绍兴市五项措施缓解部分企业用工紧张

　 开年以来，绍兴市出现了部分企业用工紧张现象。市劳动保障局围绕服务发展、保障民生这一主线，及时采取五项措施，帮助企业缓解用工紧张矛盾。

　　一是加大工作力度，举办多场用工招聘会。正月初五，市人力资源市场外来劳动力服务中心提前开市，为节后提早复工的企业招工提供服务；正月初八，举办了“春风送岗位”农民工就业服务专场招聘会；3月2日，会同有关部门举办大型春季人力资源交流大会。3月份，还将在袍江新区组织举办春季大型公益性现场招聘会，在市区举办劳动保障诚信企业用工招聘会，联合市台办在市人力资源市场举办台资企业专场招聘会，举办绍兴市就业促进会会员单位专场招聘会等。

　　二是启动下乡就业大篷车进乡镇活动。正月十一，“就业大篷车”开进新年的第一站——东浦镇进行现场就业招聘活动，近千名民工进场求职；3月份，“就业大篷车”还将驶入其他乡镇，为当地企业招工和农民就近找岗位提供便利。

　　三是3月中旬将组织用工需求较多的重点骨干企业赴外地开展劳务对接活动，为企业引进急需的技术工人。

　　四是联系落实省内外百家职业院校，举办第三届校企对接技能人才洽谈会，缓解就业难和招工难问题。

　　五是精心组织好市人力资源市场周二集市，为劳动力供求双方搭建日常性服务平台。