2012年应届毕业生可以报考公务员
有关明年应届生不能考公务员的很多人产生误解，应届生还是能考公务员的。中央机关和省级机关职位只在公务员考试当中占据很少一部分，大部分地市级以下职位并没有对应届生关上大门，他们仍旧有很大的选择余地，并且先到这些基层单位锻炼也有助于将来向更高层次迈进。
近日，人力资源和社会保障部官员透露，到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。这则消息被一些媒体冠以“公务员不再招录应届生”的标题广泛传播，在社会上引起热议，很多应届生陷入恐慌，辅导机构的咨询电话几乎被打爆，一些一心向“公考”努力的考生表示不满——“准备了那么长时间，凭什么就不让我们考了?”
2012年应届生可以报考公务员吗?
2012年应届毕业生毕业生可报考2012年的国家公务员，报名时间预计在2011年10月份。其中报考省级及中央机关须两年基层工作经历，但这部分职位仅占招录人数的四成左右，另外60%仍然面向应届生。
针对中央及省级机关录用具有两年基层工作经验考生的比例不断提高，今年将达到85%，今后甚至要达到100%的说法，国家公务员考试网专家认为，广大考生没必要被这个数字吓到，比如，今年应届生的招考岗位仍可达到1.4万。从国家公务员局历年招录统计来看，中央直属机构招考人数在整个招考人数中占不到10%，省级直属机关招考人数占整个招考人数的比重不到30%，总共加起来不超过40%，是这40%的人中的85%要求具备两年工作经验。应届生拥有较为扎实的专业知识，和充足的复习时间，只要准确选择职位，认真复习备考，仍有非常大的机会可以成为国家公务员。
省级以上机关公务员明年起不招应届生
除部分特殊职位外 均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录
在公务员法实施5周年之际，人力资源社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋接受媒体采访时表示，从明年起，中央和省级以上机关录用公务员，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。
杨士秋介绍，《中华人民共和国公务员法》正式实施以来，公务员管理制度体系正逐步健全。以公务员法为基础，制定颁布了行政机关公务员处分条例，出台了公务员职务与级别、录用、考核、奖励、培训、调任、辞退、申诉等17个配套法规及9部专项处分规章，还有3个配套法规也将要出台。
将建立从基层一线人员中考录公务员制度
5年来，全国共有1177万人参加公务员考试，录用62万名公务员。在选拔任用机制方面，大力推行竞争性选拔方式，5年来全国共有24余万人通过竞争上岗走上了领导岗位。
他表示，将继续加大从基层一线选拔公务员力度，进一步优化公务员队伍结构。按中央要求，到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录，并建立健全从村(居)党支部书记、大学生村官和工人、农民等基层一线人员中考录公务员制度。
继续推进分类管理和聘任制试点工作，探索建立科学的公务员分类管理制度。今后一个时期，将把推进公务员分类管理作为深入实施公务员法的重点，制定专业技术类、行政执法类公务员管理办法，争取尽快出台，以更好地落实公务员法关于推行公务员职位分类制度的规定。
将进一步优化基层公务员队伍结构，推进优质培训资源向基层延伸和倾斜，同时也要大力加强基层公务员队伍思想作风建设，加强对基层公务员的管理和监督。
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2012年应届生可以报考公务员吗?
2012年应届毕业生毕业生可报考2012年的国家公务员，报名时间预计在2011年10月份。其中报考省级及中央机关须两年基层工作经历，但这部分职位仅占招录人数的四成左右，另外60%仍然面向应届生。
针对中央及省级机关录用具有两年基层工作经验考生的比例不断提高，今年将达到85%，今后甚至要达到100%的说法，国家公务员考试网专家认为，广大考生没必要被这个数字吓到，比如，今年应届生的招考岗位仍可达到1.4万。从国家公务员局历年招录统计来看，中央直属机构招考人数在整个招考人数中占不到10%，省级直属机关招考人数占整个招考人数的比重不到30%，总共加起来不超过40%，是这40%的人中的85%要求具备两年工作经验。应届生拥有较为扎实的专业知识，和充足的复习时间，只要准确选择职位，认真复习备考，仍有非常大的机会可以成为国家公务员。
省级以上机关公务员明年起不招应届生
除部分特殊职位外 均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录
在公务员法实施5周年之际，人力资源社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋接受媒体采访时表示，从明年起，中央和省级以上机关录用公务员，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。
杨士秋介绍，《中华人民共和国公务员法》正式实施以来，公务员管理制度体系正逐步健全。以公务员法为基础，制定颁布了行政机关公务员处分条例，出台了公务员职务与级别、录用、考核、奖励、培训、调任、辞退、申诉等17个配套法规及9部专项处分规章，还有3个配套法规也将要出台。
将建立从基层一线人员中考录公务员制度
5年来，全国共有1177万人参加公务员考试，录用62万名公务员。在选拔任用机制方面，大力推行竞争性选拔方式，5年来全国共有24余万人通过竞争上岗走上了领导岗位。
他表示，将继续加大从基层一线选拔公务员力度，进一步优化公务员队伍结构。按中央要求，到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录，并建立健全从村(居)党支部书记、大学生村官和工人、农民等基层一线人员中考录公务员制度。
继续推进分类管理和聘任制试点工作，探索建立科学的公务员分类管理制度。今后一个时期，将把推进公务员分类管理作为深入实施公务员法的重点，制定专业技术类、行政执法类公务员管理办法，争取尽快出台，以更好地落实公务员法关于推行公务员职位分类制度的规定。
将进一步优化基层公务员队伍结构，推进优质培训资源向基层延伸和倾斜，同时也要大力加强基层公务员队伍思想作风建设，加强对基层公务员的管理和监督。
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