1.4万人角逐5000公务员职位
记者昨日现场旁听
总结出两点蛮要紧的面试窍门
昨天和今天，有1.4万人将走进浙江录用公务员的面试考场，角逐5000多个职位。
昨天下午，经过允许，我在文一路省委党校老校区文欣大厦考点，旁听了15分钟的面试，颇有心得。
现场15分钟
紧张不紧张？
第×号面试组，进来一位小巧玲珑的长发女孩，职业装，淡扫蛾眉，自报编号时口齿清晰落落大方。（小评：仪表分看来不会低）
考题内容很切合浙江实际，而且和当前潮流紧密结合。她回答的时候，我自己也答了一遍，但即便是我这个跑了多年时政的老记者，想在15分钟里回答漂亮都不轻松——这不仅需要对省情有充分了解，而且要有相当的基层经验才行。
回答完毕，考官请她在一边落座，同时给上一位考生打出分数。（小评：回答的逻辑性不够，套话有些多）
女孩子一度站在座位前，不敢坐下。（小评：美女你太紧张了，放松啊放松）
怎样过好
面试这一关？
在旁听之前，我和省公务员主管部门的工作人员进行了交流，请他讲了讲“应考窍门”。
面对一溜7位考官，该怎样回答问题才能拿到高分，让考官眼前一亮，成为幸运儿？我总结了两点最重要的。
首先，在答题时要“讲真话”，说出心里真实的想法。
如今，公务员考试是社会热点，不少培训机构会针对考试制订应对“法宝”，考生通读这些“法宝”，回答问题时难免程式化，说“套话”，这样给不了考官们特别印象。
其次，应紧密结合实践。
这位工作人员曾旁听过某次面试，他记得有道题是“人与人之间发生意见分歧，你是如何妥善解决的，请举例说明”。
有的考生回忆了自己填报高考志愿时，和父母亲发生矛盾，自己是怎样说服家长的……这类例子不出预料的“平淡”。但是有一位考生的回答引起了大家兴趣——他是来自一家基层储蓄所的职员，曾经在一笔贷款业务上和上级银行的经办人有了分歧，谁也说服不了对方。最后，他带着这位经办人一起到实地调查，听取多方面的意见，最终让经办人采纳了他的建议，两人还因此成了好朋友。
两种答案比起来，自然是后一种得了高分。
怎样保证面试
公平公正？
怎样保证公务员录用的公平公正呢？
以这次全省公务员面试为例，省级机关采取的办法是“考官考生双抽签”。比如，文欣大厦考点有6个面试组，每组7位考官，在进考场之前抽签决定组成；考生抽签则分三步，除了抽取每个职位顺序、面试的顺序外，每组还派出考生代表，再抽所面试的考官组。
如此一来，从规则上杜绝了暗箱操作的可能。
另外，考官对评测内容事先也不知情，只能在面试前15分钟打开试卷。第一位考生答题完毕，就在考场上等到第二位面试完成后，主考官当场宣布前一位考生的分数，以此类推。
花絮 各省公务员“考试团”
旁听完毕走出大楼，我身后跟着一位身高接近2米的帅哥。
我问：“你是刚参加完考试的吧，感觉怎么样？”
“还好。”
“看到这么多考官不紧张吗？”
帅哥哈哈笑起来，原来他们几个同学提前模拟过面试，实战准备充分着呢！这位帅哥姓施，南京师范大学法律硕士、有3年机关工作经验，这次是来冲刺省卫生厅卫生监督所职位，看来很有竞争力。
重要的是，他不是一个人在战斗，施硕士们组成了各省公务员“考试团”，转战沿海省份。这一站是杭州，下一站呢，也许会是北京上海广东？当网络上在热炒“逃离北上广”的时候，他们却不放过任何一个机会。
我笑着怂恿他，杭州是个美丽的城市，考不上也留下来吧。以后杭宁客专开通了，两地之间也不过一个多小时路程，和生活在同一座城市里，又有什么分别呢？
帅哥狡黠地回答：好啊，那我就真的来支持浙江经济建设了。
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