杭州生活品质研究与评价中心招聘公告
杭州生活品质研究与评价中心是中共杭州市委办公厅下属相当正处级的财政补助事业单位，主要职能是开展生活品质评价、展示、宣传、推广活动，开展生活品质城市品牌、城市标志使用的研究和推广等。杭州生活品质研究与评价中心和杭州市城市品牌促进会、杭州发展研究会、杭商研究会（筹）、杭州创业研究与交流中心等共同组成杭州城市品牌网群。杭州城市品牌网群是对杭州城市品牌进行整体建设、研究、宣传、推广和管理的复合型机构。
杭州生活品质研究与评价中心现因工作需要面向社会公开招聘工作人员4名。根据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、范围及条件
二、报 名
1、报名时间：2011年2月14日（周一）——16日（周三），上午9：00—11：00，下午14：00—16：00；
2、报名方法：报名采用现场报名和网上预报现场确认两种方式。杭州市（包括所辖县市）报名者持个人报名表（见附件）、身份证、学历证书、职称证书等材料的原件、复印件，近期2寸彩色照片二张，到杭州市委办公厅人事处进行现场报名。杭州市以外的报名者可以现场报名，也可以先通过电子邮箱:pjzxhz@163.com报名，网上报名截止时间2月16日下午4点。网上报名且通过审核者必须于2月19日（周六）（上午9：00—12：00）到杭州市委办公厅人事处进行现场确认。没有经过现场确认的网上报名者不能参加笔试。
杭州市委办公厅人事处地址：杭州市环城北路318号市府大楼九楼906室，联系电话：0571—85250966，联系人：沈玲玲。
3、开考条件。报考人数不足招聘计划三倍的，该岗位不开考。
三、考 试
1、考试包括笔试和面试，考试成绩满分为100分，合格分为60分，笔试和面试各占总成绩的40%和60%。
2、经现场报名确认的人员方可参加笔试。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：5（最低1：3）的比例确定面试对象。
3、报名参考人员考试总成绩都不合格时，该职位可以不录用人员。也不再继续安排体检、考核等招考工作程序。
4、笔试、面试的时间、地点另行通知。
四、体检和考核
1、体检。面试结束后，在总成绩合格人员中，根据应聘者考试总成绩从高分到低分，按招聘职数1：1的比例确定体检人员。若体检不合格，从总成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。考试总成绩不合格者，不能作为递补人员。没有可递补人员，该职位可以不录用人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检时间、地点另行通知。
2、考核。体检合格人员进入考核，考核未通过的，按体检递补方法确定递补考核人员。
3、确定拟聘人选。考核合格后确定拟聘人选。
五、公示及聘用
拟聘用人选在杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）和本单位内公示七天。公示期间无异议的，公示结束后，按有关政策和程序办理相关手续，签订聘用合同。
附件：《杭州生活品质研究与评价中心公开招聘工作人员报名表》
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杭州生活品质研究与评价中心现因工作需要面向社会公开招聘工作人员4名。根据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、范围及条件
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招聘岗位
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招聘
范围
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人数
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基本条件
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学历及专业要求
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生活品质
传媒中心
常务副主任
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全国范围
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1
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1、遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质。
2、具有较强的组织协调和工作开拓能力，良好的团队合作精神。
3、年龄在40周岁以下（1971年1月1日以后出生）。
4、具有适合岗位要求的身体素质条件。
|
1、大学本科及以上学历。
2、要求5年以上企事业经营管理工作经历。担任过企事业单位部门负责人。
3、熟悉传播规律，能运用项目活动和宣传平台为城市品牌宣传推广服务，实现可持续发展。
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生活品质
调查咨询中心
常务副主任
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1
|
1、遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质。
2、具有较强的组织协调和工作开拓能力，良好的团队合作精神。
3、年龄在40周岁以下（1971年1月1日以后出生）。
4、具有适合岗位要求的身体素质条件。
|
1、大学本科及以上学历。
2、要求5年以上企事业经营管理工作经历。担任过企事业单位部门负责人。
3、熟悉调查咨询工作，具有较强的分析综合能力。
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节目主持
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浙江省户籍
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1
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1、遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质。
2、具有较强的组织协调能力和研究能力。
3、年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。
4、具有适合岗位要求的身体素质条件。
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1、大学本科及以上学历，新闻传播类专业毕业。
2、要求3年以上从事媒体传播、节目主持等相关工作经历。
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展览活动
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1
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1、遵纪守法，品行端正。具有较高的政治素质。
2、具有较强的组织协调和联络沟通能力。
3、年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。
4、具有适合岗位要求的身体素质条件。
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1、大学本科及以上学历，哲学类、法律类、历史类、社会学类、经济学类、计算机与信息科学类、心理学类各专业毕业。
2、要求3年以上从事展览活动策划组织等相关工作经历。
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1、报名时间：2011年2月14日（周一）——16日（周三），上午9：00—11：00，下午14：00—16：00；
2、报名方法：报名采用现场报名和网上预报现场确认两种方式。杭州市（包括所辖县市）报名者持个人报名表（见附件）、身份证、学历证书、职称证书等材料的原件、复印件，近期2寸彩色照片二张，到杭州市委办公厅人事处进行现场报名。杭州市以外的报名者可以现场报名，也可以先通过电子邮箱:pjzxhz@163.com报名，网上报名截止时间2月16日下午4点。网上报名且通过审核者必须于2月19日（周六）（上午9：00—12：00）到杭州市委办公厅人事处进行现场确认。没有经过现场确认的网上报名者不能参加笔试。
杭州市委办公厅人事处地址：杭州市环城北路318号市府大楼九楼906室，联系电话：0571—85250966，联系人：沈玲玲。
3、开考条件。报考人数不足招聘计划三倍的，该岗位不开考。
三、考 试
1、考试包括笔试和面试，考试成绩满分为100分，合格分为60分，笔试和面试各占总成绩的40%和60%。
2、经现场报名确认的人员方可参加笔试。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：5（最低1：3）的比例确定面试对象。
3、报名参考人员考试总成绩都不合格时，该职位可以不录用人员。也不再继续安排体检、考核等招考工作程序。
4、笔试、面试的时间、地点另行通知。
四、体检和考核
1、体检。面试结束后，在总成绩合格人员中，根据应聘者考试总成绩从高分到低分，按招聘职数1：1的比例确定体检人员。若体检不合格，从总成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。考试总成绩不合格者，不能作为递补人员。没有可递补人员，该职位可以不录用人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检时间、地点另行通知。
2、考核。体检合格人员进入考核，考核未通过的，按体检递补方法确定递补考核人员。
3、确定拟聘人选。考核合格后确定拟聘人选。
五、公示及聘用
拟聘用人选在杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）和本单位内公示七天。公示期间无异议的，公示结束后，按有关政策和程序办理相关手续，签订聘用合同。
附件：《杭州生活品质研究与评价中心公开招聘工作人员报名表》
杭州生活品质研究与评价中心
2011年1月30日
2011年1月30日
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