浙江公务员考试行政管理知识点汇总（6）
30)国家公务员培训交流回避制度
1．培训的类型：
a．新录用人员的培训
b．晋升领导职务的任职培训
c．专门业务培训
d．更新知识培训
注：每人每年参加培训的时间不得少于7天。
2．交流制度：
四种形式：
调任、转任、轮换、挂职锻炼
3．回避的类型：
任职回避
公务回避
地区回避
注：一般由职务较低的一方回避。
31)国家公务员工资保险福利制度
1．工资构成：
职务工资+级别+基础工资+工龄工资+地区津贴+岗位津贴
注：前四项为工资的基本形式。后二项目为补充形式。
2．保险制度：
生育、养老、疾病、伤残、死亡保险
32)国家公务员辞职辞退退休制度
1．辞职条件：
a．本人愿意并提出申请
b．满最低服务年限(三至五年)
c．正在接受审查的不得辞职
说明：
(1)辞职后，不得重新录用
(2)二年内到与原机关有隶属关系的企业或事业单位任职，须经原任免机关批准
2．辞退条件：
a．连续二年不称职
b．不胜任现职又不接受其他安排的
c．旷工连续超过15年，或一年内累计超过30年
d．其他
3．退休条件：
a．男年满60岁
b．女年满55岁
c．丧失工作能力的
4．提前退休条件
a．男55女50+工作年限满20
b．或工作年限满30
33)国家公务员申诉控告制度
注：
申诉、控告只能向国家行政机关提出。因为它们不属于行政诉讼的范围，属于内部行政行为。
推荐阅读：
浙江公务员考试行政管理知识点汇总（5）
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四种形式：
调任、转任、轮换、挂职锻炼
3．回避的类型：
任职回避
公务回避
地区回避
注：一般由职务较低的一方回避。
31)国家公务员工资保险福利制度
1．工资构成：
职务工资+级别+基础工资+工龄工资+地区津贴+岗位津贴
注：前四项为工资的基本形式。后二项目为补充形式。
2．保险制度：
生育、养老、疾病、伤残、死亡保险
32)国家公务员辞职辞退退休制度
1．辞职条件：
a．本人愿意并提出申请
b．满最低服务年限(三至五年)
c．正在接受审查的不得辞职
说明：
(1)辞职后，不得重新录用
(2)二年内到与原机关有隶属关系的企业或事业单位任职，须经原任免机关批准
2．辞退条件：
a．连续二年不称职
b．不胜任现职又不接受其他安排的
c．旷工连续超过15年，或一年内累计超过30年
d．其他
3．退休条件：
a．男年满60岁
b．女年满55岁
c．丧失工作能力的
4．提前退休条件
a．男55女50+工作年限满20
b．或工作年限满30
33)国家公务员申诉控告制度
注：
申诉、控告只能向国家行政机关提出。因为它们不属于行政诉讼的范围，属于内部行政行为。
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