嘉兴市秀洲区事业单位公开招聘45名工作人员公告 3月28日至29日报名
因工作需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经研究决定，秀洲区部分事业单位公开招聘工作人员45名。现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘范围
嘉兴市生源2010年全日制普通高校应届毕业生和符合报名条件的社会其他人员(以2010年3月29日的户口所在地为准)，硕士研究生户籍不限。通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2010年3月29日前取得学历证书的可按社会其他人员报考。
二、报考条件
1、遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱招聘岗位工作；
2、具有适应岗位要求的身体条件和与岗位相适应的学历、专业、技能条件；
3、具备招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件）。
4、面向优秀村干部公开招聘事业单位工作人员的范围和对象为：秀洲区行政区域内现任村党组织、村委会（以下简称“两委“）正职满2年以上的人员，中专、高中及以上学历，40周岁以下；现任村“两委”委员以上职务连续任职时间满3年以上的人员，大专以上学历，35周岁以下。报考人员任职时间的认定截止到2010年3月29日。
5、面向选聘到村（社区）工作的高校毕业生公开招聘事业单位工作人员的范围和对象为：秀洲区行政区域内，选聘到村（社区）任职满2年以上、年度考核均为称职以上且仍在村（社区）工作的高校毕业生。报考人员任职时间的认定截止到2010年3月29日。
6、面向优秀社区干部公开招聘事业单位工作人员的范围和对象为：秀洲区行政区域内现任社区党组织、居委会（以下简称“两委”）正职满2年以上的人员，大专以上学历，40周岁以下；现任“两委”委员以上职务任职时间满2年以上的人员，大专以上学历，35周岁以下。报考人员任职时间的认定截止到2010年3月29日。
村（社区）干部在任村“两委”委员及以上职务期间受过处分或在任上述职务期间对本村（社区）发生重大责任事故负有责任的，不能报考。
三、招聘程序和办法
招聘工作由秀洲区人事劳动社会保障局和招聘单位的主管部门共同组织实施，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。
1、报名。报名采用现场报名形式。招考人数与报名人数不足1:3比例的岗位相应核减或取消。
报名时间：2010年3月28日、29日(上午8:30至下午5:00)。
报名地点：秀洲区行政中心会展中心一楼秀洲区人才人力中心市场（嘉兴市洪兴西路1765号）。
报名应携带材料：2010年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口薄、身份证等相关证件（证明）原件及复印件，其中在省外全日制普通高校就读的浙江生源2010年应届毕业生还需提供本人入学时户口迁移记录的户口薄及复印件。社会人员应提供本人身份证、户口簿以及报考职位所需要的学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、相关工作经历证明、生源地证明等相关证件、证明等的原件及复印件，近期一寸免冠同底证件照2张。留学人员还应提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历、学位认证书。中小学教师报考须征得所在学校同意，委培生报考须征得委培单位同意。
报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过报考资格条件审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
2、笔试。笔试由秀洲区人事劳动社会保障局统一组织。笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力测验》二科，满分各为100分。笔试时间为2010年4月10日，具体各科目考试时间、地点见《准考证》。请各位考生于4月6日至7日(上午8：30—11：30、下午13：30—17：00）到秀洲区行政中心会展中心一楼秀洲区人才人力中心市场（嘉兴市洪兴西路1765号）领取准考证。报考人员凭《准考证》和身份证参加笔试。
3、面试。根据各岗位招考人数和人事部门划定的笔试最低录用控制分数线，从高分到低分按照1:3的比例确定面试对象。招考人数与参加面试人数不足1:2比例的岗位相应核减或取消。
面试为综合能力测试，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。面试时间、地点见《面试通知书》。面试人员凭《面试通知书》和身份证参加面试。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算综合成绩。若综合成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。综合成绩的计算公式为：综合成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2。根据综合成绩从高分到低分按招考人数1:1比例确定体检、考核对象。
4、体检、考核。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检不合格的，按综合成绩从高分到低分的次序依次替补（未进入面试或面试不合格者不再替补，下同。）。
对体检合格的人员在规定时间内进行考核，考核办法和标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）执行，由人事部门会同用人单位主管部门进行，考核不合格者不得聘用。考核不合格的，各岗位按综合成绩从高分到低分的次序依次替补。
6、公示、聘用。考核合格后，拟聘用对象在浙江嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）上公示七天。公示无异议后，按规定办理聘用手续，在规定时间内到单位报到，不按时报到者，取消聘用资格，不再替补。聘用后实行6个月试聘期（应届毕业生实行一年见习期）。
四、其它事项
考务费80元/人。贫困家庭的报考人员在现场报名时提供所在地的市、县（市、区）有关部门出具的下列证明原件和复印件，经区人事劳动社会保障局审核同意后，可免除其考试费用。⑴由民政部门出具的最低生活保障证；⑵高于低保标准20%内的困难家庭，由民政部门出具的低收入家庭援助证；⑶由总工会出具的特困职工优惠证；⑷由残联出具的特困残疾人优惠证。
咨询电话：0573-82721854
附件（压缩文件）：
嘉兴市秀洲区人事劳动社会保障局
二〇一〇年三月十九日
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