杭州生活品质研究与评价中心招聘公告

杭州生活品质研究与评价中心是中共杭州市委办公厅下属相当正处级的财政补助事业单位，主要职能是开展生活品质评价、展示、宣传、推广活动，开展生活品质城市品牌、城市标志使用的研究和推广等。杭州生活品质研究与评价中心和杭州市城市品牌促进会、杭州发展研究会、杭商研究会（筹）、杭州创业研究与交流中心等共同组成杭州城市品牌网群。杭州城市品牌网群是对杭州城市品牌进行整体建设、研究、宣传、推广和管理的复合型机构。

现因工作需要面向社会公开招聘杭州生活品质研究与评价中心财政补助事业编制工作人员5名。根据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：

一、招聘工作人员岗位、范围及条件

二、报名

1、报名时间：2010年5月12—13日，上午9：00—11：30， 下午14：00—16：30；

2、报名方法：报名采用现场报名的方式，报名者持个人简历、身 份证、学历证书、职称证书和工作经历证明等材料的原件、复印件，近期2寸照片二张，到杭州生活品质研究与评价中心（杭州市国货路5号）四楼404室进行现场报名。通过资格审查后，安排进入笔试程序。联系电话：0571-87032832，联系人：赖小科。

3、开考条件。报考人数不足招聘计划三倍的岗位，不开考。

三、考试

1、考试包括笔试和面试，考试总成绩满分为100分，合格分为60分，笔试和面试各占总成绩的40%和60%。

2、经现场报名确认的人员方可参加笔试。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：5（最低1：3）的比例确定面试对象。

3、报名参考人员考试总成绩都不合格时，该职位不录用人员。也不再继续安排体检、考核等招考工作程序。

4、笔试、面试的时间、地点另行通知。

四、体检和考核

1、体检。面试结束后，在考试总成绩合格人员中，根据应聘 者考试总成绩从高分到低分，按招聘职数1：1的比例确定体检人员。若体检不合格，从考试总成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。考试总成绩不合格者，不能作为递补人员。没有可递补人员，该职位不录用人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检时间、地点另行通知。

2、考核。体检合格人员进入考核，考核未通过的，按体检递补方法确定递补考核人员。

3、确定拟聘人选。考核合格后确定拟聘人选。

五、公示及聘用

拟聘用人选在杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）和本单位内公示七天。公示期间无异议的，公示结束后，按有关政策和程序签订聘用合同，办理聘用手续。

附件：杭州生活品质研究与评价中心公开招聘工作人员报名表.doc

杭州生活品质研究与评价中心

2010年5月6日