宁波近六成外来员工返乡过年

   春节前后是外来员工流动量最大的时候。那些返乡过年的外来工节后还会回原企业工作吗？节后企业的用工需求有多大？宁波市就业管理服务局的一项调查表明，目前企业的用工缺口在两成以上，多数外来工节后还会回原单位工作。

    根据人力资源和社会保障部的部署，市就业管理部门近期选择有代表性的200家企业进行春节前后用工需求调查，其中抽样分析调查120家。这120家企业共有员工11.73万人，其中外来员工8.66万人，占员工总数的73.84%。外来员工中，春节回家过年的有5.05万人，占总数的58.33%；留甬过年的3.61万人，占总数的41.67%。返乡的外来员工中，计划春节后回原企业工作的3.98万人，回返率78.72%；不回原企业工作的有1.08万人，流失率为21.28%。

    由于受“用工荒”困扰，不少企业想趁节后外来工返程高峰多招一些工人。被调查企业都计划在春节后两个月招收新员工，招工人数为2.76万人，表明企业的用工缺口在两成以上，主要集中在电子电器、机械制造、纺织三大行业，需求人数为2.36万人，占招工总数的85.38%。企业对新员工的性别、文化程度等提出了不同的要求，其中女工需求量较大，占招工总数的57.81%，文化程度要求在高中及以上的占总人数的40.78%。