金华市积极引进紧缺急需人才服务产业发展
一、完善引才引智政策。一是提高一次性购房补助标准，由原来的博士10万、硕士3万，提高到了国家级专家60-100万，博士20万元其他高层次人才8万元。二是提高安家费补助标准，由原来的博士3万硕士1万，提高到了国家级专家30-50万，博士10万、其他高层次人才2万。三是提高每月工资性津贴，由原来的每人每月1000元，提高到了国家级专家5000-10000元，博士、正高职称人才及省级专家每人每月1000元。同时，对企业引才引智进行资助，企业每引进一名高层次人才，并在企业服务期满二年的，财政给予0.5-10万元的资助。经人事部门批准的引智项目，按比例给予经费配套。
二、做强引才引智载体。一是加强企业博士后科研工作站建设。对企业新设立国家级企业博士后科研工作站，政府分别给予30万元和15万元的资助。二是加强留学人员创业园建设。市财政每年安排100万元创业资金，落实对进园创业人员和项目的扶持，目前已吸引美、日、荷、德等国家的38名博士、硕士来园区创业，创办留学人员企业23家。其中18家企业年度投产实现销售收入1.33亿元，利税8724.9万元。三是加强人才市场体系建设。金华人才网与省内各大中小城市、省外60个地区行业间人才网站、百余所高等和职业院校建立网站互动链接，开通了全省人事系统首家电子档案影像管理系统，方便了企业远程阅档招人
三、实施引才引智工程。一是实施浙中城市群内核高层次人才集聚工程。根据该市产业结构调整和高新技术产业发展的需求，加大高层次人才引进力度，将企业引进高层次人才工作纳入了对各县(市、区)的人才工作考核，确保每年全市培养和引进高层次人才1000名以上。二是实施创新型国（海）外高层次人才智力引进工程。积极参加国家、省组织的海外高层次人才招聘平台，宣传金华，推荐金华，每年引进海外留学人才10名以上。充分发挥金华籍在外（北京、上海）博士联谊会作用，每年开展“金华籍在外(上海、北京)博士故乡行”活动，近三年达成合作项目70多个。每年在“浙洽会”上提交近30项引智需求项目，近三年实际执行国内外引智项目80多项，聘请外国专家200多位，解决了多个技术难题。
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