表（一）
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一、招聘单位
浙江理工大学为浙江省属重点建设大学，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。
二、招聘岗位及条件
校团委艺术教育指导中心工作人员1名，为专业技术岗位。
（一）招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位的具体要求：
1、具有音乐学（器乐）或舞蹈学专业硕士研究生学历（具有高级职称者学历可放宽到本科）；
2、年龄35周岁及以下(1977年11月15日后出生)；具有高级职称者，年龄可放宽到40周岁及以下（1972年11月15日后出生）；
3、能担任舞蹈或器乐等相关公共艺术课程的教学、科研；
4、有一定的编、导、演能力，能指导学生参加各级文艺竞赛，指导相关艺术类学生社团开展活动，有参与组织大型校园文化活动的经验；
5、具备较强的语言和文字表达能力、组织协调能力、人际交往能力，能熟练操作办公软件，胜任艺术教育指导中心的日常管理。
（二）招聘条件有关说明
1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（2014年7月31日前）。
2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年11月15日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘岗位+姓名”）到报名电子邮箱tw@zstu.edu.cn，并及时拨打用人部门联系人电话确认，联系人梅老师，联系电话0571-86843123、18057139805。
2、应聘材料：报名表（样式见附件）；身份证、学历、学位证书（留学人员提供国外学历学位认证书或留学回国人员证明）、职称证书、获奖等与招聘条件相关的电子版材料。
3、资格初审。报名结束后5天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
岗位符合条件的应聘人数不得低于计划招聘岗位人数的3倍；不到规定比例的，取消该岗位招聘计划。
4、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发入围考试通知后，报名人员取得应聘资格。
（二）考试
考试采用技能测试、面试相结合的方式。技能测试、面试满分均为100分，分别按60%、40%计入总成绩。
考试初定于11月下旬在浙江理工大学校内举行。具体时间和地点将通过邮件和电话通知资格审查通过人员，不再另行发送准考证。考试之前，应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（应届毕业生和留学人员可分别提供就业推荐表、《留学回国人员证明》）、职称证明等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加考试。
1、技能测试。
技能测试满分100分，由岗位相关综合基础知识及专业知识（不指定具体参考书籍或资料）笔试、专业技能考核（器乐或舞蹈展示）、公共艺术教育课程试讲三部分组成，满分均为100分，各占技能测试总分的30%、30%、40%。
根据技能测试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。
2、面试。
面试包含基本试题、岗位试题和随机提问三部分，主要测评专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的方法计算总成绩，从高分到低分按各岗位招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象（若总成绩相等，以面试成绩高的排名在前）。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江理工大学网站（www.zstu.edu.cn，“招聘信息栏”）；
2、浙江省人力资源和社会保障网（www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘”）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、浙江理工大学（纪委监察处）：0571-86843028；
2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向用人部门直接咨询。
附件：浙江省事业单位公开招聘报名表（一）
浙江理工大学
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