2010年宁波市定向招聘500名农村中小学事业编制教师公告
为进一步加强农村中小学师资力量，有效促进高校毕业生就业，根据市政府办公厅《关于进一步促进我市高校毕业生充分就业的通知》（甬政发〔2009〕106号）精神，经研究，决定2010年继续定向招聘一批农村中小学事业编制教师。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次全市共招聘农村初中、小学教师500名。其中：江北15名，镇海30名，北仑34名，鄞州80名，慈溪95名，余姚80名，奉化45名，宁海68名，象山45名，大榭3名，东钱湖5名。各县（市）区分学段、分学科招聘计划见附件1。
二、招聘基本条件
（一）热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法。无违纪处分及违法记录。
（二）具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力和心理素质。
（三）学历要求：小学教师达到全日制普通高校专科及以上，初中教师达到全日制普通高校本科及以上。要求专业对口或相近。
（四）身心健康，体检合格。体检参照教师资格认定标准。
（五）具备各县（市）区教育行政部门所要求的其他条件。详见各县（市）区教育人事部门相关网站招聘公告。
三、招聘基本范围（符合下列范围之一）
（一）宁波市生源的全日制普通高校应届毕业生。
（二）在甬全日制普通高校应届毕业生。
（三）宁波市生源2008年、2009年全日制普通高校师范类毕业的非事业在编人员。
（四）全日制普通高校师范类专业毕业、具有相应教师资格证书、年龄在28周岁以下（1982年3月1日以后出生）的宁波市中小学在职非事业编制教师〔研究生放宽至30周岁以下（1980年3月1日以后出生）〕。限报任教学校所在县（市）区的招聘岗位。
（五）专业对口或相近的全日制普通高校应届硕士毕业生，全日制普通高校应届省级优秀毕业生，教育部所属师范院校全日制师范类应届校级优秀毕业生。
四、招聘原则及办法
（一）本次招聘由宁波市教育局统一组织实施。
（二）招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则。对家境贫困的宁波大市生源户籍、全日制普通高校应届毕业生（凭总工会发放的特困职工家庭证书，或民政部门出具的城乡低保家庭证书，或劳动部门出示的零就业家庭证明）在同等情况下优先录用。
（三）应聘人员必须参加由教育行政部门组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试，均采用百分制。
1、笔试：
笔试由宁波市教育局会同宁波市人事局组织实施。内容主要包括教育学、心理学、教材教法，学科专业知识等。由宁波市教育局统一命题，各县（市）区教育行政部门会同当地人事行政部门组织进行。笔试成绩占总成绩的50%
各县（市）区教育局依据笔试成绩，从高分到低分按当地招聘计划数1：2的比例确定参加面试人员。笔试成绩不合格者不得进入面试，各县（市）区招聘岗位应聘人员笔试成绩平均分在60分以上的，以60分为笔试合格成绩；招聘岗位应聘人员平均分在60分以下的，以平均分为笔试合格成绩。
招聘岗位应聘人数不足计划数的，按实际人数进入面试。
2、面试
面试工作由各县（市）区教育局会同当地人事部门制订方案并组织实施。面试包括上课或试讲，专业技能测试和综合素质考察。面试占总成绩50%。面试实际成绩低于60分的直接予以淘汰。
3、面试结束后，根据考生总分即笔试成绩+面试成绩，按招聘岗位数1：1的比例，确定参加体检人员名单，若应聘人员体检不合格，不再确定替补人员。
根据体检结果确定参加培训人员名单。
五、上岗培训及考核录用
（一）拟录用人员须参加为期半年的上岗前培训。培训工作由市中小学教师培训中心统筹组织，市、县两级教师培训机构和相关学校具体落实。
（二）上岗前培训分集中理论培训和岗位实践培训两部分。师范类毕业生集中理论培训1个月，到中小学校岗位实践培训5个月。非师范类毕业生集中理论培训3个月，到中小学校岗位实践培训3个月。
（三）达到规定的培训时间后，由相关县（市）区教育行政部门组织必要的业务考核，考核合格并取得相应中小学教师资格证书后，由当地教育行政部门同意，报当地人事局核准，可办理事业编制录用手续，县市（区）教育局派遣到农村中小学工作并至少服务5年。
（四）考核合格但未取得相应中小学教师资格证书的人员，可先到提供岗位的中小学上岗并签订劳动合同，允许其在上岗后一年内取得相应中小学教师资格证书，再办理事业编制录用手续。届时未取得相应教师资格证书的人员，用人学校有权解除其劳动合同。
（五）参加培训人员在培训期间享受每人每月500元生活补贴费。
六、报名、考试时间安排
（一）本次招聘报名以县（市）区为单位进行。每一位应聘人员只能报某个县（市）区的一个岗位。
1、报名时间：3月21日—3月23日，上午8：30—16：00。逾期不再受理。
2、报名地点：各县（市）区（具体地点和联系方式见附件4）。
符合招聘范围和条件的应聘人员可从宁波教科网或各县市区教育、人事网上下载《2010年宁波市定向招聘农村中小学教师报名登记表》（见附件3），如实填写个人信息，携带相关材料（见附件2）到各报名点报名。在外地（宁波大市以外）的符合招聘范围和条件的应聘人员可委托家人及他人报名（材料要求同上）。
3、资格审查
各县（市）区教育局负责对报名人员进行资格审查。凡不符合报名条件的不予受理。对提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。
4、考试收费
各县（市）区可按照省物价局、省财政厅《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函》（浙财综字〔2007〕12号）规定，收取笔试考务费40元，家庭贫困考生凭证明免收考务费。
（二）应聘人员报名时需按要求提供有效证件和相关材料，并如实填写相关表格。详见附件3。
（三）领取笔试准考证时间和方式
准考证于4月6日到各县（市）区的报名地点领取。
（四）笔试时间：4月10日。具体考试时间、各县市区考场考点（详见准考证）。笔试时必须携带准考证和身份证。
（五）笔试成绩和面试人员名单查询时间及方式
应聘人员可于4月12日起（依据各地实际情况，公布时间会有先后）在宁波教科网、宁波教育人事网、各县市区教育网站查看笔试成绩和参加面试人员名单。
（六）面试时间：在公布面试人员名单时告知面试时间。
七、其他事项
（一）应聘人员所提供的材料必须真实，如有作假，一经查实，取消参加考试、培训资格及录用资格。
（二）培训考核不合格，公示有异议并经核实的，不予录用。
（三）被录用人员试用期一年，试用期满并经考核不合格的，不再继续聘用。
宁波市教育局
宁波市人事局
二○一○年三月五日
·附件1：2010年宁波市定向招聘农村小学事业编制教师计划表.doc
·附件2：报名材料清单.doc
·附件3：2010年宁波市定向招聘农村中小学事业编制教师报名登记表.doc
·附件4：宁波市各县（市）、区教育局报名地点和联系方式.doc
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本次全市共招聘农村初中、小学教师500名。其中：江北15名，镇海30名，北仑34名，鄞州80名，慈溪95名，余姚80名，奉化45名，宁海68名，象山45名，大榭3名，东钱湖5名。各县（市）区分学段、分学科招聘计划见附件1。
二、招聘基本条件
（一）热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法。无违纪处分及违法记录。
（二）具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力和心理素质。
（三）学历要求：小学教师达到全日制普通高校专科及以上，初中教师达到全日制普通高校本科及以上。要求专业对口或相近。
（四）身心健康，体检合格。体检参照教师资格认定标准。
（五）具备各县（市）区教育行政部门所要求的其他条件。详见各县（市）区教育人事部门相关网站招聘公告。
三、招聘基本范围（符合下列范围之一）
（一）宁波市生源的全日制普通高校应届毕业生。
（二）在甬全日制普通高校应届毕业生。
（三）宁波市生源2008年、2009年全日制普通高校师范类毕业的非事业在编人员。
（四）全日制普通高校师范类专业毕业、具有相应教师资格证书、年龄在28周岁以下（1982年3月1日以后出生）的宁波市中小学在职非事业编制教师〔研究生放宽至30周岁以下（1980年3月1日以后出生）〕。限报任教学校所在县（市）区的招聘岗位。
（五）专业对口或相近的全日制普通高校应届硕士毕业生，全日制普通高校应届省级优秀毕业生，教育部所属师范院校全日制师范类应届校级优秀毕业生。
四、招聘原则及办法
（一）本次招聘由宁波市教育局统一组织实施。
（二）招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则。对家境贫困的宁波大市生源户籍、全日制普通高校应届毕业生（凭总工会发放的特困职工家庭证书，或民政部门出具的城乡低保家庭证书，或劳动部门出示的零就业家庭证明）在同等情况下优先录用。
（三）应聘人员必须参加由教育行政部门组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试，均采用百分制。
1、笔试：
笔试由宁波市教育局会同宁波市人事局组织实施。内容主要包括教育学、心理学、教材教法，学科专业知识等。由宁波市教育局统一命题，各县（市）区教育行政部门会同当地人事行政部门组织进行。笔试成绩占总成绩的50%
各县（市）区教育局依据笔试成绩，从高分到低分按当地招聘计划数1：2的比例确定参加面试人员。笔试成绩不合格者不得进入面试，各县（市）区招聘岗位应聘人员笔试成绩平均分在60分以上的，以60分为笔试合格成绩；招聘岗位应聘人员平均分在60分以下的，以平均分为笔试合格成绩。
招聘岗位应聘人数不足计划数的，按实际人数进入面试。
2、面试
面试工作由各县（市）区教育局会同当地人事部门制订方案并组织实施。面试包括上课或试讲，专业技能测试和综合素质考察。面试占总成绩50%。面试实际成绩低于60分的直接予以淘汰。
3、面试结束后，根据考生总分即笔试成绩+面试成绩，按招聘岗位数1：1的比例，确定参加体检人员名单，若应聘人员体检不合格，不再确定替补人员。
根据体检结果确定参加培训人员名单。
五、上岗培训及考核录用
（一）拟录用人员须参加为期半年的上岗前培训。培训工作由市中小学教师培训中心统筹组织，市、县两级教师培训机构和相关学校具体落实。
（二）上岗前培训分集中理论培训和岗位实践培训两部分。师范类毕业生集中理论培训1个月，到中小学校岗位实践培训5个月。非师范类毕业生集中理论培训3个月，到中小学校岗位实践培训3个月。
（三）达到规定的培训时间后，由相关县（市）区教育行政部门组织必要的业务考核，考核合格并取得相应中小学教师资格证书后，由当地教育行政部门同意，报当地人事局核准，可办理事业编制录用手续，县市（区）教育局派遣到农村中小学工作并至少服务5年。
（四）考核合格但未取得相应中小学教师资格证书的人员，可先到提供岗位的中小学上岗并签订劳动合同，允许其在上岗后一年内取得相应中小学教师资格证书，再办理事业编制录用手续。届时未取得相应教师资格证书的人员，用人学校有权解除其劳动合同。
（五）参加培训人员在培训期间享受每人每月500元生活补贴费。
六、报名、考试时间安排
（一）本次招聘报名以县（市）区为单位进行。每一位应聘人员只能报某个县（市）区的一个岗位。
1、报名时间：3月21日—3月23日，上午8：30—16：00。逾期不再受理。
2、报名地点：各县（市）区（具体地点和联系方式见附件4）。
符合招聘范围和条件的应聘人员可从宁波教科网或各县市区教育、人事网上下载《2010年宁波市定向招聘农村中小学教师报名登记表》（见附件3），如实填写个人信息，携带相关材料（见附件2）到各报名点报名。在外地（宁波大市以外）的符合招聘范围和条件的应聘人员可委托家人及他人报名（材料要求同上）。
3、资格审查
各县（市）区教育局负责对报名人员进行资格审查。凡不符合报名条件的不予受理。对提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。
4、考试收费
各县（市）区可按照省物价局、省财政厅《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函》（浙财综字〔2007〕12号）规定，收取笔试考务费40元，家庭贫困考生凭证明免收考务费。
（二）应聘人员报名时需按要求提供有效证件和相关材料，并如实填写相关表格。详见附件3。
（三）领取笔试准考证时间和方式
准考证于4月6日到各县（市）区的报名地点领取。
（四）笔试时间：4月10日。具体考试时间、各县市区考场考点（详见准考证）。笔试时必须携带准考证和身份证。
（五）笔试成绩和面试人员名单查询时间及方式
应聘人员可于4月12日起（依据各地实际情况，公布时间会有先后）在宁波教科网、宁波教育人事网、各县市区教育网站查看笔试成绩和参加面试人员名单。
（六）面试时间：在公布面试人员名单时告知面试时间。
七、其他事项
（一）应聘人员所提供的材料必须真实，如有作假，一经查实，取消参加考试、培训资格及录用资格。
（二）培训考核不合格，公示有异议并经核实的，不予录用。
（三）被录用人员试用期一年，试用期满并经考核不合格的，不再继续聘用。
宁波市教育局
宁波市人事局
二○一○年三月五日
·附件1：2010年宁波市定向招聘农村小学事业编制教师计划表.doc
·附件2：报名材料清单.doc
·附件3：2010年宁波市定向招聘农村中小学事业编制教师报名登记表.doc
·附件4：宁波市各县（市）、区教育局报名地点和联系方式.doc
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