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公务员考试面试官答网友70问(25)

发布:2011-02-14    来源:硕文公务员资讯网 字号: | | 我要提问我要提问
    65、这是我回答的题目,请老师点评。
    如果民意调查中对你的满意率不高,你会怎么办?
    遇到这种情况,我会保持好的心态,积极面对,对症下药第一,进行自我反思,从以下三个方面找原因,一是人际关系上,二是工作态度上,三是工作能力和工作方法上,找出原因,采取措施。必要时,我会向我的领导和同事进行请教,虚心接受他们的意见和建议。第二,如果是人际关系出现问题,我会主动与领导同事进行沟通,在工作中服从领导安排,热心帮助有困难的同事,积极参加单位组织的集体活动。通过真诚的交流让大家了解熟悉我,减少不必要的误解。第三,如果是工作态度上出现了问题,我会端正态度,多从他人角度换位思考,利用好手中的权力,多为群众办好事,办实事。第四,如果是工作能力还有不足,我会本着向书本求知,向实践求真,向领导求教,向同事求助的原则,通过不断加强学习,完善自己,提高工作能力。
    请问我这样答题是不是太套路了。
    答:你这样回答不能算套路了,应该还是针对题目回答问题的。我觉得你的思路还是对的,看我前面对于人际关系处理的几个意识(882楼),你再重新组织一下。我觉得应该这样回答较好:1.认真研究民意反映的问题,以真诚的态度认真反思自己的工作;2.针对问题,增强服务意识,加强思想和业务学习,不断完善提高工作水平,提高工作效率;3.提出的整改措施如果牵涉到群众,可以告示群众;4.向领导认真汇报自己的思想和改正自己错误的决心及措施,保证在今后的工作中以实际行动赢得群众的信任和满意。

    66、请教个问题:作为副职,如果正职与下属有矛盾,你会如何处理?
    答:1.树立正确的定位思想,努力维护班子团结,支持正职做好工作;2.要求下属认真开展工作,完成各项任务,不能使工作受到影响;3.认真调查研究矛盾的各个方面,看是什么原因造成的。如果是非原则问题,可以适当方式在适当时机调解矛盾,如果是原则问题,则要坚持原则,敢于批评,但要在适当的场合和适当的方式;3.教育下属要尊重领导,多向领导汇报工作,化解矛盾;4.任何时候都要做好协调工作,不能做有损团结的事情(如偏袒一方),避免矛盾激化。

    67、你带领10名共青团员下乡去宣传法律知识,怎样组织?
    答:1.认真研究宣传对象,以明确宣传目的和内容;2.根据任务拟订整个行程计划和宣传方式,做一些后勤保障方面的准备;3.对10名共青团员进行摸底和培训,讲明工作目的和任务,以使他们能胜任工作;4.根据分配的下乡区域合理进行编组,分工,指定每组负责人;5.联系当地的政府或对口管理部门,告知任务、行程以及要求他们做的事情;6.组织车辆,开始行动。

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