2013年1月柯城区乡镇（街道）事业单位招聘公告
2013年1月柯城区乡镇（街道）事业单位
公开招聘工作人员公告
为优化我区乡镇（街道）事业单位人员结构，结合乡镇（街道）发展和工作需求,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行规定》（浙人才〔2007〕184号）和《衢州市柯城区事业单位公开招聘工作规程》（柯人劳社〔2011〕31号）精神，经研究，决定公开招聘乡镇街道事业单位工作人员35名，浙江公务员考试网（http://ww.zjgwyw.org/）现将有关招聘事项公告如下公开招聘工作人员公告
（请仔细阅读）：
一、招考计划和条件
2013年1月柯城区乡镇（街道）事业单位面向全日制普通高校本科及以上毕业生招聘工作人员27名，面向柯城区优秀村干部招聘工作人员2名，面向柯城区优秀社区干部招聘工作人员2名，面向柯城区大学生“村官”招聘工作人员4名。
具体招考职位、人数和报考资格要求、条件等详见附件1和附件2。
二、招聘程序及办法
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2013年2月1日至2日（上午9︰00-11︰30，下午14︰30-16︰30）。
2、报名地点：柯城区就业管理服务局二楼会议室（衢州市区西安路30号，柯城区政府大门左边，柯城农村信用联社旁）。
3、报名材料：考生应如实填写《2013年1月柯城区乡镇（街道）事业单位招聘报名表》（附件3），并提供近期免冠一寸彩照2张和以下材料：
2013年应届毕业生：第二代身份证、高校核发的就业推荐表和就业协议书、户口簿（户籍证明）原件及复印件。因学校或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明（附件6）。
其他人员：第二代身份证、毕业证书、户口簿（户籍证明）原件及复印件。
大学生“村官”报考的还应提供区委人才办出具的历年考核结果和是否在职证明。
村（社区）干部报考的还应提供所在乡镇（街道）党（工）委提供的推荐书（附件4）。
留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
4、资格审查：区人力社保局组织各乡镇（街道）用人单位对考生的报名材料进行审查，资格审查合格的当场缴纳考试费用80元（每门40元）。
贫困家庭考生凭所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明免交考试费用。
5、领准考证：2月3日在区人力资源和社会保障网上公布资格审查合格人员名单，资格审查合格人员于2月4日至5日到区人力社保局会议室（衢州市区水亭街49号三楼311室）凭个人身份证和缴费发票领取笔试准考证。自动放弃笔试的不予退还考试费用。
笔试时间初定为2月6日，具体时间地点等详见笔试准考证。
（二）考试
1、笔试。经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，招聘计划数与参加考试人数比例达到1︰3方可开考，否则按比例核减（核销）招聘计划数。
笔试采用闭卷形式，满分100分。面向优秀村（社区）干部招聘职位的笔试内容为《公共基础知识》和《农业农村（社区）工作知识》二门；其余招聘职位的笔试内容为《公共基础知识》和《材料写作》二门。
2、面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1︰3的比例确定面试对象。如有自动放弃的，按笔试成绩从高分到低分依次递补；领取面试通知单后自动放弃的，不予递补。
面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不得进入体检。
3、成绩计算。按考生的笔试成绩和面试成绩各占50%合成综合成绩。（满分100分，计算到小数点后四位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前；笔试成绩相同的，以《材料写作》或《农业农村（社区）工作知识》分数高的排位在前）。
（三）体检
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1.5的比例确定体检对象，体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》（人社部发〔2010〕19号）执行。
根据有关规定，体检时不做乙型肝炎表面抗原检查。
考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
（四）考核
在体检合格人员中，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例确定政审考核对象，考核工作由各乡镇（街道）组织进行，政审考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）有关规定执行。
自动放弃考核或考核不合格的在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
（五）录用
对考核合格拟聘用人员在区人力资源和社会保障网上公示7个工作日，面向在岗大学生“村官”和优秀村（社区）干部招聘的职位，在拟聘用人员所在乡镇（街道）、村（社区）公示7天，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。不按规定办理聘用手续和签订聘用合同的，取消聘用资格。2013年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能在2013年7月30日前取得报考岗位规定学历证书的（硕士研究生还应提供学位证书），取消聘用资格。有上述原因取消录用资格或在公示期间放弃聘用资格的，均不再递补。
新聘用人员实行一年的人事代理制。首次签订聘用合同的期限为3年，2013年应届毕业生实行1年的见习期，其他人员实行6个月的试用期。见习期或试用期考核不合格的，解除聘用合同，取消聘用资格。见习期或试用期人员管理参照《关于转发〈新录用公务员试用期管理办法（试行）〉的通知》（浙人社发〔2011〕240号）执行。
除考入全日制普通高等院校、公务员录用、服兵役外，受聘人员在首次聘用期内要求解除聘用合同的，应支付违约金。
三、注意事项
1、2013年柯城区乡镇（街道）事业单位公开招聘人员录用后统一分配，本次招聘的职位均为专业技术岗位。
2、村（社区）干部在任职期间受过处分或在任职期间对本村（社区）发生重大责任事故负有责任的，不能报考面向优秀村（社区）干部招聘的职位。
现任柯城区管乡镇（街道）大学生“村官”不能报考面向优秀村（社区）干部招聘的职位。
现在职在编的事业单位工作人员报考的，须出具单位同意报考证明，不能出具单位同意报考证明的，不能报考。
3、本次招聘所涉及的服务期、任职期和户口迁入时间、年龄的计算时间统一截止到2013年1月31日。在全日制学校就读期间担任村（社区）干部的时间，不能计入任职时间。
“28周岁及以下”指1984年2月1日及以后出生；“35周岁及以下”指1977年2月1日及以后出生；“40周岁及以下”指1972年2月1日及以后出生。
4、为提高报名效率，方便审查，请考生自行下载《2013年1月柯城区乡镇（街道）事业单位招聘报名表》（附件3），并贴好照片，另一张可贴在照片上方的空白处，按表格内容填写完整（要求多写几个联系电话，以便随时联系得上），再根据岗位应聘条件，在报名时将所须的材料复印件按以下顺序用订书机装订好：报名表→身份证（委托书）→学历证书（就业推荐表、就业协议书或说明）→户口簿（户籍证明）→任职证明或推荐书等。
报名时所有材料均须有原件和复印件，复印件与原件核对无误后，原件归还考生。
代理报名的，须提供报名委托书（附件5），户口簿要求复印首页和本人页。
5、柯城区事业单位招聘各部门（单位）不举办也不委托任何机构举办针对柯城区事业单位招聘考试的辅导培训班。目前社会上出现的任何以柯城区事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与柯城区无关、与本次考试无关。
6、考试违纪违规行为的认定和处理，参考《浙江省人事考试违纪违规行为处理办法（试行）》为准。
7、本次事业单位公开招聘工作由区纪委（监察局）负责监督，监督举报电话：0570-3052110。
8、招聘相关信息（招聘公告、资格审查合格人员名单、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、体检人员名单、政审考察人员名单、拟录用人员名单等）均只在“柯城区人力资源和社会保障网”（网址：http://www.kcrlsb.com/）上公布，请时刻关注。
招聘咨询电话：0570-3026258，咨询时间：上午8︰30—11︰30，下午14︰00—16︰30
附件：1、2013年1月柯城区乡镇（街道）事业单位招聘计划表
2、2013年1月柯城区乡镇（街道）事业单位招聘部分职位报考专业要求
3、2013年柯城区乡镇（街道）事业单位招聘报名表
4、乡镇（街道）党（工）委推荐书
5、柯城区人事招考委托书（样本）
6、不能提供就业协议书的说明（样本）
柯城区人力资源和社会保障局
推荐阅读：
2013年浙江省事业单位考试复习教材
2013年浙江省事业单位考试复习教材
点击分享此信息：
相关文章
