慈溪市教育局2012年招聘幼儿园、小学、初中教师公告
为优化教师队伍结构，充实优质师资，经研究，决定公开招聘中小学和幼儿园教师。浙江公务员考试网现将有关事项公告如下：
一、招聘指标
1．幼儿教师75 名。 （其中定向20名，统招52名，限招30—35周岁幼教高级教师3名）。
2．小学教师287名。（其中定向85名，统招197名，特教5名）。
3．初中教师18名。 （其中定向7名，统招11名）。
具体招聘指标详见附件。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
1．本科就读第一批全日制普通高校的2012年浙江生源毕业研究生；
2．第一批全日制普通高校录取的2012年浙江生源师范类省级优秀毕业生；
3．2012年慈溪生源全日制普通高校师范类和幼教师范类应届毕业生；
4．具有相应教师资格的慈溪户籍非事业编制人员（以2012年2月14 日的户口所在地为准）。
5．特殊教育语文、数学教师岗位限招2012年浙江生源全日制普通高校特殊教育专业应届毕业生或具有教师资格的慈溪户籍从事特殊教育工作二年（截止2012年7月）及以上的非在编事业人员。特殊教育专业的硕士研究毕业生报考，其户籍可以放宽到全国范围。
（二）招聘条件
1．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2．遵守纪律，品行端正。
3．热爱教育事业，志愿从事教师工作。
4．具有教师职业所需要的综合素质和专业技能，口头表达能力强，有一定的组织管理能力。
5．具有相应学科的教师资格证书（应届毕业研究生除外，2012年应届师范毕业生取得资格证书时间可放宽到2012年7月31日）。
6．报考初中教师应具有本科及以上学历，报考幼儿教师、小学教师应具有大专及以上学历。应届师范毕业生报考应具有跟报考学科相对口的专业。历届非事业编制人员按教师资格认定的相应学科报考。2012年应届高职类毕业生不能报考普通中小学、幼儿教师岗位。
7．年龄30周岁以下（1982年7月1日以后出生）。具有幼教高级教师职务的非在编人员报考幼儿教师岗位的，年龄可放宽到35周岁以下（1977年7月1日以后出生）。
8．身体健康。
三、招聘办法和程序
（一）报名
考生应在报名时确定报考的学科，每人限报一个岗位，一经报名不能改报，初中、小学、幼儿园因考试在同一天进行不得兼报（多头报名的取消报考资格），已报考高中学科的可以兼报初中、小学其中的一个岗位。经资格审查符合条件的报名人数不足招聘指标3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘指标。
1．报名时间和地点。考生于2012年2月14至16日（上午8时至11时，下午1时至4时）到市教育局（白沙路街道文二路 288号）报名，逾期不予受理。
具体报名时间安排为：
幼儿教育、初中：2月14日； 小学：2 月15日、16日。
2．报名提供材料。应聘者应事先填写好《2012年慈溪市教育局招聘幼、小、初中教师报名登记表》（可从慈溪教育人事网下载），报名时上交。2012年应届毕业生须提供材料：身份证、学生证、就业协议书和户口簿等原件及复印件，以及近期免冠1寸正面照2张。历届生须提供材料：身份证、毕业证书、教师资格证书和户口簿等原件及复印件，以及近期免冠1寸正面照2张。参加省统考学科的考生需要现场到自考办拍摄照片。
3．缴纳考试考务费。参加省统一考试的科目按省自考标准缴费，其他科目缴纳考试考务费40元。
4．领取准考证。参加省统一考试科目的考生于2012年4月11日--12日，凭身份证、报考发票到自考办领取；其他学科到市教育局领取准考证。
（二）考试
应聘人员必须参加由教育行政部门组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试，均采用百分制。笔试、面试分别占总成绩的60%和40%。
1．笔试。
中小学语文、数学、英语，初中科学、初中社会、初中信息技术，幼儿教育等学科统一参加浙江省教育考试院组织的笔试。考试内容为：教育基础知识——教育学、心理学、教育政策法规等，占20%；学科专业知识——所报考对应层次学科的教学内容、高等师范教育对应学科内容（含教材教法）等，占80%。详情请登录浙江教育考试院网站的《浙江省中小学教师录用考试说明》。
中小学体育，小学音乐、小学美术、小学信息技术、小学科学等学科参加我局组织的笔试。报考以上学科初中教师岗位的主要测试高中阶段本学科专业知识和有关教育教学理论、教材教法，报考以上学科小学教师岗位的主要测试初中阶段本学科专业知识和有关小学教育教学理论、教材教法。总分100分。
笔试时间统一为2012年4 月14日。
笔试时考生须携带准考证和身份证，按照准考证上规定的具体时间和地点参加考试。
笔试后，按学科划定笔试成绩合格分。应聘人员笔试成绩平均分在60分以上，则以60分为笔试合格成绩；若笔试成绩平均分在60分以下，则以平均分为笔试合格成绩。
2．面试。在笔试成绩合格人员中从高分到低分按各学科招聘指标一定倍数确定面试对象，不足倍数的按实际人数确定，并列的同时入围面试，其中招聘指标在10名及以下的按指标的2倍确定，11名及以上按指标的1.5倍确定（四舍五入取整数）。面试实施3天前，书面确认不参加面试而空缺的名额，可在该学科报考人员中按笔试成绩从高分到低分的次序予以递补。
幼儿教师统招面试将分A、B、C三组进行，招聘指标分别为17、17、18名。各组面试对象人数按指标的1.5倍入围面试，总人数情况另行明确，具体分组名单以抽签形式确定。
小学语文、小学数学统招面试将分别各以A、B、C三组进行，招聘指标分别为21、21、21名和18、18、18名。各组面试对象人数按指标的1.5倍入围面试，总人数情况另行明确，具体分组名单以抽签形式确定。
上述报考人数如果达不到招聘指标的三倍，核减指标后，再根据实际情况确定面试分组情况。
面试主要采用说课形式，测试考生的口头表达能力、综合分析能力、反应能力、相关专业基础知识和教育心理学有关知识。面试总分为100分，不足60分者淘汰。其中幼儿教育、音乐、美术学科面试加试技能测试，技能测试占面试总分50%，说课占面试总分50%，技能测试具体办法考前另行通知。
（三）体检
根据各学科招聘指标，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序等额确定体检对象。体检按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》标准执行。如总成绩并列，则以学历高者优先；如学历并列，则以笔试成绩高者优先；如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后确定。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩从高分到低分予以递补。
（四）考核
体检合格者进行考核。考核工作按教师素质的要求制定具体考核办法，考核分合格和不合格。
（五）聘用
考核合格人员在慈溪教育人事网、慈溪人才网公示7天后无异议的，按规定办理相关聘用手续。
四、其他事项
（一）拟聘用的2012年应届毕业生，在5月底前与市教育局签订就业协议，不能在7月31日前取得学历、教师资格证书（非师范类毕业研究生除外）的以及经考核和档案审核有不宜聘用情形的，自行解除就业协议。
（二）聘用人员8月上旬由市教育局统一分配。因考核不合格、公示期间有异议经核实不具备聘用条件的或不服从分配的、逾期不报到者，取消聘用资格，造成招聘岗位空缺的不再递补。
（三）聘用人员按规定签订事业单位聘用合同。有工作经历的非事业编制人员见习期（试用期）半年，应届毕业生见习期（试用期）一年，期满后，经考核不符合岗位条件的，解除聘用合同。非师范类毕业研究生截止2013年8月31日取得相应教师资格证书，否则解除聘用合同。
（四）考试时间、地点等有关招聘信息可登录慈溪教育人事网（jyrs.cixiedu.net）、慈溪人才网（www.cxhr.com）等相关网站查询。联系电话：63919019、63919021
慈溪市教育局
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