2010年3月杭州市人事局所属事业单位公开招聘4名工作人员公告
杭州市干部培训中心是市人事局所属经费自理事业单位,因工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员4名。根据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政〔2006〕5号),现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘职位及相关条件
来源:高校人才网
招聘
单位
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招聘
岗位
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招聘
人数
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招聘
范围
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基本条件
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学历、专业、经历
及年龄条件
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杭州市干部培训中心
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培训项目
营销主管
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2
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杭州市区
户籍
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1、热爱培训工作,有较强的事业心和服务意识;勇于奉献,具有团队合作精神;
2、具有较好的文字表达能力和人际沟通能力。
3、身体健康,品行端正。
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1、大学本科及以上学历、具有连续5年以上培训管理工作经历;35周岁以下(1975年1月1日以后出生);
2、硕士研究生、或有高级职称、或在培训机构任中层以上职务的,连续工作年限可放宽至2年,且年龄可放宽至40周岁。
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在线教育
管理
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1
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1、大学本科及以上学历,教育技术类专业,助理工程师及以上职称;
2、具有2年以上网站、网络管理经历及政府网站开发工作经历;
3、30周岁以下(1980年1月1日以后出生)。
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考务信息
管理
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1
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1、大学本科及以上学历,计算机科学与技术专业;助理工程师及以上职称;
2、具有1年以上相关工作经历;
3、30周岁以下(1980年1月1日以后出生)。
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二、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。考生按招考职位要求进行报名,报名人数不足招考计划3倍比例的,不开考或酌情核减招考计划。
三、招聘报名
1、报名时间:2010年4月6日-7日9:00—16:30
2、报名地点:杭州人才大厦7楼(文晖路97号)。
3、报名方法:请持《杭州市人事局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件)及正面免冠1寸近照1张,身份证、户口本、学历(学位)及相关资格证书、工作经历证明、任职文件等原件和复印件到报名地点现场报名。
四、招聘考试
考试包括笔试与面试,成绩各占50%。笔试内容为综合基础知识以及岗位所需的相关知识。
笔试结束后按成绩从高到低,以招聘计划1:4(最低1:3)的比例确定面试对象。笔试、面试时间、地点另行通知。
五、体检与考察
按笔试面试总成绩从高分到低分,以招聘岗位1:1的比例确定体检人员;体检在指定医院进行,标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》;时间和地点另行通知;体检合格者进入考察。体检或考察不合格的,按考试总成绩从高分到低分确定递补人员。
六、公示及聘用
考察合格后按择优原则确定拟聘用人选,并在杭州人事人才网(www.hzsrsj.gov.cn)上进行公示;公示期为7天,公示无异议的,根据事业单位有关规定,签订聘用合同,办理相关聘用手续。
咨询电话:85252641、85252611。
杭州市人事局
二○一○年三月二十九日
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