浙江广播电视大学（杭州）2010年公开招聘人员公告
浙江广播电视大学是一所运用计算 机网络及广播、电视、音像教材等多种媒体开展远程教育的省属综合性开放大学。学校实行分级办学、分级管理的体制，上承中央广播电视大学教学业务指导，下辖 10个市电大、59个县（市、区）学院（分校、工作站）和15所省级机关企事业单位的电大分校。学校办学以高等本科和专科学历教育为主，同时举办第二专业 专科、中等专业教育及各种非学历教育。自1979年创办以来，浙江广播电视大学陆续开设了理、工、经济、文、农五大学科门类85个专业，已培养大专及以上毕业生30万余人，非学历教育培训52万余人次。1997年被浙江省教委评为“优秀学校”。现有各类在校生15万余人，教职工4500余人。
校本部（省电大）位于杭州市振华路6号，是全省广播电视大学的教学管理指导中心、网络技术与信息资源中心、教学实验指导中心、音像教材与课件制作开发中心及教育科研指导中心，同时也是办学实体，招收本、专科直属班学生。校本部设有经济管理学院、文法学院、信息与工程学院、 外国语学院、开放教育学院、直属学院、继续教育学院、培训中心等院系，并设有相应的教学管理行政机构，目前有教职工250余人。
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，2010年度我校拟继续面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：
一、应聘基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；
（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件；
（三）身体健康，适应岗位要求的身体条件；
（四）岗位所需要的其他条件。
二、招聘岗位和要求
1．经济管理类教师（1名）
要求：博士，35周岁以下（具有正高职称者，45周岁以下），经济管理相关专业。富有责任心和合作精神，具有高校教师专业技术资格人员优先。
2．教学管理人员（1名）
要求：博士，35周岁以下（具有高级职称者，40周岁以下），教育管理学（高等教育研究方向或成人教育研究方向）相关专业，有高等学校教学管理经历者优先。
3．软件开发及网络管理技术人员（1名）
要求：全日制硕士研究生及以上学历，35周岁以下（具有高级职称者，40周岁以下），有计算机网络相关专业学习经历，熟悉网络技术，有相关工作经验者优先。
4．园艺专业教师(1名)
要求：博士，35周岁以下（具有正高职称者，45周岁以下），园艺相关专业。富有责任心和合作精神，具有高校教师专业技术资格人员优先。
5．行政管理专业教师(1名)
要求：博士，35周岁以下（具有正高职称者，45周岁以下），行政管理相关专业。富有责任心和合作精神，具有高校教师专业技术资格人员优先。
6．教育学专业教师(1名)
要求：博士，35周岁以下（具有正高职称者，45周岁以下），教育学相关专业。富有责任心和合作精神，具有高校教师专业技术资格人员优先。
7．会计专业教师(1名)
要求：博士，35周岁以下（具有正高职称者，45周岁以下），会计相关专业。富有责任心和合作精神，具有高校教师专业技术资格人员优先。
8．物流专业教师(1名)
要求：博士，35周岁以下（具有正高职称者，45周岁以下），物流相关专业。富有责任心和合作精神，具有高校教师专业技术资格人员优先。
9．旅游管理专业教师(1名)
要求：博士，35周岁以下（具有正高职称者，45周岁以下），旅游管理相关专业。富有责任心和合作精神，具有高校教师专业技术资格人员优先。
10．电子商务专业教师(1名)
要求：博士，35周岁以下（具有正高职称者，45周岁以下），电子商务相关专业。富有责任心和合作精神，具有高校教师专业技术资格人员优先。
11．汽车专业教师(1名)
要求：博士，35周岁以下（具有正高职称者，45周岁以下），汽车相关专业。富有责任心和合作精神，具有高校教师专业技术资格人员优先。
12．英语专业教师(1名)
要求：全日制硕士研究生及以上，副高职称，40周岁以下（具有正高职称者，45周岁以下），英语相关专业。富有责任心和合作精神，具有高校教师专业技术资格人员优先。
13．会计专业技术人员(1名)
要求：全日制硕士研究生，30周岁以下（具有高级职称者，40周岁以下），会计相关专业。富有责任心和合作精神。
14．土木工程专业教师(1名)
要求：博士，35周岁以下（具有正高职称者，45周岁以下），土木工程相关专业。富有责任心和合作精神，具有高校教师专业技术资格人员优先。
三、招聘办法及程序
（1）应聘人员在规定时间内可通过电子邮件方式报名，递交简历材料。
（2）根据报名情况，我校将对报名人员的简历材料进行审查，符合招聘条件的人员，另行通知时间来校参加考核。
（3）考核采取笔试、面试、试讲等办法。面试采用答问方式进行，面试结束后由评委集中打分并汇总。面试最低合格分数为 60分。对来校参加考核的人员，先组织第一轮笔试、面试，根据笔试、面试考核排名情况，按不少于1：3的比例确定进入第二轮试讲人员，试讲进行评分，根据 第一轮笔试和第二轮试讲综合得分的情况（第一轮笔试占40%，第二轮试讲占60%），由高分到低分确定拟聘用人员名单。
（4）对于应聘条件为具有博士研究生学历或者副高以上职称的岗位，不设定最低开考比例。
（5）确定拟聘用人员后，通知拟聘用人员进行体检。在体检、考察环节，如出现不合格情况，或有人员因本人原因放弃录用资格，将按综合成绩排名从高到低确定递补人员。
（6）对急需引进的高层次人才、高技能人才、短缺专业人才，可由我单位按规定直接考核聘用。
四、考核录用
考试、考核时间另行通知，经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在学校网站上进行公示，经7天公示无异议的，报省人力社保厅办理事业单位聘用相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、报名时间、地点及应聘所需材料
报名时间：即日起至2010年4月15日；
报名地点：杭州市振华路6号浙江广播电视大学人事处；
咨询电话：0571-88064077；
联 系 人：徐老师；
E-mail：rs@zjtvu.edu.cn；
应聘所需材料：个人基本情况，简历，近期两寸免冠彩照一张，学历学位、专业技术资格、获奖等情况及相应证书复印件。
浙江广播电视大学
2010年4月1日
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