今年长三角求职大学生超120万
目前，苏浙沪三地教育部门均未公布2010年大学生就业率数字，但相关负责人在接受记者采访时表示，眼下的就业率与去年同期基本持平。去年截至2月底，苏浙应届大学生就业率为20％左右，上海则27％。
大学生正式毕业前一年的10月―12月是求职“黄金季”，企业扎堆在此时招聘；正式毕业那一年的1月―3月则是“白银季”。眼下正是2010年大学生求职关键的“白银季”阶段，各方群策群力，帮助大学生顺利就业。
去民企和欠发达地区意愿增强
中国社会调查所去年的一项调查显示，1000名应届大学生中，三成学生期望就业首选是国家机关，其次是国有企业、科研单位和学校，首选民营企业和自主创业的学生仅占3.2％和4.7％。而民间调查机构麦可思公司的调查，去年顺利就业的大学生中，近半签约民营企业，其次是国企、中外合资企业、政府机构、科研院所等。期望和现实正好颠了个儿。
面对现实，越来越多的大学生开始以理性的眼光看待就业。今年一项由交大等多个大学进行的就业调查显示，以往就业首选排序是投行、大咨询公司、国企、政府机关、事业单位等，而现在，民企成为前三选甚至首选的比例大大增加。
大学生去欠发达地区就业的意愿也增强了。江苏省教育厅副厅长胡金波在前天的江苏省大学生就业情况介绍会上说，统计发现，愿意去苏北基层就业的大学生越来越多。2008年，到苏北就业的大学生有..6万，2009年则达到9.03万人，增幅25.51％，从今年的情况看，这一比例还将上升。
假期就业服务“不间断”
各高校下设的就业指导中心已成为助力大学生就业的主力军。去年年末，复旦大学联合50家高校举办“新形势下高校就业指导中心建设与发展”论坛，来自全国特别是长三角的50所本科院校、高职高专的就业中心负责人参会，大家达成一个共识：高校帮助大学生就业，应改过去的统计、管理为指导、服务，切实为大学生就业寻找更多机会。
比如上海交大，为帮助2010年大学生顺利就业，近两个月已举办11场“扬帆2010”求职指导系列讲座，举办企业招聘宣讲会285场、国家重点单位招聘会133场次，共联系1601家招聘单位在校园内发布招聘公告。交大学生处副处长、就业中心主任刘建新说，今年进校招聘场次和岗位需求数均比去年同期增长近一成。
寒假将至，长三角不少高校如上海交大、浙江工业大学、江苏大学等首次推出“不间断”就业服务，假期中每天安排专人值班，及时发布最新的就业政策及各类招聘信息，解除学生因假期导致就业信息滞后的后顾之忧。
值得一提的是，今年苏浙各高校开始抱团，共享就业信息。今年初，江苏省启动实施“2010届高校毕业生百校联动就业活动计划”，目前108所高校共联合举行239场就业活动。据了解，这一活动将延续至今年6月。
浙江省高校年初也启动了“2010年普通高校毕业生就业创业指导服务专项行动计划”，各高校落实就业工作“一把手工程”，由校长亲自主抓学生就业工作。
基层就业优惠多多
各地政府今年继续加大大学生基层就业的待遇优惠，引导大学生往基层就业。今年是苏浙自2006年开始实施“大学生赴农村就业五年工程”的最后一年。截至今年年底，江苏选派至农村任教的大学生将达万名，浙江则将完成“大学生进村或社区工作”全省覆盖，浙江全省共32000多个行政村，3000个社区，选派大学生总数达35000多名。
配合这一目标，江苏已出台《省委省政府关于加快建设教育强省率先基本实现教育现代化的决定》，给予去农村任教的大学生诸多优惠，如每人每年额外补贴4600元，连续四年。仅这一项补贴，截至今年底，财政拨款总额将达3680万元。
浙江出台的《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》规定，自去年开始，凡全省县(市、区)、乡镇(街道)机关招考公务员，主要从到村和社区工作3年以上且年度考核均为“称职”以上的大学生中招考；对到村和社区工作3年以上且年度考核均为“称职”以上、仍在村和社区工作的高校毕业生，在报考本省市级以上公务员时实行加分等。
宁波市人事局人才开发处副处长陈烨说，今年宁波将实施“四个1000”工程，即今年内招聘4000名大学生，其中1000名到农村中小学，1000名进入基层医疗卫生服务机构，1000名充实到学前教育机构，还有1000名则进入现代物流企业及平台基地。其中前三个“1000名”均可进入事业单位编制。
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