结构化面试注意事项

结构化面试也称之为标准化面试，是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试、公开选拔党政领导干部面试、竞争上岗等都把它作为一种主要的方法。结构化面试具有严谨的面试流程，和配套的方法。浙江公务员网（http://ww.zjgwyw.org/）总结结构化面试注意事项：

第一，审题注意题目宗旨。

有人说，要做正确的事，有人说要正确的做事，你认为哪个对？这样一个观点，两个人或者是两组人，或者是分别有不同的人，都赞同其中一个观点，在这样的情况下，你必须要做出选择，那么有的考生在回答时说，我认为在有一些时候是要做正确的事，我认为有时需要正确的做事情。这样不表明自己的观点和不露出观点，这就违背了题目要求，你认为哪个观点，在这个问题上，必须要有一个很清醒的认识。注意审题，是回答问题和展开问题得很好的基础，没有正确的审题，后面的回答就容易偏离题目宗旨。

第二，在审题的基础上，展开回答时，我们要注意一些细节问题。

首先你要把自己审的题木，给出一个明确的观点，要尽早让考官了解你的观点，在这种情况下，你可以说，我认为两者都有道理的，但是对我而言，要正确的做事比较重要，因为座位一个基层公务员，在工作中最主要的内容是执行。这样的一个明确的观点亮出来，在很大程度上为彼此沟通建立了一个基点，而如果没有明确的观点亮出来，在某种程度上则不能够非常灵活，也就不能表现综合分析能力这样一个所要考察的素质。

第三，在展开过程中，要注意以人的角度寻找观点进行论证。

从这个角度我们可以明确，无论你选择哪一个观点本身是没有问题的，无论哪一个观点只要你能够自圆其说就符合考试的要求。比如说，认为要做正确的事比较重要，要阐述为什么这样，可以用事实，可以用经验，也可以用其他的东西，这样在生活中，你就把以前积累的知识和经验牵引过来，在这个层面上，我们所说的，在套路训练过程中，所形成的思考方法和行为方式，这些动用自己的积累，结合这样的思维过程。

第四，在展开过程中，考生还需要注意结构化。在回答问题时，考生总是容易想到什么就回答什么，有时也会在后面回答过程中，突然想到前面回答的问题中，有一点疏忽，或者有一个更好的见解没有表达出来，就急于表达补充，这样容易造成层次不清楚。因此展开时要注意当一个方面说完，比如说认为正确的做事比较重要，理由是一、二、三，一是作为一个执行者，必须要这样做，第二，只有正确的做事才可以提高效率，才可以使工作顺利有效的进行，第三，作为一个基层公务员首先要坚定执行党的方针政策，去落实，去深入一线群众。在回答问题的阐述过程中，要考虑清楚表达什么，怎么去表达，这是很关键的一点。