宁波江北区新闻中心公开招聘简章
为进一步加强新闻宣传队伍建设，推进我区新闻宣传工作上新台阶。经人事部门同意，区新闻中心决定公开招聘事业编制工作人员。具体事项如下：
一、招聘数量
本次共招聘事业编制人员2名。
二、招聘范围和条件：
1、报名时具有宁波市海曙区、江东区、江北区常住户口；
2、思想道德素质好，热爱新闻事业，身体健康，服从组织分配；
3、1975年3月1日以后出生；
4、具有国民教育序列本科以上学历；
5、具有在宁波海曙区、江东区、江北区范围内的新闻机构2年以上工作经历。
6、在报名前的近6个月内于区级以上报刊发表署名(第一作者)文章40篇以上，或具有新闻网主任编辑或排版技术编辑职称（均须出具相应证明）。
三、招聘办法及程序
1、报名
（1）时间：2010年3月30日上午9：00——下午4：00
（2）地点：宁波经贸人才市场（槐树路88号）
（3）所需证件、材料：本人身份证、户口簿、学历证书、工作证明等相关证件（证明）原件以及复印件；1寸近期免冠照片2张。若报名人数低于计划招聘指标数3倍的，由江北区人事局与江北区新闻中心协商是否相应核减或取消指标数。
（4）资格审查。
（5）准考证领取时间：4月2日；地点：宁波经贸人才市场。
2、考试相关事宜
（1）笔试时间、地点见准考证。
（2）笔试范围、内容：新闻专业知识和写作。
（3）报考人员携准考证和身份证参加考试。笔试成绩满分100分，占综合成绩30%。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标数的5倍（不足5倍按实际人数）确定面试名单。进入面试的人员名单在宁波经贸人才网（www.nbjmrc.com）上公告。
（4）面试时间、地点另行通知。面试成绩满分为100分，占综合成绩70%。面试成绩在宁波经贸人才网（www.nbjmrc.com）公告。
（5）面试结束后，按照笔试成绩30%、面试成绩70%的比例计算综合成绩。综合成绩从高分到低分，按1∶1比例确定体检、考核对象（当综合成绩相同时，面试成绩高者确定为体检对象）。
3、体检相关事宜
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号），体检不合格者，可申请一次复检，仍不合格者即予以淘汰。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作淘汰。由体检淘汰而产生的空缺名额，按综合成绩排名，从高分到低分依次替补（当综合成绩相同时，面试成绩高者确定为体检对象）。
4、考核
考核对象在体检合格者中从高分到低分确定。考核工作由用人单位实施，参照《浙江省公务员录用考察工作细则》（浙人发[2008]58号）进行。考核不合格者淘汰，由体检合格者按综合成绩从高分到低分顺次递补。
5、公示、录用
考核结束后，在考核合格者中根据综合成绩从高分到低分择优确定拟录用人选，名单在宁波经贸人才网（www.nbjmrc.com）上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
本次招聘录用工作监督机构：中共江北区纪委，电话87668154；江北区人事局87668183。
本简章由江北区委宣传部（文广局）负责解释，咨询电话：87669890
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